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【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
株式会社クボタ

農業機械、鋳鉄管共に国内トップシェア! 水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食糧増産と省力化などを通して人々の生活を支えてきました。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。

株式会社クボタ

法務又は審査(債権管理)を主とするリスク管理業務 【具体的な業務内容】 ・国内外契約審査 ・コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、輸出入、個人情報保護) ・債権管理(取引先・案件審査、債権保全・回収) ・事件、事故対応 【ポジションのやりがいやビジョン】 ・課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ・エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ・将来のマネジメント候補として採用

勤務地 ・大阪本社:大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ・東京本社:東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー ※ご希望とご経歴をもとに配属先確定致します。 
応募対象 <管理番号:R2-639kb> 【必須スキル】・法務部門(同等組織含む)での実務経験 ・日本語及び英語による国内外の契約審査・作成 ・大学、大学院卒 ・ビジネスレベルの語学力をお持ちの方 ≪TOEIC目安:700点以上≫  契約その他法務関連英文書類を審査・作成できる能力 【歓迎スキル】 ・海外留学 ・海外駐在 ・エンジニアリング業務関連の契約・リスク管理 ・弁護士資格 (法律事務所・企業内法務は問いません) ※司法修習期間等の就業ブランクは考慮致します。 ※弁護士資格の維持にかかる費用は会社が負担をします。 【前職の業界】 メーカー、商社、銀行、弁護士事務所など 
株式会社クボタ 株式会社クボタ 株式会社クボタ
【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
株式会社クボタ

農業機械、鋳鉄管共に国内トップシェア! 水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食糧増産と省力化などを通して人々の生活を支えてきました。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。

株式会社クボタ

(株)クボタ及び(株)クボタケミックスの人事給与システムを運用管理するとともに、従業員基本情報を管理する側として、社内の様々な業務システムとの連携のための調整と管理を行っていただきます。 人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・潟Nボタおよび潟Nボタケミックスのシステム運用・機能追加・改善 ・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 【現在の組織構成】 ・システムグループとして4名 ・年齢は30代:2名(内1名は短時間勤務)、40代:1名、50代:1名(グループ長) 【部門の今後の事業計画】 グローバルメジャーブランドを目指すクボタの、事業拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメント(採用・育成・活用等)を推進していく上で、人材マネジメントの質向上と効率化を支えることのできる人事給与システムの再構築を計画しております。 【やりがい・ビジョン】 ・クボタ及びクボタグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。 ・潟Nボタの人事給与システムの将来計画を策定し、再構築に携わっていくことができる。 ・中・長期的には、クボタおよびクボタグループの人事給与システムを主導していく。 ・グローバルメジャーブランドクボタに相応しい人事給与システムの再構築・刷新を進める中で、人事労務担当者と密接に関わりながら、クボタの社内制度も含めた新しいしくみづくりに一から携わることができる。 【補足】 システム:パーソン(自社開発システム、3階層人事システム、17年運用) サーバー運用、データ入れ替えなど日々の運用も実施している。 ベンダー(システム子会社:クボタシステムズ)にシステム改訂を外注。 ※(株)クボタ採用でクボタスタッフに出向いただく形になります。

勤務地 本社(大阪市浪速区) 
応募対象 <管理番号:R3-040kb> 【必須スキル】・人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ・システム運用や管理に興味がある。ユーザー部門での業務システム運用に携わっていきたい方 ・ITスキル・リテラシー(パソコン・ネットワーク・情報セキュリティの知識・SQLSever・ORACLE等データベース知識・システム開発ベンダーとの要件・設計定義ができる能力) ・大学卒業レベル 【歓迎スキル】 ・製造業での人事給与システムの運用管理・構築などを経験された方 ・ITスキルとして、パソコンの設定〜ネットワークのしくみの概要やサーバーの運用等まで理解し、システム開発においてSIベンダーを主導していける経験・知識を持っている方。 【求める人物像】 ・人事労務系のデータ処理業務をこつこつとやってこられた方で、長期にわたり給与システムを維持運用いただける方 
株式会社クボタ 株式会社クボタ 株式会社クボタ

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