経理・財務・内部統制・人事他の求人検索結果
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| 希望職種 | ・事務・企画・購買・管理職 L 経理・財務・内部統制・人事他 |
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該当件数は35件です
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想定年収 500万円 ～ 750万円
※前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
コニカミノルタ株式会社
＜東証、大証一部上場＞日本の光学機器業界をリードするオフィス製品、電子材料の製造販売をしているグループ会社で、複写機メーカー業界大手です。 情報機器、機能材料、光学・計測機器、ヘルスケア、産業用インクジェット、プラネタリウムといった多彩なビジネスを展開し、海外売上70％以上のグロ-バル企業です。
1. 税務業務(国内・国際) 2. 決算業務（単体・連結）/開示業務 【職務内容】 ■国内・国際税務業務（国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等） ■決算業務（四半期決算、年度決算） ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務 ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 国内・国際税務対応（BEPS対応含む）及び経理業務（IFRS連結決算等）の主メンバーとしての活躍を期待します。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・80％以上の輸出売上を計上するグローバル企業の同社にとって、経理・税務に関する業務は重要な位置を占めてきております。グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営者に対し、経営判断に必要な情報を提供する等、企業経営にも参画できます。 ・多国籍企業のグローバルなビジネス展開とは裏腹に、各国の会計や税法が強化され始めており、コニカミノルタグループとして、早急なグローバルな経理・税務体制の構築と陣容強化が求められております。 経理部ではこの重要性に鑑み、グローバルな経理・税務マネジメント体制の構築を推進しており、グローバルに展開するグループ会社への啓蒙活動を通じ、国際的な感覚を身に着けると共に、仕事に生かすことができます。 【身につくスキル】 グローバル展開するグループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、IFRSや各国税制改正対応、などを通じて、実務のノウハウを習得することができます。また、80％以上の輸出売上を計上するグローバルな同社にとって、経理・税務業務は、国際感覚を養いながら、複合的な課題に対応する機会があります。
| 勤務地 | ・丸の内サイト：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 14F・15F ・東京サイト日野：東京都日野市さくら町1 ※将来的には神戸、堺、八王子への異動勤務の可能性あり |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M3-500㎞＞ 【必須スキル】下記いずれかに該当する方 ・日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験がある ・製造業で連結決算・開示業務において経験３年以上の方 ・決算作業(単体決算・連結決算のいづれか）に従事したことがある ・会計・税務上のグローバルな課題をスピーディー且つ円滑に解決した経験がある ・IFRSの知識がある、もしくは、税理調査の経験がある ・大学卒業（経営学部、経済学部、法学部等の文系でなくても、上記いづれかに該当していれば可） 【歓迎スキル】 ・海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です） ・Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル 【求める人物像】 ・特に資格等は不要ですが、経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ・明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ・チームの和を重んじる協調性のある方 |
想定年収 600万円 ～ 1,000万円
※詳細は面接時にお伝えします。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界をけん引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社エヌ・ティ・ティ・データです。
