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想定年収 800万円 〜 ※スキルによって相談
株式会社JSOL

株式会社JSOLは、NTTデータの子会社で、三井住友フィナンシャルグループの持分法適用会社である、一般企業・公共向けITシステムコンサルティング・開発事業のシステムインテグレーター(ユーザー系)です。

株式会社JSOL

人事企画課のマネジメントとして、同社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに、実行管理業務を担当していただきます。 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策の企画・立案 ・人事・評価・処遇制度や採用、教育・研修制度の企画・立案、実行管理 ・マネジメント力強化、ダイバーシティ推進、シニア活用などの課題解決に向けた人事関連施策の企画・立案、実行管理

勤務地 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル 
応募対象 <管理番号:R3-048js> 【必須スキル】■人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可) ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 ■問題発見・解決力 ■プロジェクトマネジメント力 ■経営層とのコミュニケーション力 ■リレーションシップの構築力 ■英会話力 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士 ■キャリアカウンセラー 【求める人物像】 ■全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ■担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ■社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方 
想定年収 400万円 〜 680万円程度 ※経験、スキルに応じて設定
フューチャーアーキテクト株式会社

高い技術を持つ東証一部上場企業。ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

フューチャーアーキテクト株式会社

給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。 【業務内容】 HRグループは、人事制度、給与・労務、新卒採用などの機能を有し、Future社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。 その中で、給与・労務では、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、働く社員の下支えとなる役割を担っています。 近年では、社員のワークライフバランスの向上のため、より働きやすい環境作りを行っています。 【職務内容の詳細】 同社の給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。 毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、他のメンバーと協力しながら、会社や社員にとって最適な方法を検討し、実現していくことができます。 【職務内容の魅力】 Futureは自由で風通しの良い社風です。入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。

勤務地 東京本社:東京都品川区大崎1-2-2 
応募対象 <管理番号:R2-640ft> 【必須スキル】 ・給与、社会保険などの実務経験 【歓迎スキル】 ・人事業務全般を幅広く経験 ・IT業界での人事経験(IT業界が抱える人事労務の課題を認識している事) ・社労士資格を取得されている方 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力) ・高い理解力 ・論理的思考力 ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性(良いものを取り入れて進化する) ・俯瞰的/体系的な視野/思考 
フューチャーアーキテクト株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社
年収 9,220,800円 〜 11,179,200円 ※前職の給与を考慮して決定致します。
株式会社ラクス

東証マザーズ上場。自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上。 主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。

株式会社ラクス

プレイングマネージャーとして実務もご対応頂きながら、組織の拡大を目指して頂きます。 経営層、事業管理(業務改善、営業管理等)、IR、子会社等経理と連携する機能が全て東京に集約されています。経理が大阪本店のみだと、業務としては問題無いものの、今後の同社の成長を考えた際、スピード感のある連携を取れるような環境を作りたく、東京本社で経理部門を立ち上げることとなりました。 経理部門立ち上げは一つの手段として、経理の立場から当社の成長に貢献して頂ける方のご入社をお待ちしています。 【業務内容】 ※下記に業務内容の記載はしていますが、ご入社頂く方のご経歴、会社の状況に応じて任せる業務が決まります。ご自身で業務内容を作って頂くイメージとなります。 ・決算業務 ・子会社決算業務 ・連結決算業務 ・申告業務(法人税・消費税など) ・監査法人対応 ・開示業務 ・M&A関連業務(財務、税務DD)※法務、ビジネスDDは別部門が担当 ・債権管理業務 ・業務フローの整備 ・製品開発支援(おもに経費精算システム) ※将来的にはメンバーの採用も検討している為、その際には採用業務にも一部関わって頂きます(1次面接の対応等) 【入社後】 研修の為、入社後半年〜1年間は大阪本店(大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7F)での勤務となります(その際の引っ越し・家賃は全て会社負担)。 研修で同社経理部門の業務の全体像を把握して頂き、その後東京本社に戻って頂きます。

