経理・財務・内部統制・人事他の求人検索結果
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| 希望職種 | ・事務・企画・購買・管理職 L 経理・財務・内部統制・人事他 |
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該当件数は88件です
年収：320万円～420万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
「中途入社者がスムーズに入社できるようにサポートを行う」業務です。 【業務詳細】 ・入社研修手配業務 ・資料作成業務（Daily、weekly、monthly、随時） ・総務・労務業務 ・部内の庶務に関わる事務業務 など
| 勤務地 | 本社： 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-060td＞ 【必須スキル】・四大卒以上 ・実務・業界経験不問 ・実務経験者歓迎 ・二卒歓迎 ・初歩的なPC操作ができる方 【求める人物像】 ・採用業務に興味ある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・自分で業務を組み立てていくことが好きな方 ・業務を正確に進めていくことができる方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・様々な情報を仕事に結びつけられる方 ※事務経験は必須ではありません。人柄・適性を重視した採用を行います。 営業や接客等の経験をお持ちの方も多く、性別・年齢に関わらず活躍しています。 |
年収目安 500万円 ～ 900万円
※スキルによって相談
株式会社JSOL
三井住友フィナンシャルグループのITカンパニー、日本総合研究所を母体にする株式会社JSOL。一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のITシステムコンサルティング・開発事業の提供を行っています。
財務会計業務全般 ・各決算業務 ・連結決算 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書・開示資料の作成 ・監査法人・内部統制への対応 ・税務申告 ・財務戦略の策定 など 【入社後の役割他】 財務会計のリーダーとして実務及びチームマネジメントを実施
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M4-500js＞ 【必須スキル】・財務／経理部門での実務経験（５年以上） ・財務会計チームのリーダー経験（３年以上） 【歓迎スキル】 ・簿記：２級以上 FASS：B以上 ・コミュニケーション能力（経営幹部を含む上位層とのやり取りが可能） ・Biz∫会計での会計業務運用 【求める人物像】 経営層や事業部門の管理者、計数担当者等と積極的ににコミュニケーションを取り、 専門知識に基づく助言や、各種財務施策の立案・検討・提言などを主体的に実施できる方を歓迎します。 |
年収：400万円～550万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
若年層エンジニア採用（中途）に関する業務全般 【具体的には】 ・母集団形成（リファーラル/ハローワーク/有料人材紹介） ・一次選考／二次選考の面接対応 ・面接に伴う社内調整業務 ・入社予定者の入社までのフォロー及び入社後のフォロー ・入社手続き ・その他事務業務
| 勤務地 | ①関東：本社（六本木）・八王子支店・品川支店のいずれか ※勤務地考慮 ②名古屋支店 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-842td＞ 【必須スキル】・大学卒業以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・人材業界の経験がある方 ・Word,Excel,PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方 ・自分の裁量で積極的に行動し、業務を進めたい方 【歓迎スキル】 ・技術開発経験または技術知識がある方 ・採用実務業務経験者（特にエンジニア採用経験） ※入社タイミング ①関東：2/1(急募) ②名古屋：4/1 |
年収：400万円～700万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
テクノプロ・デザイン社では、”欲しい人材を狙って採用する採用手法”を作り上げるため、新規プロジェクトメンバーを募集します。日々変わりゆく採用市場に合わせて、新しい採用手法を模索し、実践することをお願いしたいと考えております。 また、ヘッドハンティング手法のノウハウを習得するために、半年ほど子会社のヘッドハンティング会社に出向いただくチャンスもありますので、これからますます労働市場が減少する転職市場において、貴重なスキルを身に着けることができます。 もちろん、新しいことにチャレンジいただくチームになるので、キャリア採用部メンバー全員で考えながら進めます。 しっかりサポートもしますので、ご安心ください！ 【具体的な業務】 ・自社データーベースの構築 ・自社データーベースの有効化 ・ヘッドハンティング型採用の構築 ・ヘッドハンティング型採用の実行
| 勤務地 | 本社： 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-060td＞ 【必須スキル】 ・英語スキル（ビジネス英語レベル） ※出向先の公用語は英語です。 社内コミュニケーションは日本語ですが、社内システムは英語表記となります。） ・営業経験 1年以上 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることが好きな人 ・わからないことはそのままにせず、自主的・積極的に調べ解決できる人 ・ルーティンワークよりも新しい手法などを模索しながら型にはまらない業務を実施するのが好きな人 ・業務範囲を明確に区切るよりも、お互いに歩み寄りながら補い合う仕事の調整ができる人 |
年収 420万円～590万円
※実務実績に合わせて決定
株式会社コロプラ