財務・経理人材を担当していただきます。 同社の財務部は、以下の役割を担っています。 ①同社グループ全体の財務部門として ・事業計画の策定と実行管理 ・連結決算 ・税務 ・会計制度の立案と内部統制（ガバナンス） ・資金調達、資金管理 ・ＩＲ（機関投資家及び個人投資家）と、適時開示 ②同社の各事業分野での財務部門として ・各事業分野の事業計画の策定と実行管理 ・事業部等の前線への会計及び税務相談 同社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、財務部では、財務戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に実施しています。 特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトが高まっており、最重要課題として取り組んでいます。 財務部所属社員は、100名程度です。そのうち、上記の①に関わる社員は55名程度、②に関わる社員が45名程度です。 そのほか、NTTデータマネジメントサービス株式会社を含めて、国内外のグループ会社の財務部門に勤務している社員が45名程度います。また、内部監査部門など財務の周辺領域の業務に従事する社員も若干います。 【職務の魅力】 ・財務に関するあらゆる業務を経験できます。 ・国際会計基準（IFRS）による会計判断や、移転価格税制等、業務を通じて最先端の財務知識の習得が可能です。 ・国内および海外のグループ会社で勤務する機会もあります。 ・内部監査部門など財務に関連する業務を経験する機会もあります。 ・特に、現在は、グローバル財務に関わる業務がホットイシューです。まだまだ改善・改革が必要な分野であり、これまでの経験を活かして同社のグローバル財務を牽引したい、あるいは、これからのキャリアを同社のグローバル財務に奉げたい、という意欲のある方、大歓迎です。 【出張有無・頻度】 担当する業務にもよるが、年に数回程度
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M3-900tt＞ 【必須スキル】 ・勤務経験10年程度の方については、事業会社での財務業務の経験とグローバル対応力の両方を持つこと ・勤務経験5年程度の方については、事業会社での財務業務の経験か、又は、グローバル対応力のどちらかを持つこと 【歓迎スキル】 ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力（TOEIC 800点以上、TSST 6以上） ・資格（会計士、税理士、米国CPA） 【求める人物像】 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を設けず、何事にも積極的に、自発的に、明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と少しでもより良くしたいという向上心を持ち、業務改善のアクションを実行できる方 |
想定年収 800万円 ～
※スキルによって相談
株式会社JSOL
株式会社JSOLは、NTTデータの子会社で、三井住友フィナンシャルグループの持分法適用会社である、一般企業・公共向けITシステムコンサルティング・開発事業のシステムインテグレーター(ユーザー系)です。
人事企画課のマネジメントとして、同社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに、実行管理業務を担当していただきます。 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策の企画・立案 ・人事・評価・処遇制度や採用、教育・研修制度の企画・立案、実行管理 ・マネジメント力強化、ダイバーシティ推進、シニア活用などの課題解決に向けた人事関連施策の企画・立案、実行管理
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-048js＞ 【必須スキル】■人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 ■問題発見・解決力 ■プロジェクトマネジメント力 ■経営層とのコミュニケーション力 ■リレーションシップの構築力 ■英会話力 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士 ■キャリアカウンセラー 【求める人物像】 ■全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ■担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ■社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方 |
想定年収 400万円 ～ 680万円程度
※経験、スキルに応じて設定
フューチャーアーキテクト株式会社
高い技術を持つ東証一部上場企業。ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。
給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。 【業務内容】 HRグループは、人事制度、給与・労務、新卒採用などの機能を有し、Future社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与・労務では、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、働く社員の下支えとなる役割を担っています。 近年では、社員のワークライフバランスの向上のため、より働きやすい環境作りを行っています。 【職務内容の詳細】 同社の給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。 毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、他のメンバーと協力しながら、会社や社員にとって最適な方法を検討し、実現していくことができます。 【職務内容の魅力】 Futureは自由で風通しの良い社風です。入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-640ft＞ 【必須スキル】 ・給与、社会保険などの実務経験 【歓迎スキル】 ・人事業務全般を幅広く経験 ・IT業界での人事経験（IT業界が抱える人事労務の課題を認識している事） ・社労士資格を取得されている方 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・高い理解力 ・論理的思考力 ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・俯瞰的/体系的な視野/思考 |
