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【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管 理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績  【賞与】    業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】    年1回(1月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

開発部門【農業ソリューション技術部】における設計開発担当として、 下記のいずれかのチームにおける業務をお任せ致します。 【NB(NewBusiness)チーム】 主に歩行型草刈機や除雪機等のエンジン搭載型製品開発を担っています。 弊社のトラクタ・コンバイン・田植え機以外の様々な農業関連の製品開発に 加え、農業以外の事業領域に対しても幅広い製品開発を行っております。 農業の変化と同時に、市場では農作業に求められる要求も変化しており、 農業従事者の軽労化や効率化を実現する製品開発を指向します。 【インプルメントチーム】 トラクタに装着し、「耕す」「散布」「草刈り」「運搬」など様々な機能を付与する 重要製品であるインプルメントの開発を担っています。 開発製品の種類は多岐にわたり、自社開発および専門メーカーとの共同開発 を行います。対象市場は日本国内はもちろん、海外ではアジアを中心とした 新興国で、今後はさらに市場を拡大していきます。各国の市場に受け入れら れる製品開発を指向するためマーケットイン開発を推進してます。 買収した欧州クヴァンランド社や米国グレートプレーンズ社との協業も行います ので、グローバルな開発活動により成長を実感いただけます。 【AP(AdvancedProduct)チーム】 次世代の事業化を目指し先進技術を用いた製品開発を担っています。 近年様々な領域で開発が進められているアシストスーツも開発対象で、 様々な農業シーンでの農業従事者の負担軽減を実現すべく、棚下作業用アシスト スーツや、直近では運搬作業用パワーアシストスーツの商品化を実現しました。 さらに農業用ロボットの開発も担っており、農作業に革命を起こす新技術・ 新製品の事業化に向けて進化を続けております。 【共通チーム】 上記のチームがそれぞれが担うテーマに取り組む中、共通チームはそれらの 横串の組織として各チームと連携しています。 開発全体の効率・精度向上のために、3D−CADを用いた強度解析や機構解析 などを推進しており、その領域のスペシャリストとして活躍していただくため、解析技術、 機械材料および機械構造に関する知識を製品開発に直結させることができます。

勤務地 堺製造所(大阪府堺市)  ※南海高野線「堺東駅」バス10分 車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。 
応募対象 【年齢】28〜35歳位 【学歴】機械工学系の学部卒の方 【経験】 ・CADでの機械設計経験(機械系メーカー、電機メーカーなどで製品全体の設計を経験されている方)  3D-CADの方が望ましいですが、2D−CADのみの経験者も対象にはなります。  部品の設計よりは製品の全体設計の経験者希望です。 また、 【インプルメントチーム】は英語力のある方を希望します。 ※業務上、海外のインプルメントメーカーと交渉等が発生するため。 
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳 (扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳 (扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績  【賞与】     業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】     年1回(1月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

トラクタ、コンバイン、田植え機、エンジン、建設機械等、弊社の機械ドメインで扱っている 製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。 弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、 既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。 このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の 調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、 顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。 【関連する部署】 ・部品マーケティング部 ・調達部 ・各開発部門 等 担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、 常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。 また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に 携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、 成長していただける環境です。

勤務地 堺製造所(大阪府堺市)  ※南海高野線「堺東駅」バス10分 車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。 
応募対象 【年齢】40歳まで 【学歴】高専、大学、大学院卒  【語学】不問 【資格】不問 【経験】機械設計業務のご経験をお持ちの方 ※ご経験業界は不問。家電、液晶、電子デバイス等、異業界出身者も歓迎します。 ※製品の量産化経験は不問。1点物の製品開発担当者もご活躍可能です。 【歓迎】3DCADを用いた設計経験をお持ちの方 ※2DCADのみのご経験でも問題はございません。 
【雇用形態補足】当初6か月は契約社員、その後正社員を予定(待遇に変更なし) 【賃金形態】月給制 【想定年収】320万円〜(別途残業代)(月給205,000円〜) 【賞  与】有(年2回)(業績に基づく、過去実績:基本給の4か月分(各2ヶ月づつ)) 【昇  給】年1回 【残業手当】全額支給有(平均10時間)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