「Entertainment in Real Life ～世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく～」を軸に世界に向けてモバイルゲーム、VRサービスを提供しています。
コロプラ本体とグループ会社の決算業務や経理支援など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 まずは、月次決算業務の中心的な役割を担っていただきながら、ご経験やご意欲に応じて徐々に担当業務を広げていっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・月次決算業務（コロプラ本体） ・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力 ※子会社含む ・請求書や社内申請書類のチェック・作成指導 ・月次決算報告資料の作成 ・資料ファイリング、電話応対等 ・その他（資料ファイリング、電話応対等） 【仕事の魅力】 ・成長途中の組織で、決められた業務以外にも幅広い経験ができる裁量およびご意欲次第で、グループ連結や税務、会計業務など経験を積んでいただけます。 ・RPA導入など、業務改善/効率化などへも積極的なチャレンジが可能です。
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-060cp＞ 【必須スキル】・月次決算業務経験（サポートでも可） ・Excel実務経験 ・エンタメ業界への興味 【歓迎スキル】 ・スピーディな業務遂行を求められる環境での就業経験 ・会計や税務の知識、実務経験 ・日商簿記2級 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・業務を予測して主体的に取り組める方 ・論理的思考があり、かつ変化に柔軟に対応できる方 ・丁寧に業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、他部署と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・IT/モバイルビジネスに興味がある方 |
想定年収 480～680万程度
※ご経験に合わせて幅広く検討いたします。
フューチャーアーキテクト株式会社
ITを武器にしたコンサルティングサービス。一から解決へ導くため、日々のチャレンジを忘れないフューチャーアーキテクト株式会社。高い技術を持つ東証一部上場企業。想像を超える未来を、創造で答える。フューチャーにしか作れない未来を、一緒に作り出していきましょう！
【職務内容の概要】以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・担当部門における採用戦略～プロセスマネジメント全般 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行、また社員紹介制度利用促進 ・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 【職務内容の詳細】 上記の職務から複数業務を実行しつつ、いくつかの採用部門責任者のカウンターとして、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。 また、採用は外的要因（景気や採用競合他社動向など）の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。 同社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス（応募～入社）を管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。 ◆キャリアパスとしては、採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）など、多岐に渡る選択肢があります。
| 勤務地 | 大崎本社：東京都品川区大崎1-2-2 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-640rj＞ 【必須スキル】・キャリア採用全般に関する知識 ・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性 ・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジが出来る ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できる 【歓迎スキル】 ・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントやコンサルタントと会話が可能な知識 ・採用業務以外の人事関連の一般的な知識 ・英語力（グローバルコミュニケーション） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 |
年収：400万円～700万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
テクノプロ・デザイン社では、”欲しい人材を狙って採用する採用手法”を作り上げるため、新規プロジェクトチームを立ち上げます。 日々変わりゆく採用市場に合わせて、新しい採用手法である”タレントプールの実装”に取り組んでいただける方を募集します。 採用は、「求人を出している企業」と「仕事を探している応募者」がお互いの要望や条件を刷り合わせ、マッチングして成立するものです。 ただ、中には選考途中で不合格にしてしまった応募者や、内定を出しても辞退されてしまった応募者がいて、タイミングのズレなどにより、採用まで至らないケースがあります。 タレントプールは『自社の採用候補者となり得る“優秀人材のデータベース”』を活用して、過去に面接した応募者も含め、自社に合いそうな人材を把握しておき、定期的にコミュニケーションをとってタイミングが合えばあらためて自社求人への応募を促す採用手法となります。 機会損失の解決手段として、アプローチ実践することをお願いしたいと考えております。 実務未経験者を歓迎します。新規プロジェクトメンバーとして、今までのご経験からの物事の考え方、組織内での進め方、コミュニケーションやパフォーマンスなど活かして取り組んでいただきたいです。 ■具体的な業務 タレントプールの実装