年収 9,547,200円 ～ 11,179,200円
※前職の給与を考慮して決定致します。
株式会社ラクス
東証マザーズ上場。自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上。 主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。
採用課の管理職(課長or部長)候補として下記missionに合わせた業務をご担当頂きます。 【役割】 ・課長：採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 ・部長：組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。 【採用目標】 今期・来期：中途150名＋新卒15名／再来期：中途300名＋新卒15名 【業務内容】 ・採用戦略の立案(母集団形成～クロージング迄)、人員計画の立案 ・業務オペレーションマネジメント ・新たな採用スキームの検討、チャネル開拓 ・自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション） ・各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案 ・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等) ・選考面接 ・入社後フォロー 等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-645rk＞ 【必須スキル】■下記いずれかのご経験5年以上 ・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方 ※ご担当されていた領域は不問です) ・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します) ■管理職のご経験 【歓迎スキル】 ・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・PDCAをスピード感をもって回すことが出来る方 ・自ら課題を見つけ、解決策を考え実行出来る方 ・他部署との連携が取れる方 |
年収 350万円 ～ 500万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
グローバルエンジニア採用（新卒・中途）に関する業務全般 【具体的には】 ・海外在住のエンジニアのWEB面接による選考業務 ・海外での母集団形成 →海外出張にて現地の紹介会社の開拓やイベントの実施等 ※海外出張は3ヶ月に1回2日～1週間程度 ・入社手続き及び配属の受け入れ ◇電話対応 ◇一次選考・二次選考の面接対応 ◇面接に伴う社内調整業務 ◇VISA取得手続きサポート業務 ◇入社予定者の入社までのフォロー及び入社後のフォロー ◇その他事務業務
| 勤務地 | 本社：港区六本木 六本木ヒルズ森タワー35F |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M5-800td＞ 【必須スキル】・大学卒業以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・英語でのコミュニケーションが取れる方(読み、書きも含める) ※面接は英語にて行います。 ※業界未経験者歓迎 ≪具体的には≫ Word,Excel,PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方 自分の裁量で積極的に行動し、業務を進めたい方 【歓迎スキル】 ・技術開発経験または技術知識がある方 ・採用実務業務経験者（特にエンジニア採用経験） ※導入研修でビジネスの基礎から学ぶことができますので、 採用業務未経験の方、業界未経験の方もご安心ください。 |
想定初年度年収 350万円 ～
※経験スキルに応じて決定します。
株式会社ビジョン・コンサルティング
日系企業としては初のデザインコンサルティングファームとして、企業の戦略立案から運用までの全てのフェーズに適応し、一気通貫型のサービスを提供。 対象とする業界は、メディア・通信・ハイテク分野から、自動車、金融、医療、物流、小売、教育、官公庁など幅広く展開しています。
・コンサルティングファームの経理ポジション ・海外支社の運営において必要な経理全般業務の遂行 社内の業務支援ポジションとして、弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきたいです。 同社では、海外支社の設立を視野に入れております。そのため、海外支社での経理業務全般を担う役割を募集します。 【業務内容】 同社経理チームの一員として、業務を推進していただきます。 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務状況レポーティング ・給与計算、など ※基本的に国内での勤務ですが、実力が認められれば海外勤務も可能
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M3-000lw＞ 【必須スキル】・英語力（ビジネスレベル） ・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方 ・言われたことを的確にこなせる方 ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 【歓迎スキル】 ・経理業務の経験 ・IT業界、コンサルティングファームでの経験 |