【職種】営業及び営業事務 ・業務内容 @クボタ及びクボタグループ内事業所でのアフラック商品等(メインはがん保険、医療保険、収入サポート保険など第三分野)の営業及び同事務処理 A上記営業はアポをとって事業所訪問を行う為、出張は月に数回程度です。 基本的にはクボタグループの関西の事務所(堺、枚方、尼崎など)、たまに東京出張(年1回程度)があります。 新入社員入社時期の4,5月、グループ内の団体保険募集時期の10、11月が繁忙期です。 <おすすめのポイント> 企業内代理店でグループ向けの業務を行って頂きますので、ノルマはなくDMなどの反響営業がほぼメインです。 アポイントは就業時間後になりますが、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。

勤務地 本社(大阪市浪速区)  ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 
応募対象 【学歴】短大卒以上 【必要な経験職種等】 ・生命保険会社や保険代理店での生命保険営業経験、窓口販売可 【歓迎】 ・生保セールス経験2年以上 ・アフラック商品取扱い経験者は尚好ましい。 
【雇用形態補足】当初6か月は契約社員、その後正社員を予定(待遇に変更なし) 【賃金形態】月給制 【想定年収】320万円〜(別途残業代)(月給205,000円〜) 【賞  与】有(年2回)(業績に基づく、過去実績:基本給の4か月分(各2ヶ月づつ)) 【昇  給】年1回 【残業手当】全額支給有(平均10時間)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

【職種】サービスエンジニア <業務内容> クボタ製産業用計量機器(生産設備に使用される「秤」)の販売(消耗部品)、サービス(据付・点検・修理)を担当。 機器納入・設置後のアフターサービス。 担当エリア:関東圏(静岡、栃木など広域もあります) <おすすめのポイント> 業務量増大による増員募集(2名)です。未経験からチャレンジいただけますので、 エンジニアとしてのキャリアを目指したい方にお勧めです。

勤務地 本社(大阪市浪速区)  ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 
応募対象 【学歴】高校卒以上 年齢:第二新卒者歓迎です。    できれば20代まで(職場の年齢構成上)、MAX35歳。男性が望ましい。 【必要な経験職種等】 ・経験は問いません。 ・普通自動車免許(運転に支障のない方) ・体力に自身のある方(分銅<5〜10kg>の積み下ろし作業あり) 【歓迎】 ・お客様と良好なコミュニケーションができる方。 ※第二新卒者歓迎・・・丁寧に指導・育成します。  
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管 理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績  【賞与】    業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】    年1回(1月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

品質保証部門において、お客様に当社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くために、改善・向上することを目的とした製品安全業務です。 グローバル化に伴い、海外生産品や多様な関連商品も生じ、安全確認業務や製品安全に関する規格やポリシーを作成し周知する役割を担っていただきます。 具体的には、 ・製品の安全確認  新製品企画や試作段階から安全性の視点からレビューを行います。 ・取説やラベル内容の確認 ・研修等を通じての安全啓発活動 ・ワランティ判定 ・火災をはじめとする事故対応業務およびそれにともなう規格・安全ポリシーの作成・周知 などから業務領域を広げていただくことを想定しています。

勤務地 堺製造所(大阪府堺市)※南海高野線「堺東駅」バス10分 車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。 
応募対象 【年齢】27歳位〜35歳位まで 【学歴】機械工学系の学部卒の方 【経験】 メーカーでの開発・研究経験もしくは品質保証経験がある方 (電機系、産業機械系でも可) 【歓迎】 ・製品安全に関する経験がある方 ・事故調査経験がある方 ・不具合の真因分析ができる方 【語学力】TOEIC750点以上(ビジネス英会話が可能な方)  
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回(4月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