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-060pw＞ 【必須スキル】 ・営業、人事企画、人材紹介スカウティングのいずれかの経験がある方 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・主体性をもって行動することができる方 ・社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・人脈形成が得意な方 |
想定年収 480～880万程度
※ご経験に合わせて幅広く検討いたします。
フューチャーアーキテクト株式会社
ITを武器にしたコンサルティングサービス。一から解決へ導くため、日々のチャレンジを忘れないフューチャーアーキテクト株式会社。高い技術を持つ東証一部上場企業。想像を超える未来を、創造で答える。フューチャーにしか作れない未来を、一緒に作り出していきましょう！
グループ会社の経理担当者としてグループ会社１～２社を担当していただきます。 【職務内容の詳細】 ・決算業務（試算表から決算書まで） ・親会社連結決算における財務データ報告 ・管理会計（予実分析） ・日次業務の実施及びチェック など 【組織構成】 ・経理（持株会社、グループ会社担当）８名 ・財務 ３名 ・税務 １名 ・連結決算 ２名 ・グループ会社給与 １名 ・ＩＲ １名 【ポイント】 ・一部上場企業グループとしての経理スキルや専門性が身に付きます。 ・担当する会社は中規模の会社でありサービス品質の向上や効率化のためのシステム導入などの業務も多くあります。 ・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することができます。また、主体性を重視する文化であるため、税務等にもチャレンジすることができます。 ・当社は積極的にM&Aを行っており、今回もグループが増えた事による戦力増員です。
| 勤務地 | 【大崎本社】 東京都品川区大崎1-2-2 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-640rj＞ 【必須スキル】・中規模以上の企業における３年以上の経理の実務経験 ・日商簿記２級以上の知識 【歓迎スキル】 ・ＩＴ業界の経理経験 【求める人物像】 ・プロフェッショナル志向と実践（日々の知識の習得） ・自ら考え、主体的に仕事に取り組む方 ・事業会社の経理として自社ビジネスに関心を持っている方 |
想定年収 400万円～680万円
※経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定
フューチャーアーキテクト株式会社
ITを武器にしたコンサルティングサービス。一から解決へ導くため、日々のチャレンジを忘れないフューチャーアーキテクト株式会社。高い技術を持つ東証一部上場企業。想像を超える未来を、創造で答える。フューチャーにしか作れない未来を、一緒に作り出していきましょう！
■職務内容の概要 ・グループ会社の給与計算、社会保険チームメンバー ・業務オペレーションの効率化推進 ■職務内容の詳細 【具体的には】 ・給与計算、年末調整管理業務 ・社会保険手続き ・勤怠処理 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社員からの問い合わせ対応 等 【ポイント】 ・上記の他にHRと共に規程改定や安全衛生管理などにも関わることができ、労務業務全般を経験することができます。 ・当社は積極的にM&Aを行っており、様々な業種や規模のグループ会社が存在します。 今回もFutureのグループが増えた事による増員です。規程や人事制度も異なる複数のグループ会社をご担当いただきますので、 専門知識を幅広く身に着けることができます。 ・担当する会社は中小企業規模の会社が多く、サービス品質の向上や効率化のために、システム導入などのルーチンワーク以外の業務も多くあります。柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することができます。
| 勤務地 | 【大崎本社】 東京都品川区大崎1-2-2 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-640rj＞ 【必須スキル】・中小規模以上の企業における給与計算、社会保険の実務経験、あるいは人事アウトソーシング企業において、複数社の給与・社保実務経験 ・MSオフィス（特にExcel）を利用した事務経験（関数などを実務で利用された経験があることが望ましい） 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に仕事に取り組む ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・長期的な勤務が可能な方 |
想定年収 408万円～702万円 (残業手当：有)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
株式会社サイバーエージェント
創業2年で上場を果たしたインターネット業界のリーディングカンパニーです。 「AbemaTV」など、多くの方々にお楽しみ頂けるサービスを提供し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームなども提供して、「21世紀を代表する会社を創る」を目標に挑戦を続けています。
サイバーエージェントの広告事業領域における研究開発組織「AI Lab」の研究メンバー、および各種プロダクトにおけるデータサイエンティスト、MLエンジニアのリクルーティングを行っていただきます。 大学、民間の研究職の中途採用、博士前期・後期過程卒業者の新卒採用をいずれも行います。 業務内で採用対象となる方の能力を判断するために学術論文を目にするので、最先端中の最先端に触れながら、サイバーエージェントのインターネット広告領域をより強くする研究組織の組織作りに携わることができます。 研究組織として強力な競合にも勝つために、サイバーエージェントはどこが強く、どこに課題があるのかと言う採用における市場感も身につくポストです。