想定年収 400万円 ～ 800万円程度(残業手当：有)
※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。
三菱自動車工業株式会社
世界初の量産電気自動車の開発に成功したメーカーであり、独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術など、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っている企業です。世界を舞台に活躍したいという意欲と積極性を持った方にとっては、同社は思う存分に力を発揮いただけると思います。
＜単体決算遂行・取りまとめ＞ ①決算スケジュール管理、経理処理案検討 ②各種決算整理仕訳、精算表作成等 ③月次報告資料作成・分析等 ④会計監査対応等
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-530㎜＞ 【必須スキル】・大卒以上(経営、商、経済、法など社会科学系が望ましい) ・TOEIC500点以上 ・エクセル上級レベル ・ワード、パワーポイント中級レベル以上 ・財務会計での数年程度以上の業務経験 ・簿記の資格があると望ましい(少なくとも3級以上保持) |
想定年収 700万円 ～ 1,000万円（賞与込）
※経験、スキルにより決定いたします。
ユニデンホールディングス株式会社
東京都中央区に本社を置き、日本の電話機器や無線通信事業をリードしてきた企業です。 アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアそして日本を始めとする全世界のホーム、オフィスそれぞれのユーザーに向け、常により高度な技術を応用し使いやすさを追求した製品を提案し続けています。
本社財務経理部担当者の募集です。 現在、本社財務経理業務を4名体制で行っております。 業務バランスの適正を確保する為の体制強化の為に、増員を致します。 （国内外の子会社にはそれぞれ経理担当者がいます。） 担当業務は、連結決算、単体決算、請求仕訳、伝票入力等細分化せず、業務全般に携わって頂きますので、財務経理業務を幅広くご担当頂きます。 将来的には財務経理業務全般をお任せします。 将来の業務イメージは、 ・単体・海外子会社を含む連結財務諸表の月次決算、四半期、年次決算処理 ・会社法計算書類の作成・報告 ・開示対応(有価証券報告書、決算短信作成、連結PKG) ・会社法監査対応 になります。
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区八丁堀2-12-8 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-345ud＞ 【必須スキル】・経理or経営管理の実務経験5年以上 ・EXCELスキルの高い方 （各種関数、ピボットテーブル等実務での使用経験がある方） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎スキル】 ・幅広い財務経理実務のご経験をお持ちの方 ・海外での業務経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・前述業務に対して積極的に取り組むことができ、将来の業務イメージを共有できる方 |
年収 350万円 ～ 470万円（決算賞与含まず）
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
技術人材開発部の業務の中で、技術社員の自己実現を支援する重要な社内プロジェクト業務となります。 エンジニアやキャリアデザインアドバイザーとのコミュニケーションを行い、エンジニアの自己実現目標の達成を支援する取組です。 【キャリアパス】 技術社員の自己実現サポート業務をスタートにキャリアデザインアドバイザーへのキャリアアップも可能です。
| 勤務地 | 本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M3-500td＞ 【必須スキル】Microsoft Officeの操作が出来る 技術が深くなくても広く理解している 【歓迎スキル】 ・人材サービス業界で、人材紹介・人材育成の経験者 【求める人物像】 ・新しい取組みにやりがいを感じる方 ・企画業務が向いている方 |
年収 680万円 ～（賞与込み）
※経験、スキルにより決定いたします。
ユニデンホールディングス株式会社
東京都中央区に本社を置き、日本の電話機器や無線通信事業をリードしてきた企業です。 アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアそして日本を始めとする全世界のホーム、オフィスそれぞれのユーザーに向け、常により高度な技術を応用し使いやすさを追求した製品を提案し続けています。
内部統制担当者を増員します。 海外に子会社があるため英語でコミュニケーションをとっていただきます。 工場：ベトナム 購買：中国 営業：アメリカ、オーストラリア
| 勤務地 | 東京本社：東京都中央区八丁堀2-12-8 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-545ud＞ 【必須スキル】■下記いずれかのご経験 ・メーカーにおける内部統制業務の経験 ・監査法人等における関連業務の経験 ■英語力（ひとりで英語ネイティブのスタッフと業務を遂行できるレベル） |
想定年収 400万円 ～ 600万円
株式会社ドリコム