クボタの主要製品である作業機(コンバイン・田植え機など)の海外営業職です。 グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。 作業機海外事業の主要エリアはアジア(おもに稲作をしている中国、タイ、ベトナムなど)ですが、麦・コーンなどの市場へのアプローチをしており、中南米エリアでの売上・シェア拡大を担っていただきます。現在クボタのコンバインはタイに製造工場、開発拠点を増設し、シェア1位、2位製品をラインナップしています。今後も成長を続けるアセアン地域農業の機械化の中で海外営業企画と新製品企画を同時に担当していただくことができます。また、技術部門との連携も多く、リーダーシップをとり市場ニーズにあった新製品企画を立案・推進いただける立場でのお仕事です。 具体的な業務内容は、下記の通りです。 @営業企画・マーケティング 現行モデルの販売動向を把握し、グループ販売会社と販売企画を立案し実施支援を行う。 A新製品企画 新製品の仕様、価格、ディーラーマージン、販売台数(事業量)を企画し、社内の技術部等関連部門を打ち合わせを行い開発案件化する。 <担当地域> 中南米地域を予定(将来的に他地域等への担当・業務変更の可能性あり) 基本的には出張ベースでの営業、代理店フォローとなります

勤務地 本社(大阪市浪速区)  ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 
応募対象 【学歴】大学、大学院卒  【必須】 ・27歳〜35歳まで ・海外販売輸出入経験 ・完成品メーカーにて代理店営業経験がある方 ・TOEIC700点以上 【歓迎】 ・新製品企画経験(営業・技術どちらサイドの立場でも可) ・海外営業経験 ・スペイン語・ポルトガル語が堪能な方  
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管 理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績  【賞与】    業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】    年1回(1月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

品質保証部門のコンプライアンス担当課において、グローバルブランドにふさわしいワランティ(メーカー保証条件)の設定や統一を行う業務をお願いいたします。 【ワランティとは】 一定期間あるいは一定の条件に従って、無償にて製品の修理や交換に応じる規定のことで、弊社の農業機械も例外ではありません。 現在、グローバルブランドに相応しい保証条件の設定及び全世界的な条件の統一化を目指しておりますが、海外生産拠点や事業部企画部門など多数の関係部門との調整業務が増大しています。 具体的には、 ・ワランティ条件の設定および関係部門との調整 ・条件設定に応じた費用試算、上申 ・ワランティ契約書の作成 ・ワランティ判定 などから業務領域を広げていただくことを想定しています。 <おすすめのポイント> グローバルに拡大中のクボタ農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。ワランティ担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。

勤務地 堺製造所(大阪府堺市)※南海高野線「堺東駅」バス10分 車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。 
応募対象 【年齢】30歳位まで 【学歴】高専、大学、大学院で機械工学系など理系学部卒の方 【経験】 理系学部を卒業された方で、メーカーでの勤務経験をお持ちの方 ※職種は不問です。最低限のメカ・機械の知見がある方であれば問題ありません。 【歓迎】海外での業務経験がある方(出張、駐在) 【語学力】TOEIC750点以上(ビジネス英会話が可能な方) 
【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管 理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績  【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回(1月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

当社の主力製品である農業機械(トラクタ)・建設機械・エンジンなどの、組立・塗装などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。 具体的には 新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)、 現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など) 生産技術開発(新技術・新工法の開発設計) 海外生産拠点の立ち上げ支援等 などをご経験に合わせてお願いいたします。

勤務地 堺製造所(大阪府堺市堺区)※南海高野線「堺東駅」バス10分 枚方製造所(大阪府枚方市)※京阪「枚方市駅」バス15分(社バスあり) 車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。 
応募対象 【年齢】26歳〜34歳位 【学歴】高専卒、大卒以上 【経験】 自動車、自動車部品、建機、農機、工作機械、産業機械等の機械メーカーにて生産技術のご経験がある方 (組立ラインの経験がある方) 【歓迎】 コンカレント推進活動、品質向上活動の経験がある方 新設備導入経験がある方 海外経験がある方  
【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管 理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績  【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回(1月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