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウエスト17階（総合受付）・13階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M3-500sd＞ 【必須スキル】業界不問で社会人経験が2年以上ある方 【歓迎スキル】採用・人事経験、営業経験、インターネット広告への関心、AIなど先端技術への関心がある方 |
年収 500万～1,000万円
※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る世界有数の総合金融グループです。企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを実践的な経営ソリューションを通じて幅広いマーケットに提供しています。
ヒューマンキャピタル部では、複雑化した経営課題への対応を見据えた「経営と人事の有機的な連動を実現する」ための総合人事コンサルティングサービスを大企業のお客様を中心に提供しています。 提供するサービスは、グローバル人事戦略、M&A人事戦略（人事デューデリジェンス・PMI等）、役員マネジメント、タレントマネジメント等、多岐にわたっています。また、目まぐるしく変化する人事課題に対応した調査・研究・情報発信と、先駆的なソリューションの開発も行っています。 今回、当部の中核を担うポジションとして、以下の職務を募集しています。 【チーフコンサルタント】 ・プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う。 ・営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る。 ・ヒューマンキャピタル室運営の中核を担い、室員の育成等で室全体の発展に貢献する。 ・担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客にコンサルティングサービスを提供する。 【シニアコンサルタント】 ・プロジェクトの現場リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する。 ・チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う。 ・プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する。
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-035xc＞ 【チーフコンサルタント】※以下、全ての応募資格を満たす方 ・コンサルティング会社（総合系ファーム・ブティック系ファームのヒューマンキャピタル部門等）でマネジャーとして組織・人事戦略に関する大規模プロジェクト経験、および営業における高い実績を有する方。 ・大企業向けの新たな組織・人事ソリューションの開発・デリバリーに強い関心を持っている方。 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）。 【シニアコンサルタント】※以下、全ての応募資格を満たす方 ・コンサルティング会社で、組織・人事戦略に関する大規模プロジェクト経験、及びコンサルティング営業経験を有する方。 ・大企業向けの組織・人事コンサルティングに強い関心を持っている方。 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）。 |
想定年収 450万円～800万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
株式会社ネオキャリア
Future is you. Future with you. 「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する
■仕事内容 ネオキャリアグループ全社の取引における売掛金管理・入金管理を一元して取り扱うグループのマネージャー（もしくはマネージャー候補）として、入金消込、未収請求金の管理を行っているチームのメンバーマネジメント、業務改善等の取りまとめをして頂きます。 ネオキャリアグループでは数多くのビジネスモデルが存在しており、それぞれの売上の計上から売掛金消込までのお金の流れを把握し、それに対応する新たなシステムのフロー構築を手掛けて頂く事が急務となります。それに伴い事業との調整能力を磨くことが可能となります。なお、ジョブローテーションも実施しておりますので、中長期的には上記以外にも幅広い業務に携わることが可能です。 また、財務経理部では、月次・四半期・年次決算並びに各種税務申告書作成や監査対応も、決算作業と並行して対応して頂きます。 中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。 【仕事内容詳細】 ・売掛金管理、入金消込、未収請求金管理の業務改善と構築 ・メンバーマネジメント ・システム導入対応 ・内部統制などのIPOに向けた体制整備 等 【ポジションについて】 グループマネージャーorチームリーダー →能力・経験によって変更 【魅力】 ①新しいシステムの導入に伴い業務フローの再構築や他事業部システムとの連携を図るため抜本的な業務改善が経験できる。 ②マネジメント経験を生かすことができる。（5～10名のメンバーマネジメント） ③残業時間は20～40時間程度です。
| 勤務地 | 東京本社： 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-644fj＞ 【採用条件】 ・資格問わず。 ・実務とマネジメント経験があればよい。 ・会計事務所出身者歓迎。 ・マネジメント経験者優遇。 |
年収 500万～1,000万円
※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る世界有数の総合金融グループです。企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを実践的な経営ソリューションを通じて幅広いマーケットに提供しています。