勤務地 本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階  
応募対象 <管理番号:R3-545rk> 【必須スキル】・4年制大学卒業 ・上場企業での経理経験 ・管理職経験 【歓迎スキル】 ・連結、開示、税務業務のご経験 ・ベンチャー(成長)企業のご経験 ・M&AやPMIのご経験 ・簿記2級程度の資格、公認会計士及び税理士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・建設的な考え方が出来る ・改善意欲が高い ・成長意欲がある ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・関係者(上長・クライアント)との調整力がある  
年収 9,547,200円 〜 11,179,200円 ※前職の給与を考慮して決定致します。
株式会社ラクス

東証マザーズ上場。自社開発のクラウドサービス導入企業数は53,000社以上。 主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行っています。

株式会社ラクス

採用課の管理職(課長or部長)候補として下記missionに合わせた業務をご担当頂きます。 【役割】 ・課長:採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 ・部長:組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。 【採用目標】 今期・来期:中途150名+新卒15名/再来期:中途300名+新卒15名 【業務内容】 ・採用戦略の立案(母集団形成〜クロージング迄)、人員計画の立案 ・業務オペレーションマネジメント ・新たな採用スキームの検討、チャネル開拓 ・自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション) ・各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案 ・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等) ・選考面接 ・入社後フォロー 等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。

勤務地 本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階  
応募対象 <管理番号:R3-645rk> 【必須スキル】■下記いずれかのご経験5年以上 ・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方 ※ご担当されていた領域は不問です) ・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します) ■管理職のご経験 【歓迎スキル】 ・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・PDCAをスピード感をもって回すことが出来る方 ・自ら課題を見つけ、解決策を考え実行出来る方 ・他部署との連携が取れる方 
年収 350万円 〜 500万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

グローバルエンジニア採用(新卒・中途)に関する業務全般 【具体的には】 ・海外在住のエンジニアのWEB面接による選考業務 ・海外での母集団形成 →海外出張にて現地の紹介会社の開拓やイベントの実施等  ※海外出張は3ヶ月に1回2日〜1週間程度 ・入社手続き及び配属の受け入れ ◇電話対応 ◇一次選考・二次選考の面接対応 ◇面接に伴う社内調整業務 ◇VISA取得手続きサポート業務 ◇入社予定者の入社までのフォロー及び入社後のフォロー ◇その他事務業務

勤務地 本社:港区六本木 六本木ヒルズ森タワー35F 
応募対象 <管理番号:M5-800td> 【必須スキル】・大学卒業以上 ・コミュニケーション能力の高い方 ・英語でのコミュニケーションが取れる方(読み、書きも含める)  ※面接は英語にて行います。 ※業界未経験者歓迎 ≪具体的には≫ Word,Excel,PowerPoint等の基本的なPCスキルをお持ちの方 自分の裁量で積極的に行動し、業務を進めたい方 【歓迎スキル】 ・技術開発経験または技術知識がある方 ・採用実務業務経験者(特にエンジニア採用経験) ※導入研修でビジネスの基礎から学ぶことができますので、 採用業務未経験の方、業界未経験の方もご安心ください。 
年収 420万 〜 540万円 ※ご経験により応相談
株式会社ブイキューブ

働き方から社会を変える! 私たちが目指しているマーケットは日本国内だけではありません。主にアジア各国での展開を進めることにより、日本における成功事例を展開し、「アジアNo.1のビジュアルコミュニケーションプラットフォーム」を目指すグローバル企業としての動きを更に強化して参ります。

株式会社ブイキューブ

採用領域(特に中途採用)をメインとしながら、採用以外の領域についてもお任せする予定です。 2020年1月に立ち上げるピープル・サクセス室の新たな取り組みに対しても、積極的に関わっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 @採用:主に中途採用業務をお任せする予定です ・新たな採用手法の開拓(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など) ・エージェントとのリレーション構築 ・選考プロセスのコーディネート など ※繁忙期は、新卒採用業務もサポートいただく予定です ☆A以下については、これまでのご経験や興味に応じて、ご相談しながら適宜担当を決める予定です。 A制度企画(働き方改革、働きがい向上などの施策検討・企画・運営など) B評価(評価制度・システムの運用、管理など) C労務管理(異動、給与計算、人事、福利厚生、安全衛生、規程運用など) D教育(社員研修の企画・運営、外部研修機関の管理など) 【組織について】※2019年11月現在 ・5名(マネージャー40代、メンバー30代2名、20代2名) ・メンバー全員が、採用領域+その他の領域を横断的に担当。それぞれの強みを活かしながら経験を積んでいます。