弊社の枚方製造所における建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。 【具体的には】 ・治工具の製作や改善 ・生産スピード向上に向けた施策の推進 ・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進 ・生産性向上活動の企画・推進

勤務地 枚方製造所(大阪府枚方市)※京阪「枚方市」駅よりバス15分(社バスあり) 車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。 
応募対象 年齢:20代後半〜35歳 【学歴】大学、大学院卒 【経験】 <MUST要件> 自動車、自動車部品、建機、農機、工作機械、産業機械等の機械メーカーにて製造(製造ライン責任者、製造部門リーダー等)もしくは生産技術・製造技術など製造部門でのご経験がある方 <歓迎要件> コンカレント推進活動、品質向上活動の経験がある方 治工具の設計経験がある方 VA・VEなど購入部品コスト低減提案経験がある方  
【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、 住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管 理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績  【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回(1月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

【クボタ】<開発・評価> トラクタ・建機等の電子制御開発【農機最大手クボタ】

勤務地 枚方製造所(大阪府枚方市)※京阪「枚方市」駅よりバス15分(社バスあり) 車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。 
応募対象 【2017年採用枠5名】(2017/2/17更新) 【学歴】高専、大学、大学院卒 【語学】不問(できれば欧米への海外出張が可能な方) 【資格】不問 年齢:28歳〜38歳まで 【MUST経験】 ソフト開発技術(C言語)、マイコンソフト開発技術 電装システム、電気回路開発経験 信号測定、評価/解析経験 要素技術としてソフト開発(C言語)の知識、簡単な電子電気回路の知識、信号の測定/評価の経験が必要です。 トラクタ・建機の電子制御を提案、設計、試作、評価する業務が主となるからです。 開発をアウトソースしてマネジメントするケースもあり、その場合にはシステム設計の能力や、 交渉・コミュニケーション・管理能力も必要になります。 【歓迎要件】 ・システム設計、システム構築の経験がある方 ・社外電装品、社外ソフト開発の管理経験がある方 ・課題提起と解決案の提案ができる方 
15000〜20000元/月 25万〜34万円/月 *2017/1/30現在
ユニデンホールディングス株式会社

日本の電話機器や無線通信事業をリードしてきた企業です。 グローバルに活躍することが可能です。

メインで担当いただくのは当社が外部から完成品として購入してユニデンブランドで販売している製品(監視カメラ、コーデッド電話)等の購買です。その他、ベトナム工場で使用する資材調達もご担当いただく可能性がございます。 当社が、数々の大手メーカが参入し撤退して行った通信機器業界で生き残ってきた要因の中で、コスト競争力という要素は大きな割合を占めています。  <内部向け業務>   ・欠品予測(P/O管理)   ・P/Oに対してのトラブル対応    (解決に向けたプロセスの決定・現地担当者への采配・具体的な指示出し)   ・品質保証/管理   ・在庫分析   ・フォーキャスト管理  <外部向け業務>   ・新規サプライヤーの開拓   ・P/O時の納期確認、在庫確認、出荷確認、請書確認等   ・価格交渉等

勤務地 中国広東省 
応募対象 【応募資格】 下記いずれも必須 ・電機メーカーでの購買経験、もしくは、電機業界における営業経験等 ・中国語会話力 ・日本語会話力 *国籍不問 
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》  539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く) 715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)  《初任給》 大学院卒(修士) /月給23万7000 円 大学卒     / 月給21万7000円    ※2016年4月実績 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回(4月)
株式会社クボタ