【仕事内容】 ・Ｍ＆Ａ、グループ組織再編、事業承継、企業再生等のコンサルタント業務 ・プロジェクトのメンバーとして、主に情報収集・資料の分析、課題抽出を行い、リーダーの指示の下、クライアントへの報告書作成等を担当 ・Ｍ＆Ａや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング等、財務、法務、会計、税務等の専門知識を期待します。
| 勤務地 | 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-035we＞ 【必須スキル】 ・社会人として3年以上の経験を積んでいる方 ・財務関連のバックグラウンドがあり、ＦＡＳ関連ドメインに関心のある方 ・チームでの仕事となりますので、チームワークの取れる方 ・会計事務所勤務経験、事業会社の財務・経営企画部門経験、金融機関・商社勤務経験等いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・税理士資格もしくは、公認会計士資格をお持ちの方 ・英語力がある方 【求めるポジション】 ・コンサルタント（プロジェクトの主要メンバー） ・アソシエイト（プロジェクトのメンバー） |
想定年収 450万円～600万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
株式会社ネオキャリア
Future is you. Future with you. 「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する
【仕事内容】 経営陣のもと、財務戦略にかかわる補助業務に携わっていただきます。 その後、段階を経て下記のような業務に関わっていただけます。 ・資本政策の策定及び実行 ・M&A（資本提携及び業務提携）の実行 ・株主及び投資家対応 ・投資先のモニタリング 【仕事のイメージ】 まずは、M&Aや事業提携に関わる各種ミーティングの設定や準備、資料作成、他部署との提携業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、出資先への訪問していただき情報収集やモニタリングなどをお任せし、将来的に資本政策の策定・実行、M&Aの実行、株主や投資家対応等もお任せしたいと考えております。 【魅力】 大手外資系経営コンサルティング会社や大手外資系投資銀行出身の優秀な役員のもと、業務を遂行し経営を学んでいただけます。 ※一通りの業務経験がある責任者の下で一緒に業務を実行するため、安心して業務に取り組んでいただきます。 【メリット】 ・500億円規模のグループ経営の中核業務にかかわれる ・社長・取締役との連携多く経営を間近で学べる
| 勤務地 | 東京本社： 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-634vb＞ 【歓迎スキル】 ・投資銀行（MAアドバイザリー・上場審査業務） ・事業会社/ スタートアップの財務・経理経験 ・金融/コンサルでのご経験（財務・経理の知識） 【求める人物像】 ・地頭が良く数字のセンスがあること ・財務の最低限の知識（財務諸表が見れる） ・向上心があること（経験がない分野でもチャレンジしようとする意欲） ・コミュニケーションの能力（他部署との連携が多い） |
年収 500万～1,000万円
※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る世界有数の総合金融グループです。企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを実践的な経営ソリューションを通じて幅広いマーケットに提供しています。
【仕事内容】 ・複雑化した経営課題への人的対応を見据え、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティング ・大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供 ・プロジェクトに応じて、2～5名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます 【募集ポジション】 コンサルタント、アソシエイト
| 勤務地 | 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-534mc＞ 【必須スキル】 ・社会人経歴3年以上 ・コンサルティング業務経験 または 大企業における1年以上の人事関連業務経験 【歓迎スキル】 ・人事企画業務経験 ・海外留学/駐在経験 ・語学力 【求める人材像】 ・分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ・企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ・組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 ※Uターン歓迎 |
年収 500万～1,000万円
※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る世界有数の総合金融グループです。企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを実践的な経営ソリューションを通じて幅広いマーケットに提供しています。
組織・人事に関するコンサルティング業務 以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。 ・組織戦略／人事戦略 ・グループ経営組織再編 ・人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） ・人事労務管理 ・組織改革・風土改革 ・人材構造変革 ・退職金制度／福利厚生制度 ・能力開発体系構築 ・各種オーダーメイド教育研修の実施 ・その他組織／人事に関するテーマ
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-035gh＞ 【必須スキル】 ・社会人として3年以上の経験を積んでいる方 ・中堅企業以上で、経営企画／人事／労務／総務等の企画管理部門で実務経験がある方または、組織／人事分野の諸制度の改革に係わった経験のある方 ・組織／人事分野のコンサルタントとして自己成長したいと考えている方 ・分析力／構想力／論理的思考力／対人関係力／コミュニケーション力／共感性に優れた方 ・企業経営に強い関心を持ち、組織／人事サイドからの課題発見／課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 【求めるポジション】 ・コンサルタント(プロジェクトの主要メンバー) |