勤務地 白金オフィス:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階 
応募対象 <管理番号:R2-635ad> 【必須スキル】■四年制大学卒業 ■以下、どちらかにあてはまる方 ・企業での採用業務経験(人事もしくは部門内での採用担当実務経験)2年以上 ・人材サービス会社でIT業界またはエンジニア採用を2年以上担当されていた方 ■MicrosoftOffice(Word/Excel/Powerpoint)の実務利用経験 ■ITに関する興味、関心が強い方 【歓迎スキル】 ■ITもしくは近しい業界での勤務経験 ■エンジニア採用のご経験 ■中途採用のご経験 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションを取れる方、人前で話すのが得意な方 ・アグレッシブにチャレンジする方 ・探究心、好奇心の強い方 ・論理的思考が出来る方 ・文章力のある方 ・リーダーシップのある方 ・採用業務を通じて、会社経営に積極的かつ主体的に関わっていきたい方 ※事務・サポート的立場での業務を希望する方にはマッチしない求人です 
想定初年度年収 350万円 〜 ※経験スキルに応じて決定します。
株式会社ビジョン・コンサルティング

日系企業としては初のデザインコンサルティングファームとして、企業の戦略立案から運用までの全てのフェーズに適応し、一気通貫型のサービスを提供。 対象とする業界は、メディア・通信・ハイテク分野から、自動車、金融、医療、物流、小売、教育、官公庁など幅広く展開しています。

株式会社ビジョン・コンサルティング

・コンサルティングファームの経理ポジション ・海外支社の運営において必要な経理全般業務の遂行 社内の業務支援ポジションとして、弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきたいです。 同社では、海外支社の設立を視野に入れております。そのため、海外支社での経理業務全般を担う役割を募集します。 【業務内容】 同社経理チームの一員として、業務を推進していただきます。 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務状況レポーティング ・給与計算、など ※基本的に国内での勤務ですが、実力が認められれば海外勤務も可能

勤務地 本社:東京都新宿区四谷4-3-1 ワールド四谷ビル 
応募対象 <管理番号:M3-000lw> 【必須スキル】・英語力(ビジネスレベル) ・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方 ・言われたことを的確にこなせる方 ・自分で考え、一人でも業務を進められる方 【歓迎スキル】 ・経理業務の経験 ・IT業界、コンサルティングファームでの経験 
想定年収 400万円 〜 800万円程度(残業手当:有) ※経験・能力・前給などを考慮し、社内規定により決定します。
三菱自動車工業株式会社

世界初の量産電気自動車の開発に成功したメーカーであり、独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術など、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っている企業です。世界を舞台に活躍したいという意欲と積極性を持った方にとっては、同社は思う存分に力を発揮いただけると思います。

三菱自動車工業株式会社

<単体決算遂行・取りまとめ> @決算スケジュール管理、経理処理案検討 A各種決算整理仕訳、精算表作成等 B月次報告資料作成・分析等 C会計監査対応等

勤務地 本社:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 
応募対象 <管理番号:R2-530o> 【必須スキル】・大卒以上(経営、商、経済、法など社会科学系が望ましい) ・TOEIC500点以上 ・エクセル上級レベル ・ワード、パワーポイント中級レベル以上 ・財務会計での数年程度以上の業務経験 ・簿記の資格があると望ましい(少なくとも3級以上保持) 
想定年収 700万円 〜 1,000万円(賞与込) ※経験、スキルにより決定いたします。
ユニデンホールディングス株式会社

東京都中央区に本社を置き、日本の電話機器や無線通信事業をリードしてきた企業です。 アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアそして日本を始めとする全世界のホーム、オフィスそれぞれのユーザーに向け、常により高度な技術を応用し使いやすさを追求した製品を提案し続けています。