世界シェア4位の農機メーカー

クボタの主要製品である作業機(コンバイン・田植え機など)の海外営業職です。 グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。 作業機海外事業の重点拡大エリアのアセアン地域(おもに稲作をしているタイ、ベトナムなど)において売上・シェア拡大を担っていただきます。現在クボタのコンバインはタイに製造工場、開発拠点を増設し、シェア1位、2位製品をラインナップしています。今後も成長を続けるアセアン地域農業の機械化の中で海外営業企画と新製品企画を同時に担当していただくことができます。また、技術部門との連携も多く、リーダーシップをとり市場ニーズにあった新製品企画を立案・推進いただける立場でのお仕事です。 具体的な業務内容は、下記の通りです。 @営業企画・マーケティング 現行モデルの販売動向を把握し、グループ販売会社と販売企画を立案し実施支援を行う。 A新製品企画 新製品の仕様、価格、ディーラーマージン、販売台数(事業量)を企画し、社内の技術部等関連部門を打ち合わせを行い開発案件化する。 <担当地域> アセアン地域を予定(将来的に他地域等への担当・業務変更の可能性あり) 基本的には出張ベースでの営業、代理店フォローとなります

勤務地 本社(大阪市浪速区)  ※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分 
応募対象 【必須】 ・27歳〜32歳まで ・海外販売輸出入経験 ・完成品メーカーにて代理店営業経験がある方 ・TOEIC700点以上 【歓迎】 ・新製品企画経験(営業・技術どちらサイドの立場でも可) ・海外営業経験 【学歴】大学、大学院卒  
・正社員の場合の給与想定額  450〜900万円(賞与、残業代込) ・残業時間40h程度
ユニデンホールディングス株式会社

日本の電話機器や無線通信事業をリードしてきた企業です。 グローバルに活躍することが可能です。

本社財務経理部担当者の募集です。 将来的には財務経理業務全般をお任せしますが、得意分野からご担当いただきます。 具体的には、 ・単体・海外子会社を含む連結財務諸表の月次決算、四半期、年次決算処理 ・会社法計算書類の作成・報告 ・開示対応(有価証券報告書、決算短信作成、連結PKG) ・会社法監査対応 【財務】 ・銀行対応(為替予約、海外送金、借入等) ・債権債務管理 【税務】 ・税務申告(法人税、地方税、消費税、事業所税)、税効果

勤務地 東京本社 
応募対象 【必須条件】 ・連結決算業務のご経験をお持ちの方 ・事業会社(上場企業)での経理実務経験5〜10年以上 ・幅広い経理業務の経験をお持ちの方 ・Excelスキルの高い方(各種関数、ピボット、マクロ等実務での使用経験のある方) ・財務も経験あるとなお良い ・経理が何人もいる中の担当者ではなく、一連の経理(財務)をひとりでできる方 【歓迎】 ・管理会計業務のご経験 ・IR対応業務の経験 ・マネジメントだけでなく、一連の経理(財務)をひとりでできる方 【尚可】 ・英語力 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 
年収550万〜750万円
ユニデンホールディングス株式会社

日本の電話機器や無線通信事業をリードしてきた企業です。 グローバルに活躍することが可能です。

主な業務内容は船積の貿易事務、輸出入の書類作成、総務業務を行っていただきます。 割合としては船積業務と総務業務が半々となります。

勤務地 ユニデンホールディングス 本社 東京都中央区八丁堀2-12-7  
応募対象 ・英語中級以上 ・貿易事務経験 ・仲介貿易実務 ・輸入、輸出の実務経験 ・エクセル実務中級以上 ・郵船、山九などの船会社での実務経験あれば尚可 ・運転免許 ≪尚可≫ ・営業経験  
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。その生産、販売、研究・開発のグローバルネットワークは、現在、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国を機軸として世界30カ国214拠点にまで拡大。そして、現在もさらなるグローバル・ビジネスの拡大に力を注いでいます。