想定年収 400万円～1000万円
※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。
三菱自動車工業株式会社
"Drive your Ambition"
【仕事内容】 ・人事施策のグローバル展開、グローバル共通人事システムの導入 ・海外からの出向受け者のサポート ・ルノー・日産アライアンス人事との協働 ・グローバル人事ガバナンス体制の構築
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-837df＞ 【必須スキル】 ・大卒以上 ・PCスキル ワード：中級以上、エクセル：中級以上、パワーポイント：中級以上、アクセス：中級以上 ・人事全般、海外人事経験を有している方（海外派遣、海外からの出向受け、駐在員税務、経費精算等) ・TOEIC：700点以上 【あると望ましい経験・能力】 ・グローバル人事企画業務の経験 ・海外からの出向受け者のサポート経験 ・対人スキル（コミュニケーション力、チームワークなど）を持った方 |
年収 500万～1,000万円
※経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
社員数約800名、売上高170億円超の陣容と業容を誇る世界有数の総合金融グループです。企業の経営課題の解決や事業成長のサポートを実践的な経営ソリューションを通じて幅広いマーケットに提供しています。
【仕事内容】 ・人事制度構築をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングサービス ・組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革（フラット組織化・事業部制の見直しなど）、人材育成体系改革 ・コンサルタントポジションではプロジェクトのサブリーダーとして、チーム・メンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行 ・アソシエイトポジションではプロジェクトのメンバーとして分析、資料作成、およびクライアントとの各種調整を行う 【募集ポジション】 コンサルタント、アソシエイト
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-633pd＞ 【必須スキル】 ・学歴：MARCHレベル以上の学部卒業 ・社会人として3年以上の職務経歴 ・コンサルティングファームに在籍し組織人事分野のコンサルティング業務に従事したご経験 または 事業会社における人事業務のご経験（採用・育成のみの経験は不可。人事企画業務が望ましい） ・エクセル、パワーポイントの操作スキル ・職歴：社歴3社程度以内まで 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファームにおける組織人事コンサルティングのご経験 ・人事企画関連業務のご経験 ・何らかの制度づくり等、プロジェクト型業務をリーダーまたはメンバーとして遂行したご経験 ・定量／定性データ分析、報告書作成業務の経験 ・社会保険労務士、中小企業診断士の資格 【求める人材像】 ・サブリーダーとしてチームをまとめるコミュニケーション力を有する方 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客さまと向き合う働き方を志向する方 |
想定年収：400万円～800万円
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
セイコーエプソン株式会社
プリンティングソリューションズ、ビジュアルコミュニケーション、ウエアラブル・産業プロダクツ。これらの事業を通じてお客様に驚きと感動をもたらします。
【業務内容】 契約管理 ・訴訟/係争対応 ・会社法関連（株主総会、取締役会、Governance、役員関係等） ・リスク管理/コンプライアンス関連業務 等
| 勤務地 | 広丘事業所 〒399-0785 長野県塩尻市広丘原新田80 |
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| 応募対象 | 【必須スキル】 ・企業、官公庁/団体での法務関連業務経験（3年～）。 法曹資格は問わないが、あれば採用において考慮する。 【求める能力】 1.論理的思考力 2.国語力 3.対人能力 4.語学力（TOEIC600）。 (管理番号)M4-300cs |
<総合職>年収500～650万円 ※残業手当、その他手当類は別途支給
<管理職>年収950～1050万円
ナブテスコ株式会社
ナブテスコは「モーションコントロール技術」を核に、鉄道、航空などの輸送分野から、産業用ロボット、自動ドアなどの皆様の生活に関わる分野まで幅広い領域で事業を展開しております。 また、ワークライフバランスの制度を導入することで、社員一人ひとりの質の高いパフォーマンスを実現しています。
【仕事内容】 ・事業競争力強化のための知財戦略を立案、実行 ・具体的には各事業の知財戦略策定、特許調査・分析、創造支援、国内外での権利化、係争対応、技術契約対応など知的財産に関する幅広い業務を担当していただきます。
| 勤務地 | R&Dセンター(京都リサーチパーク) 〒600-8899 京都府京都市下京区西七条赤社町２８番 KRP Pista |
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| 応募対象 | ・大卒以上 ・TOEIC 600点以上 【知識・スキル】 ・機械、電気に関する基本的な知識 ・特許等の国内外の知的財産権法に関する基本的な知識 ・市場調査・情報解析等の能力のいずれか１つ以上をお持ちの方 【業務経験】 ・企業での知財業務の経験 ・企業での事業企画や技術管理の経験 ・企業での法務業務の経験 の何れか１つ以上ある方 ※国内外転勤可能者 (管理番号)R2-745es |