ユニデンホールディングス株式会社

本社財務経理部担当者の募集です。 現在、本社財務経理業務を4名体制で行っております。 業務バランスの適正を確保する為の体制強化の為に、増員を致します。 (国内外の子会社にはそれぞれ経理担当者がいます。) 担当業務は、連結決算、単体決算、請求仕訳、伝票入力等細分化せず、業務全般に携わって頂きますので、財務経理業務を幅広くご担当頂きます。 将来的には財務経理業務全般をお任せします。 将来の業務イメージは、 ・単体・海外子会社を含む連結財務諸表の月次決算、四半期、年次決算処理 ・会社法計算書類の作成・報告 ・開示対応(有価証券報告書、決算短信作成、連結PKG) ・会社法監査対応 になります。

勤務地 東京本社:東京都中央区八丁堀2-12-8 
応募対象 <管理番号:R3-345ud> 【必須スキル】・経理or経営管理の実務経験5年以上 ・EXCELスキルの高い方 (各種関数、ピボットテーブル等実務での使用経験がある方) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎スキル】 ・幅広い財務経理実務のご経験をお持ちの方 ・海外での業務経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・前述業務に対して積極的に取り組むことができ、将来の業務イメージを共有できる方 
年収 350万円 〜 470万円(決算賞与含まず) ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

技術人材開発部の業務の中で、技術社員の自己実現を支援する重要な社内プロジェクト業務となります。 エンジニアやキャリアデザインアドバイザーとのコミュニケーションを行い、エンジニアの自己実現目標の達成を支援する取組です。 【キャリアパス】 技術社員の自己実現サポート業務をスタートにキャリアデザインアドバイザーへのキャリアアップも可能です。

勤務地 本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 
応募対象 <管理番号:M3-500td> 【必須スキル】Microsoft Officeの操作が出来る 技術が深くなくても広く理解している 【歓迎スキル】 ・人材サービス業界で、人材紹介・人材育成の経験者 【求める人物像】 ・新しい取組みにやりがいを感じる方 ・企画業務が向いている方 
年収 680万円 〜(賞与込み) ※経験、スキルにより決定いたします。
ユニデンホールディングス株式会社

東京都中央区に本社を置き、日本の電話機器や無線通信事業をリードしてきた企業です。 アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリアそして日本を始めとする全世界のホーム、オフィスそれぞれのユーザーに向け、常により高度な技術を応用し使いやすさを追求した製品を提案し続けています。

ユニデンホールディングス株式会社

内部統制担当者を増員します。 海外に子会社があるため英語でコミュニケーションをとっていただきます。 工場:ベトナム 購買:中国 営業:アメリカ、オーストラリア

勤務地 東京本社:東京都中央区八丁堀2-12-8 
応募対象 <管理番号:R3-545ud> 【必須スキル】■下記いずれかのご経験 ・メーカーにおける内部統制業務の経験 ・監査法人等における関連業務の経験 ■英語力(ひとりで英語ネイティブのスタッフと業務を遂行できるレベル) 
想定年収 400万円 〜 600万円
株式会社ドリコム

東京都目黒区に本社を置きゲーム事業(ソーシャルゲームの開発・提供)から広告、メディア事業などを行なっているIT企業です。2006年2月、東京証券取引所マザーズ上場。 近年ではソーシャルゲームブームの影響もあり業績も好調でヒット作も多く発表するなど活躍を続けています。

株式会社ドリコム

ドリコムの新卒採用・中途採用担当を募集しています。 成長フェーズにあるドリコムにて、期待を超えるサービスを産み続けるための仲間を集めるための、採用戦略の設計〜運用を担っていただきます。 【仕事内容】 ■新卒採用、中途採用の企画立案〜実行 ・母集団形成 ・採用イベントの企画・実行 ・面談、面接 ・新規入場者フォローアップ 等 ※ご経験やご希望にあわせてお願いする業務を調整いたします。 【魅力】 ・ドリコムの採用グループは組織開発部傘下にあるため、ご希望に応じて、採用だけでなく理念浸透、育成、文化醸成を含む組織づくりに携わることが出来ます。 ・仕事の成果は、さらに大きな仕事でお返しする文化です。裁量権を持って日々チャレンジできる、やりがいと成長を感じられるお仕事です。