東京都目黒区に本社を置きゲーム事業(ソーシャルゲームの開発・提供)から広告、メディア事業などを行なっているIT企業です。2006年2月、東京証券取引所マザーズ上場。 近年ではソーシャルゲームブームの影響もあり業績も好調でヒット作も多く発表するなど活躍を続けています。
ドリコムの新卒採用・中途採用担当を募集しています。 成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計～運用を担っていただきます。 【仕事内容】 ■新卒採用、中途採用の企画立案～実行 ・母集団形成 ・採用イベントの企画・実行 ・面談、面接 ・新規入場者フォローアップ 等 ※ご経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。 【魅力】 ・ドリコムの採用グループは組織開発部傘下にあるため、ご希望に応じて、採用だけでなく理念浸透、育成、文化醸成を含む組織づくりに携わることが出来ます。 ・仕事の成果は、さらに大きな仕事でお返しする文化です。裁量権を持って日々チャレンジできる、やりがいと成長を感じられるお仕事です。
| 勤務地 | 本社：東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17F |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-535kg＞ 【必須スキル】・採用のご経験 ・課題解決や目標達成に向けて自分で考えて実行したご経験 ・OAスキル（Excel, Word, PowerPoint） 【歓迎スキル】 ・インターネット業界/ベンチャー企業での人事経験 ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ・日々の業務を自分事として捉え、他責にせず、ポジティブに自走できる方 ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、自社の状況を踏まえて組織変革ができる方 |
想定年収 480万円 ～ 880万円程度
※経験、スキルに応じて設定
フューチャーアーキテクト株式会社
高い技術を持つ東証一部上場企業。ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・エンジニア採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー 【職務内容の詳細】 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。昨今競争が激化しているエンジニア人材の採用を強化すべく、社内の技術部門と連携しながら、母集団形成からクロージングまでを担当していただきます。まずは新卒採用領域から担当し、後々キャリア採用領域にも幅を広げていただくことを想定しています。競技プログラミングコンテスト（HackToTheFuture）や各種勉強会など、一流のエンジニア人材との接点を創出するためのイベントなども創意工夫をしながらリーディングしていただきます。 将来的には、採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 【職務内容の魅力】 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-640ft＞ 【必須スキル】 ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること ・エンジニアの志向性や求めることが理解でき、寄り添うことができること 【歓迎スキル】 ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・高い理解力 ・論理的思考力 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・難しい仕事を楽しめる方 |
年収 400万～1200万
※ポジション・スキルによって変動します。
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
NTTデータグループにおけるグローバルSAP事業のコア・カンパニーとして、NTTデータグループの世界41ヵ国・地域、176都市に広がる海外拠点と連携し、9,000名を超えるSAPコンサルタントとともに、国内外のビジネスを統括・推進する役割を担っています。
クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、および変革のロードマップといった構想策定を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。 【経営管理の主な内容】 ・グローバル・グループ経営 ・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等） ・予算・計画および将来予測のシミュレーション ・経理部門改革（SSC/BPO対応） ・連結決算早期化 ・経理・経営企画業務効率化（BPR支援） ・原価計算/原価管理改革 ・ファイナンス・マネジメント ・IFRS対応に対する業務・システム改修 ・リスク管理・内部統制対応 【具体的タスク】 経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。 ・構想策定のプロジェクトマネージャー又はプロジェクトメンバー ・提案書作成 ・専門領域に関する調査・研究 ・ITソリューションでの実現方法調査・提案 ・社外マーケティング活動 ・社内トレーニング 【アピールポイント】 経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。 