電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。 制御機能設計/制御機能検証(ベンチ、実車)/実車定数適合(チューニング) ■職務の魅力: EPSは自動車の操作性を左右する重要な機構のため、快適な操作性を実現する高い制御技術をもってクルマに「味付け」できる面白みがあります。また車載電装品制御の特徴の?つとして“フィードバック制御”があげられます。入力値と目標値の乖離をなくすべく、滑らかな出力制御を実現するこの技術に携わり高い技術力の習得・エンジニアとしてのスキルアップが可能となります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須要件 ・自ら実機で評価し改善案を検討した経験のある方 ・以下いずれか開発経験のある方  フィードバック制御/メカトロニクス開発/モデルベース開発/モータ制御開発/インバータ制御開発 ■歓迎要件 ・制御設計、制御開発経験 ・機能安全(ISO26262)設計開発経験 ・車載機器の実機評価/実機検証 ・RCP/ECU/FPGAを用いた制御開発 ・センサレス制御開発 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。その生産、販売、研究・開発のグローバルネットワークは、現在、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国を機軸として世界30カ国214拠点にまで拡大。そして、現在もさらなるグローバル・ビジネスの拡大に力を注いでいます。

電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。 EPS向けECUの回路設計/基板パターン設計/FMEA、FTAの作成/電気関連機能評価 ■職務の魅力: EPSは自動車制御・操作をつかさどる重要な機構のため、非常に?い品質・安全性を求められます。いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ性能・コストとの両立を目指す面白みがあります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。 ■同社の特徴: 当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇り、軸受製品のみならず、電動パワーステアリング自動車部品、ボールねじやリニアガイド等の精機製品など、軸受の技術を活かした世界トップレベルの商品群による事業展開を?っております。 就業先となるADTechは、2010年9月合弁会社として設立いたしました。現在は当100%子会社となっております。自動運転の実現を目前に控えた開発競争の流れを受けて、運転支援システムの技術開発を積極的に行っております。

勤務地 東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)/神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50 
応募対象 ■必須要件 ・回路設計経験のある方   車載用電子機器開発   FMEA、FTA、DRBFM(故障分析・劣化面評価) ■歓迎要件 ・基板パターン設計経験 ・モーター駆動回路の設計経験 ・電源回路、MCU/周辺回路の設計経験 ・車載用電子機器の生産技術知見 ・EMC対策(ノイズ対応設計) ・最新技術観点:機能安全(ISO26262)/ADAS、自動運転技術 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。その生産、販売、研究・開発のグローバルネットワークは、現在、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国を機軸として世界30カ国214拠点にまで拡大。そして、現在もさらなるグローバル・ビジネスの拡大に力を注いでいます。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。 EPS向けECUの筐体設計/ECU生産プロセス設計/FMEA、FTAの作成/熱解析、強度解析 ■職務の魅力: EPSは自動車制御・操作をつかさどる重要な機構のため、非常に高い品質・安全性を求められます。いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を担保するかなど、厳密な基準を担保しつつ性能・コストとの両立を目指す面白みがあります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。 ■同社の特徴: 当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇り、軸受製品のみならず、電動パワーステアリング等の自動車部品、ボールねじやリニアガイド等の精機製品など、軸受の技術を生かした世界トップレベルの商品群による事業展開を行っております。 就業先となるADTechは、2010年9月合弁会社として設立いたしました。自動運転の実現を目前に控えた開発競争の流れを受けて、当社は運転支援システムの技術開発を積極的に行っております。