勤務地 本社:東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17F 
応募対象 <管理番号:R2-535kg> 【必須スキル】・採用のご経験 ・課題解決や目標達成に向けて自分で考えて実行したご経験 ・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎スキル】 ・インターネット業界/ベンチャー企業での人事経験 ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ・日々の業務を自分事として捉え、他責にせず、ポジティブに自走できる方 ・日々変化する市場トレンドを追い、分析し、自社の状況を踏まえて組織変革ができる方 
想定年収 480万円 〜 880万円程度 ※経験、スキルに応じて設定
フューチャーアーキテクト株式会社

高い技術を持つ東証一部上場企業。ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

フューチャーアーキテクト株式会社

以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・エンジニア採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー 【職務内容の詳細】 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。昨今競争が激化しているエンジニア人材の採用を強化すべく、社内の技術部門と連携しながら、母集団形成からクロージングまでを担当していただきます。まずは新卒採用領域から担当し、後々キャリア採用領域にも幅を広げていただくことを想定しています。競技プログラミングコンテスト(HackToTheFuture)や各種勉強会など、一流のエンジニア人材との接点を創出するためのイベントなども創意工夫をしながらリーディングしていただきます。 将来的には、採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 【職務内容の魅力】 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。

勤務地 東京本社:東京都品川区大崎1-2-2 
応募対象 <管理番号:R2-640ft> 【必須スキル】 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず) ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること ・エンジニアの志向性や求めることが理解でき、寄り添うことができること 【歓迎スキル】 ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力) ・高い理解力 ・論理的思考力 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性(良いものを取り入れて進化する) ・難しい仕事を楽しめる方 
フューチャーアーキテクト株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社
想定年収 5,794,400円 〜 12,471,000円
ソフトバンク株式会社

ソフトバンクグループ株式会社傘下で、1986年に設立。日本で携帯電話などの無線通信サービス(移動体通信事業者)および長距離・国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

ソフトバンク株式会社

ソフトバンクグループが掲げる群戦略の核となるグループ企業の事業推進のため、グループ企業の事業責任者の戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導く「組織・人」に関わる全てを推進します。 【主な業務】 国内/海外パートナーとのJV/子会社立ち上げ、グローバル人事企画、HRビジネスパートナー業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 国内/海外のJVや子会社設立、人事機能立ち上げ、および立ち上げ後の人事マネジメントを担っていただきます。 ・海外含むパートナー企業の人事との交渉、プロジェクトマネジメント ・JV/子会社の立ち上げ時の人事/管理機能の構築 (人事制度企画、報酬/インセンティブ設計、業務プロセス構築など) ・グローバル人材の採用企画、実務推進 ・パートナー企業からのインバウンドモビリティ企画、実務推進 ・JV/子会社立ち上げ後の人事労務管理全般 【仕事の魅力】 ・海外ユニコーン企業とのJVをスピーディーに立ち上げる経験ができる ・大企業にいながら、採用から労務管理、人事制度の設計まで幅広く人事業務に携わることができる

勤務地 汐留本社:東京都港区東新橋1-9-1 ※転勤の可能性があります 
応募対象 <管理番号:R2-737kr> 【必須スキル】 ・中途採用 ・人事制度企画・運用 ・事業立ち上げ時の人事/管理機能の構築 ・英語力(ビジネスレベル以上) ・異文化コミュニケーション力 ・課題発見力(=仮説構築力)、分析力、論理的思考力 ・交渉力、社内調整力 【歓迎スキル】 ・HRBP、グローバル人事経験3年以上(人事コンサルとして同等の経験も可) ・JV/子会社立上げ経験 ・M&A、DD、PMIに関わる経験 ・ベンチャー企業、インターネット業界などでの人事経験 【求める人物像】 ・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方 ・経営視点を持ち、事業戦略に沿った組織・人事に関わる課題について、自ら積極的に思考・行動し、関係部門と連携して、解決・行動できる方 
ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式会社
年収 400万〜1200万 ※ポジション・スキルによって変動します。
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

NTTデータグループにおけるグローバルSAP事業のコア・カンパニーとして、NTTデータグループの世界41ヵ国・地域、176都市に広がる海外拠点と連携し、9,000名を超えるSAPコンサルタントとともに、国内外のビジネスを統括・推進する役割を担っています。

