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年収 355万円 〜 450万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

・オフィスのワークフローを最適化するための事務と業務支援 ・役員のプランニングや情報伝達のサポートをする ・問い合わせ、リクエスト、諸問題の対応によって従業員にとって不可欠な役割を担う 【職務詳細】 ・電話応対、必要があれば転送対応 ・日次・週次・月次のミーティングのアジェンダの管理、アポイントの調整 ・回覧の手配、文書のやりとりを準備する ・従業員、顧客、業者の連絡先の整理・管理 ・定期報告の完成をサポート、促進する ・ファイリングシステムの維持管理 ・オフィス用品の在庫管理と注文 ・出張手配 ・書類費用と報告書類提出

勤務地 本社:東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 
応募対象 <管理番号:R2-060td> 【必須スキル】・高校もしくは専門学校卒業で秘書あるいは管理業務の経験 ・秘書や管理業務のアシスタント業務の経験 ・会社組織と最適化のテクニックに精通している ・マルチタスクや時間管理の能力 ・卓越した読み書きと会話能力 ・誠実さとプロフェッショナル意識 ・MS Office (Word, XLS, PPT)に精通している ・高校以上卒業資格 ・日本語能力 :L2〜L1 ( ネイティブレベル) ・英語能力:TOEC: 850+(読み書き・会話レベルがネイティブ) 
年収 350万円 〜 470万円(決算賞与含まず) ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

リファラル採用推進業務 同社のリファラル戦略の基本は、「拠点ごとのリファラル活動が自立して行える体制にする」ことにあります。 リファラル専任担当は、担当の拠点が自立するまでリファラル活動を推進していただき、自立後はシュリンクしないようにフォローを行っていく業務になります。 具体的には、拠点の社員とプロジェクトを立上げ、リファラル活動をどう進めていくのか計画していただき、リファラルの浸透活動や社員の自社理解の向上活動、社内ブランディング活動、リファラルイベント企画などを行い、リファラルからの採用を増やすための活動を先頭に立って推進していただくことが主な業務内容になります。 【キャリアパス】 エンジニア中途採用の経験を経て、HR全体を担う人事・総務職にチャレンジすることも可能です。また、既に複数のプロジェクトを動かしている新規事業の立上げ部署へチャレンジすることも可能です。中途採用を通過点として自身のキャリアアップをグループ横断で叶えることができます。

勤務地 本社: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 
応募対象 <管理番号:R2-060td> 【必須スキル】・社内調整・連携業務の経験がある方 ・計画に沿って業務を推進した経験がある方 【歓迎スキル】 ・リファラル推進の経験者 ・エンゲージメント領域の知見がある方 【求める人物像】 ・新しい取組みにやりがいを感じる方 ・企画業務が向いている方 
年収:480万円〜800万円(決算賞与含まず) ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

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エンジニア中途採用に特化した部署(キャリア採用部)にて、エンジニア採用市場のマーケティングを行い、当社のPR戦略の立案から企画・実施まで担って頂きます。 具体的には、WEBサイト制作(ホームページ・オンデマンド・LP)やツール制作、イベント企画(勉強会・技術セミナー)、社内外ブランディングの戦略から企画など同社の強みをどう見せていくか、弱みをどう変換してうまく伝えていくかについて考え、実行頂きます。 部内外のメンバーにて企画ベースでプロジェクトを立ち上げ、必要であれば外注先の選定も行っていただき、プロジェクトの推進をメインに活動して頂くかたちになります。 【キャリアパス】 エンジニア中途採用の経験を経て、HR全体を担う人事・総務職にチャレンジすることも可能です。また、既に複数のプロジェクトを動かしている新規事業の立上げ部署へチャレンジすることも可能です。中途採用を通過点として自身のキャリアアップをグループ横断で叶えることができます。

勤務地 本社: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 
応募対象 <管理番号:R2-060td> 【必須スキル】・マーケティングやPR戦略のご経験がある方 ・人材業界または人事領域(採用)経験者 ・製造業界の理解がある方 【歓迎スキル】 ・マーケティングやPR戦略の部署立ち上げをご経験されている方 【求める人物像】 ・社内外との調整、折衝能力が高い方 ・新しい取組みにやりがいを感じる方 
年収:400万円〜700万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

テクノプロ・デザイン社では、”欲しい人材を狙って採用する採用手法”を作り上げるため、新規プロジェクトメンバーを募集します。日々変わりゆく採用市場に合わせて、新しい採用手法を模索し、実践することをお願いしたいと考えております。 また、ヘッドハンティング手法のノウハウを習得するために、半年ほど子会社のヘッドハンティング会社に出向いただくチャンスもありますので、これからますます労働市場が減少する転職市場において、貴重なスキルを身に着けることができます。 もちろん、新しいことにチャレンジいただくチームになるので、キャリア採用部メンバー全員で考えながら進めます。 しっかりサポートもしますので、ご安心ください! 【具体的な業務】 ・自社データーベースの構築 ・自社データーベースの有効化 ・ヘッドハンティング型採用の構築 ・ヘッドハンティング型採用の実行

勤務地 本社: 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 
応募対象 <管理番号:R2-060td> 【必須スキル】 ・英語スキル(ビジネス英語レベル) ※出向先の公用語は英語です。 社内コミュニケーションは日本語ですが、社内システムは英語表記となります。) ・営業経験 1年以上 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることが好きな人 ・わからないことはそのままにせず、自主的・積極的に調べ解決できる人 ・ルーティンワークよりも新しい手法などを模索しながら型にはまらない業務を実施するのが好きな人 ・業務範囲を明確に区切るよりも、お互いに歩み寄りながら補い合う仕事の調整ができる人 
想定年収:400万円 〜 500万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【仕事内容】 ・調査結果の分析 ・従業員満足度向上を目的とした施策の企画 ・業者との打ち合わせ ・社内部署との連携 ・施策の実行 【募集背景】 従業員満足度向上のため、企画担当を募集します。 当社では、年に1回"従業員満足度調査"を実施しております。 そこでアンケート結果を分析し、従業員満足度向上を図る施策を実施していきます。

勤務地 本社:東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 
応募対象 <管理番号:R2-739dm> 【必要スキル】下記いずれかのご経験がある方 ・人事の経験がある方 ・データを元に分析し、施策の立案をしたことがある方 ・組織において、プロジェクトを進行したことがある方 ・HRプランニングの経験がある方 

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