勤務地 東京都品川区大崎1-6-3/神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50 
応募対象 ■必須要件 ・電子部品等の筐体設計経験のある方 ■歓迎要件 ・車載用電子機器開発 ・作図/検図経験 ・CATIAによるモデル作成 ・解析技術(熱解析、強度解析等) ・生産技術知見(はんだ、溶接、プレスフィット等の接合技術) ・樹脂設計/インサート設計経験 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。その生産、販売、研究・開発のグローバルネットワークは、現在、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国を機軸として世界30カ国214拠点にまで拡大。そして、現在もさらなるグローバル・ビジネスの拡大に力を注いでいます。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。 EPSアシスト制御開発(操舵感、車両運動、等)/EPSモータ電流制御開発(音・振動、等)/EPS-ADAS制御開発(角度制御、HMI(MMI)、等) ■職務の魅力: EPSは自動車の操作性を左右する重要な機構のため、快適な操作性を実現する高い制御技術をもってクルマに「味付け」できる面白みがあります。また車載電装品制御の特徴の一つとして“フィードバック制御”があげられます。入力値と目標値の乖離をなくすべく、滑らかな出力制御を実現するこの技術に携わり高い技術力の習得・エンジニアとしてのスキルアップが可能となります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。 ■同社の特徴: 当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇り、軸受製品のみならず、電動パワーステアリング等の自動車部品、ボールねじやリニアガイド等の精機製品など、軸受の技術を生かした世界トップレベルの商品群による事業展開を行っております。 就業先となるADTechは、2010年9月合弁会社として設立いたしました。自動運転の実現を目前に控えた開発競争の流れを受けて、当社は運転支援システムの技術開発を積極的に行っております。

勤務地 東京都品川区大崎1-6-3 
応募対象 ■必須要件 ・自ら実機で評価し改善案を検討した経験のある方 ・以下いずれか開発経験のある方  フィードバック制御/メカトロニクス開発/モデルベース開発/モータ制御開発/インバータ制御開発 ■歓迎要件 ・制御設計、制御開発経験 ・機能安全(ISO26262)設計開発経験 ・車載機器の実機評価/実機検証 ・RCP/ECU/FPGAを用いた制御開発 ・センサレス制御開発 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。その生産、販売、研究・開発のグローバルネットワークは、現在、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国を機軸として世界30カ国214拠点にまで拡大。そして、現在もさらなるグローバル・ビジネスの拡大に力を注いでいます。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)向けECUのソフトウェア機能開発・実装開発(要件分析、仕様設計、実装、検証)等をご担当頂きます。 ■職務の魅力: EPSは自動車の操作性を左右する重要な機構のため、快適な操作性を実現する高い技術をもってクルマに「味付け」できる面白みがあります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。 ■同社の特徴: 当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇り、軸受製品のみならず、電動パワーステアリング等の自動車部品、ボールねじやリニアガイド等の精機製品など、軸受の技術を生かした世界トップレベルの商品群による事業展開を行っております。 就業先となるADTechは、2010年9月合弁会社として設立いたしました。自動運転の実現を目前に控えた開発競争の流れを受けて、当社は運転支援システムの技術開発を積極的に行っております。

勤務地 東京都品川区大崎1-6-3 
応募対象 ■必須要件 ・組み込みソフトウェア開発/設計経験 ■歓迎要件 ・Automotive SPICEを適用したソフトウェア開発経験   ENG.4 要件分析?ENG.5 設計?ENG.6 実装?ENG.7 検証のプロセスに沿った開発経験 ・下記いずれかのご経験   ソフトウェア開発(要求分析、要件分析/オブジェクト指向分析・設計/分析・設計モデリング)   検証(静的検証(QAC/Polyspace)/単体テスト(winAMS)/結合テスト(CANoe etc)) 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 車載機構の電動ブレーキ用アクチュエータ設計開発に従事頂きます。具体的には、将来の量産を見据えた先行開発品の試作品企画・提案、製品設計、デザインレビュー等です。 ご経験に応じて、該当製品含めたシステムの評価、顧客対応等もご対応頂きます。

勤務地 神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50 
応募対象 ■必須条件: ・機械部品の設計経験のある方 ■歓迎要件: ・設計製品の実験/検証までを担当した経験のある方 ・電子/電装部品を組み合わせたユニット設計経験のある方 学歴 高専卒以上 

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