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、および変革のロードマップといった構想策定を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。 【経営管理の主な内容】 ・グローバル・グループ経営 ・業績管理(ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等) ・予算・計画および将来予測のシミュレーション ・経理部門改革(SSC/BPO対応) ・連結決算早期化 ・経理・経営企画業務効率化(BPR支援) ・原価計算/原価管理改革 ・ファイナンス・マネジメント ・IFRS対応に対する業務・システム改修 ・リスク管理・内部統制対応 【具体的タスク】 経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。 ・構想策定のプロジェクトマネージャー又はプロジェクトメンバー ・提案書作成 ・専門領域に関する調査・研究 ・ITソリューションでの実現方法調査・提案 ・社外マーケティング活動 ・社内トレーニング 【アピールポイント】 経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。 また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。 改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。 新規立ち上げグループなので、組織拡大に最初から参画できます。 【組織について】 IT戦略・構想策定を行い、SAP導入・展開へのドアオープンの役割を担っている。戦略・構想策定だけではなく、導入時の業務改革やプロジェクト管理、運用開始後の評価、活用支援など、SAP導入・展開のライフサイクルを通じたコンサルティングサービスを提供している 【組織のビジョン】 @顧客内ポジションの向上(業務を含めたコンサルティングサービスの提供) A顧客接点の拡大(戦略・構想時点から安定稼動後も含めたサービスの提供) BGSLの付加価値向上(システムだけなく、戦略や業務を含めたスキルのトレーニング)

勤務地 本社:東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F 
応募対象 <管理番号:M5-500mc> 【必須スキル】下記のうち1つまたは2つのスキル ・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・SAPのスキル(特に会計関連モジュールのうち1つ以上 FI,CO,EC,PS等) ・データアナリティクス 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語 ・簿記、会計士、MBA、税理士 【求める人物像】 ・論理的な思考ができる ・自ら率先して、タスクを遂行できる(自分が受けた仕事へのコミットメントができる) ・協調性がある 【応募者のイメージ】 ・コンサル会社におけるシニアコンサルタント/マネージャーおよびコンサルタントまたはコンサルタント ・事業会社経理、経営企画、海外事業部 
年収 350万円 〜 470万円(決算賞与含まず) ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

理系学生をターゲットに、新卒採用を担当していただきます。 採用計画立案、各種採用イベントへの出展、説明会運営、1次面接、最終面接に向けてのアドバイス、当社理解を深めさせるための様々な施策、学校との関係構築、インターンシップ運営等、新卒採用における全ての業務を担当していただきます。 【キャリアパス】 全ての採用業務を担当していただきますので、採用のスペシャリストを目指せます。また、エリアのリーダー、各課管理職としてのマネジメントを目指していただけます。総合職としての採用ですので、希望すれば営業、キャリア採用、その他各セクションでの就業も希望することが出来ます。

勤務地 横浜支店:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7階 
応募対象 <管理番号:M3-300td> 【必須スキル】・数字を追いかける業務経験 ・人とのコミュニケーション 【歓迎スキル】 ・採用経験者 ・営業経験者 【求める人物像】 ・様々な方(男女、年齢層)とのコミュニケーションが取れる方 ・前向きな社員が多く集まる部署の為、ポジティブな方 
想定年収 480万円 〜 750万円程度 ※能力・経験を考慮して決定致します。
フォスター電機株式会社

フォスター電機は、「音のスペシャリスト」として音の入り口から出口まで、お客様のご要望にお応えし、さまざまな製品をお届けする事業をグローバルに展開する音響・車載用スピーカー部品・製品の専業メーカーです。海外生産が100%で生産体制を増強中です。

フォスター電機株式会社

会計課 ・連結・単独決算 ・東証開示関連業務、税務申告、予算編成、経営分析など ※連結決算の取りまとめもしくは主担当として活躍いただける方、もしくは、単体決算の取りまとめおよび税務申告をしていただける方を想定しています。 ※海外出張や、ゆくゆくは(数年後〜)海外出向に行っていただく可能性があります。

