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【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
株式会社クボタ

農業機械、鋳鉄管共に国内トップシェア! 水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食糧増産と省力化などを通して人々の生活を支えてきました。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。

株式会社クボタ

(株)クボタ及び(株)クボタケミックスの人事給与システムを運用管理するとともに、従業員基本情報を管理する側として、社内の様々な業務システムとの連携のための調整と管理を行っていただきます。 人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・潟Nボタおよび潟Nボタケミックスのシステム運用・機能追加・改善 ・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 【現在の組織構成】 ・システムグループとして4名 ・年齢は30代:2名(内1名は短時間勤務)、40代:1名、50代:1名(グループ長) 【部門の今後の事業計画】 グローバルメジャーブランドを目指すクボタの、事業拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメント(採用・育成・活用等)を推進していく上で、人材マネジメントの質向上と効率化を支えることのできる人事給与システムの再構築を計画しております。 【やりがい・ビジョン】 ・クボタ及びクボタグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。 ・潟Nボタの人事給与システムの将来計画を策定し、再構築に携わっていくことができる。 ・中・長期的には、クボタおよびクボタグループの人事給与システムを主導していく。 ・グローバルメジャーブランドクボタに相応しい人事給与システムの再構築・刷新を進める中で、人事労務担当者と密接に関わりながら、クボタの社内制度も含めた新しいしくみづくりに一から携わることができる。 【補足】 システム:パーソン(自社開発システム、3階層人事システム、17年運用) サーバー運用、データ入れ替えなど日々の運用も実施している。 ベンダー(システム子会社:クボタシステムズ)にシステム改訂を外注。 ※(株)クボタ採用でクボタスタッフに出向いただく形になります。

勤務地 本社(大阪市浪速区) 
応募対象 <管理番号:R3-040kb> 【必須スキル】・人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ・システム運用や管理に興味がある。ユーザー部門での業務システム運用に携わっていきたい方 ・ITスキル・リテラシー(パソコン・ネットワーク・情報セキュリティの知識・SQLSever・ORACLE等データベース知識・システム開発ベンダーとの要件・設計定義ができる能力) ・大学卒業レベル 【歓迎スキル】 ・製造業での人事給与システムの運用管理・構築などを経験された方 ・ITスキルとして、パソコンの設定〜ネットワークのしくみの概要やサーバーの運用等まで理解し、システム開発においてSIベンダーを主導していける経験・知識を持っている方。 【求める人物像】 ・人事労務系のデータ処理業務をこつこつとやってこられた方で、長期にわたり給与システムを維持運用いただける方 
株式会社クボタ 株式会社クボタ 株式会社クボタ
【想定年収】600万円〜900万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
株式会社クボタ

クボタの建機は小型の建設機械ミニバックホーで世界トップシェア25%を占めています。 他社は10%前後と追随を許さないトップを10年以上保持しています。

株式会社クボタ

グローバルIT化推進部にて、インフラ系の以下業務のうちいずれかをお任せ致します。 【グローバルネットワークの企画推進】 ・国内外のクボタグループ全体のネットワーク整備方針の企画立案および推進 ・新規海外拠点立ち上げ時のITインフラの整備・検討全般 【全社セキュリティの企画・推進】 ・クボタグループ全体の情報セキュリティ対策の企画立案・推進業務 ※全社の情報セキュリティ主管部門という立場で実行していただきます。 【クラウド・ビッグデータ分析の企画】 ・顧客管理システムやIoTシステムの「KSAS」に代表される、当社が使用しているシステムに蓄積されたビッグデータの解析とそれを基にした新規ビジネスの企画・立ち上げ ※グローバルIT化推進部は全社横断の本社組織となります。 最上流の立場で、クボタグループ全体のIT戦略を担っていただきます。

勤務地 本社(大阪市浪速区) 
応募対象 <管理番号:3-040ps> 【必須スキル】◆大学、大学院卒 ◆TOEIC600点以上の英語力 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業のネットワーク整備方針の企画立案・推進経験がある方 ・データ解析を基にした新規ビジネスの立ち上げ経験 ・企業のネットワーク整備方針の企画立案・推進経験 ※ご経験業界は不問です。メーカー、流通、金融、不動産等、幅広い業界でご活躍されてきた方を歓迎しております。 
株式会社クボタ 株式会社クボタ
【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
株式会社クボタ

クボタの建機は小型の建設機械ミニバックホーで世界トップシェア25%を占めています。 他社は10%前後と追随を許さないトップを10年以上保持しています。

株式会社クボタ

【具体的な仕事内容】 ・生産管理業務、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践 ・全社的なサプライチェーンマネジメント強化プロジェクト活動 ・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート 【やりがいとビジョン】 ・全社的なグローバルサプライチェーンマネジメント強化のニーズに向けて本年(2018年)に新設された部門での仕事 ・業務改革の対象は、当社主力事業である農機・建機・エンジン事業であり、連結売上1兆4千億円強、国内主要5製造拠点、11販社、海外拠点30社強 ・今後もグローバルに成長を見込まれている事業領域であり、その成長を支えるビジネスインフラ構築という重要な任務 【配属先部署】 ・生産本部生産管理統括部 【配属先部署の担う役割】 ・日本国内製造4拠点の需給(月次生産)計画立案(国内外販売拠点向け) ・グループ全体でのサプライチェーンマネジメントの改善、改革業務 【今後の事業計画と課題】 ・日本国内でのend-to-endサプライチェーンマネジメント強化 ・日本製造拠点−海外販売拠点、海外製造−販売拠点間での生販連携強化 ・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善 ・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除

勤務地 本社(大阪市浪速区) 
応募対象 <管理番号:3-042qw> 【必須スキル】 ・大学卒レベル以上(理系、文系は問わない) ・機械メーカー経験者(生産管理業務、生産技術業務) 【歓迎スキル】 ・生産管理またはその関連業務の実務経験 ・国内外での業務改善プロジェクトへの従事経験 ・海外駐在経験があれば望ましい ・海外出張可能レベルの英語力があれば望ましい 【求める人物像】 ・機械、自動車メーカーなど組立産業経験者 ・コンサル系、IT系業務経験者 ・BPR推進者もご応募ください ・一歩引いて俯瞰的に見られる方 ※転職者の前職業界 ・機械メーカー(生産管理業務経験者、生産技術業務経験者) 
株式会社クボタ 株式会社クボタ

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