また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。 改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。 新規立ち上げグループなので、組織拡大に最初から参画できます。 【組織について】 ＩＴ戦略・構想策定を行い、SAP導入・展開へのドアオープンの役割を担っている。戦略・構想策定だけではなく、導入時の業務改革やプロジェクト管理、運用開始後の評価、活用支援など、ＳＡＰ導入・展開のライフサイクルを通じたコンサルティングサービスを提供している 【組織のビジョン】 ①顧客内ポジションの向上（業務を含めたコンサルティングサービスの提供） ②顧客接点の拡大（戦略・構想時点から安定稼動後も含めたサービスの提供） ③ＧＳＬの付加価値向上（システムだけなく、戦略や業務を含めたスキルのトレーニング）
| 勤務地 | 本社：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M5-500mc＞ 【必須スキル】下記のうち１つまたは２つのスキル ・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち１つ以上 FI,CO,EC,PS等） ・データアナリティクス 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語 ・簿記、会計士、MBA、税理士 【求める人物像】 ・論理的な思考ができる ・自ら率先して、タスクを遂行できる（自分が受けた仕事へのコミットメントができる） ・協調性がある 【応募者のイメージ】 ・コンサル会社におけるシニアコンサルタント／マネージャーおよびコンサルタントまたはコンサルタント ・事業会社経理、経営企画、海外事業部 |
年収 350万円 ～ 470万円（決算賞与含まず）
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
理系学生をターゲットに、新卒採用を担当していただきます。 採用計画立案、各種採用イベントへの出展、説明会運営、1次面接、最終面接に向けてのアドバイス、当社理解を深めさせるための様々な施策、学校との関係構築、インターンシップ運営等、新卒採用における全ての業務を担当していただきます。 【キャリアパス】 全ての採用業務を担当していただきますので、採用のスペシャリストを目指せます。また、エリアのリーダー、各課管理職としてのマネジメントを目指していただけます。総合職としての採用ですので、希望すれば営業、キャリア採用、その他各セクションでの就業も希望することが出来ます。
| 勤務地 | 横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7階 |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M3-300td＞ 【必須スキル】・数字を追いかける業務経験 ・人とのコミュニケーション 【歓迎スキル】 ・採用経験者 ・営業経験者 【求める人物像】 ・様々な方（男女、年齢層）とのコミュニケーションが取れる方 ・前向きな社員が多く集まる部署の為、ポジティブな方 |
想定年収 480万円 ～ 750万円程度
※能力・経験を考慮して決定致します。
フォスター電機株式会社
フォスター電機は、「音のスペシャリスト」として音の入り口から出口まで、お客様のご要望にお応えし、さまざまな製品をお届けする事業をグローバルに展開する音響・車載用スピーカー部品・製品の専業メーカーです。海外生産が100％で生産体制を増強中です。
会計課 ・連結・単独決算 ・東証開示関連業務、税務申告、予算編成、経営分析など ※連結決算の取りまとめもしくは主担当として活躍いただける方、もしくは、単体決算の取りまとめおよび税務申告をしていただける方を想定しています。 ※海外出張や、ゆくゆくは（数年後～）海外出向に行っていただく可能性があります。
| 勤務地 | 本社：東京都昭島市 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-840fd＞ 【必須スキル】 ■日商簿記検定2級以上もしくは同等以上の会計知識 ■英語中級以上レベル、英語対応の経験(英語でのEメールのやり取りが可能) 【歓迎スキル】 ■以下、①実務経験もしくは②のスキルがある方 ①連結決算・開示業務 ②日商簿記1級、公認会計士、税理士科目合格(簿財、法人税) ※特に連結決算業務のリーダーもしくは担当としてご活躍頂ける方を求めています。 ■公認会計士 ■税理士科目合格(簿財、法人税) 【求める人物像】 ■連結決算業務のリーダーもしくは担当としてご活躍頂ける方。 ■将来的な海外赴任の可能性もあるため、グローバル志向をお持ちの方 ■英語スキルが高ければベターだが、覚える意識があれば可（ただし、英語力がある方が優先されます） |
マネージャー：年収 480万円 ～ 792万円
一般・主任：年収 400万円 ～ 480万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でミドル以上の領域の採用を担当している部署（プロエンジニア採用課）の採用業務を担当して頂きます。 ミドル以上の応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂くかたちになります。 ◆具体的な業務については、母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【キャリアパス】 エンジニア中途採用の経験を経て、HR全体を担う人事・総務職にチャレンジすることも可能です。また、既に複数のプロジェクトを動かしている新規事業の立上げ部署へチャレンジすることも可能です。中途採用を通過点として自身のキャリアアップをグループ横断で叶えることができます。