勤務地 本社:東京都昭島市 
応募対象 <管理番号:R2-840fd> 【必須スキル】・日商簿記検定2級以上もしくは同等以上の会計知識 ・英語中級以上レベル、英語対応の経験(英語でのEメールのやり取りが可能) 【歓迎スキル】 以下、@実務経験もしくはAのスキルがある方 @連結決算・開示業務 A日商簿記1級、公認会計士、税理士科目合格(簿財、法人税) ※特に連結決算業務のリーダーもしくは担当としてご活躍頂ける方を求めています。 【求める人物像】 ・将来的な海外赴任の可能性もあるため、グローバル志向をお持ちの方 ・英語スキルが高ければベターだが、覚える意識があれば可(ただし、英語力がある方が優先されます) 
フォスター電機株式会社 フォスター電機株式会社 フォスター電機株式会社
マネージャー:年収 480万円 〜 792万円 一般・主任:年収 400万円 〜 480万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中でミドル以上の領域の採用を担当している部署(プロエンジニア採用課)の採用業務を担当して頂きます。 ミドル以上の応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂くかたちになります。 ◆具体的な業務については、母集団形成(一部の地域活動)〜書類選考〜面接〜内定通知〜入社手続〜入社フォロー(1年間)まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。 また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。 【キャリアパス】 エンジニア中途採用の経験を経て、HR全体を担う人事・総務職にチャレンジすることも可能です。また、既に複数のプロジェクトを動かしている新規事業の立上げ部署へチャレンジすることも可能です。中途採用を通過点として自身のキャリアアップをグループ横断で叶えることができます。

勤務地 【関東エリア】1名 品川支店(東京都港区) 八王子支店(東京都八王子市) 横浜支店(神奈川県横浜市西区) 宇都宮支店(栃木県宇都宮市) 【関西エリア】1名 京都支店(京都府京都市下京区) 大阪支店(大阪府大阪市北区) 神戸支店(兵庫県神戸市中央区) ※希望を考慮します。 
応募対象 <管理番号:R2-060td> 【必須スキル】・大学卒以上 ・面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・エンジニア採用に関わったご経験がある方 ・Word,Excel,PowerPointの基本スキル 【歓迎スキル】 ・技術開発経験がある方 ・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚可) 【求める人物像】 ・技術系アウトソーシングの採用経験者 ・エンジニアのヘッドハンティング経験者 
想定年収 300万 〜 400万 ※要相談、経験・スキルを検討の上決定
トランスコスモス株式会社

東証一部上場企業のトランスコスモス株式会社は、企業へのITアウトソーシングサービス(コールセンター、デジタルマーケティングサービス、EC、BPO、データ分析等)など幅広い事業を展開しています。お客様企業の売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。

トランスコスモス株式会社

会社の急成長に伴い中途社員の採用人数が増加する為、採用業務に携わっていただくコアメンバーを求めています。 【具体的な業務内容】 ・媒体作成、媒体管理 ・面接実施 ・会社説明 ・採用イベントの運営 ・母集団形成の企画 等 ※経験、スキルに合わせて業務をお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは候補者との面接調整や書類選考などのオペレーション業務を通じて、業務や当社の雰囲気に慣れて頂きます。 その後、求人票の作成や面接、採用企画の立案といった「採用業務全般」をお任せできればと考えております。

勤務地 名古屋支社:愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F 
応募対象 <管理番号:R2-029tc> 【必須スキル】・高等学校卒業 ・人事経験 1年以上 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方 ・急成長している企業で多くの経験を積みたい方 ・採用関連業務に携わった経験のある方 ・人材の採用面接を行った経験のある方 ・採用業務経験が無くても、人材エージェントでの営業経験があれば歓迎します。(CA/RAどちらでも可) 
年収 450万円 〜 1,500万円 ※経験により考慮します(年俸制)
株式会社クニエ

株式会社クニエは、NTTデータのビジネスコンサルティングユニットとして設立されたビジネスコンサルティング会社です。戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流までコンサルティング業務に特化しています。

株式会社クニエ

財務会計 ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS) ・監査対応 管理会計 ・予算策定、予実対比(全社、部門) ・業績評価レポーティング 税務会計 ・国内税務申告 ・海外税務

勤務地 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 
応募対象 <管理番号:M3-500qn> 【必須スキル】・専門卒以上 ・財務会計、管理会計、税務会計、会計監査のいずれかまたは複数業務に携わっていた方 【歓迎スキル】 ・チームマネジメント能力 ・各国税務、移転価格などの国際税務知識 ・英語でのコミュニケーション能力 

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