| 勤務地 | 【関東エリア】1名 品川支店（東京都港区） 八王子支店（東京都八王子市） 横浜支店（神奈川県横浜市西区） 宇都宮支店（栃木県宇都宮市） 【関西エリア】1名 京都支店（京都府京都市下京区） 大阪支店（大阪府大阪市北区） 神戸支店（兵庫県神戸市中央区） ※希望を考慮します。 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-060td＞ 【必須スキル】・大学卒以上 ・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・エンジニア採用に関わったご経験がある方 ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル 【歓迎スキル】 ・技術開発経験がある方 ・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可） 【求める人物像】 ・技術系アウトソーシングの採用経験者 ・エンジニアのヘッドハンティング経験者 |
想定年収 300万 ～ 400万
※要相談、経験・スキルを検討の上決定
トランスコスモス株式会社
東証一部上場企業のトランスコスモス株式会社は、企業へのITアウトソーシングサービス（コールセンター、デジタルマーケティングサービス、EC、BPO、データ分析等）など幅広い事業を展開しています。お客様企業の売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。
会社の急成長に伴い中途社員の採用人数が増加する為、採用業務に携わっていただくコアメンバーを求めています。 【具体的な業務内容】 ・媒体作成、媒体管理 ・面接実施 ・会社説明 ・採用イベントの運営 ・母集団形成の企画 等 ※経験、スキルに合わせて業務をお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは候補者との面接調整や書類選考などのオペレーション業務を通じて、業務や当社の雰囲気に慣れて頂きます。 その後、求人票の作成や面接、採用企画の立案といった「採用業務全般」をお任せできればと考えております。
| 勤務地 | 名古屋支社：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-029tc＞ 【必須スキル】・高等学校卒業 ・人事経験 1年以上 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方 ・急成長している企業で多くの経験を積みたい方 ・採用関連業務に携わった経験のある方 ・人材の採用面接を行った経験のある方 ・採用業務経験が無くても、人材エージェントでの営業経験があれば歓迎します。(CA/RAどちらでも可) |
年収 450万円 ～ 1,500万円
※経験により考慮します（年俸制）
株式会社クニエ
株式会社クニエは、NTTデータのビジネスコンサルティングユニットとして設立されたビジネスコンサルティング会社です。戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流までコンサルティング業務に特化しています。
財務会計 ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結親会社に対するレポーティング（連結決算、IFRS） ・監査対応 管理会計 ・予算策定、予実対比（全社、部門） ・業績評価レポーティング 税務会計 ・国内税務申告 ・海外税務
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M3-500qn＞ 【必須スキル】・専門卒以上 ・財務会計、管理会計、税務会計、会計監査のいずれかまたは複数業務に携わっていた方 【歓迎スキル】 ・チームマネジメント能力 ・各国税務、移転価格などの国際税務知識 ・英語でのコミュニケーション能力 |
年収：480万円～800万円（決算賞与含まず）
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
エンジニア中途採用に特化した部署（キャリア採用部）にて、エンジニア採用市場のマーケティングを行い、当社のPR戦略の立案から企画・実施まで担って頂きます。 具体的には、WEBサイト制作（ホームページ・オンデマンド・LP）やツール制作、イベント企画（勉強会・技術セミナー）、社内外ブランディングの戦略から企画など同社の強みをどう見せていくか、弱みをどう変換してうまく伝えていくかについて考え、実行頂きます。 部内外のメンバーにて企画ベースでプロジェクトを立ち上げ、必要であれば外注先の選定も行っていただき、プロジェクトの推進をメインに活動して頂くかたちになります。 【キャリアパス】 エンジニア中途採用の経験を経て、HR全体を担う人事・総務職にチャレンジすることも可能です。また、既に複数のプロジェクトを動かしている新規事業の立上げ部署へチャレンジすることも可能です。中途採用を通過点として自身のキャリアアップをグループ横断で叶えることができます。
| 勤務地 | 本社： 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-060td＞ 【必須スキル】・マーケティングやPR戦略のご経験がある方 ・人材業界または人事領域（採用）経験者 ・製造業界の理解がある方 【歓迎スキル】 ・マーケティングやPR戦略の部署立ち上げをご経験されている方 【求める人物像】 ・社内外との調整、折衝能力が高い方 ・新しい取組みにやりがいを感じる方 |
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