経理・財務・内部統制・人事他の求人検索結果
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| 希望職種 | ・事務・企画・購買・管理職 L 経理・財務・内部統制・人事他 |
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該当件数は22件です
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想定年収 600万円～800万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
トレンドマイクロ株式会社
情報セキュリティ分野のリーディングカンパニー。 情報セキュリティソフト「ウイルスバスター」が高シェアをおさめ、個人・法人用で国内首位、世界３位。 「デジタルインフォメーションを安全に交換できる社会」の実現に向け、 継続したイノベーションに取り組んでいます。
担当ビジネス部門をパートナーとし、ビジネスリーダーの戦略パートナーとして ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での 重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、 短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、海外を含む人事部門の 他チームとも連携・協働しながら提供します。 また、社員からの、職場環境や労務上の問題を含む人事関係の相談等にも対応し、 全方位的に組織を理解することによって、喫緊の課題解決から中長期の組織開発、 価値向上への貢献をミッションとして担っていただきます。 【職場の雰囲気】 ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 「デジタルインフォメーション安全に交換できる世界」を実現するための 現場を支える情熱を持ったメンバーが、新しい施策や考え方を積極的に取り組み、 日々議論をしながら切磋琢磨しています。
| 勤務地 | 東京本社：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M4-500tm＞ 【必須スキル】 ・HRBPの経験3年以上（業界不問） ・高いコミュニケーション能力 ・PCスキル（Powerpoint、Excelなどを日々使用します） ※新しいツールの検討なども行うため、HRtechなどテクノロジーの興味のある方を歓迎します。 【歓迎スキル】 ・同社コアバリュー（３CiT）に共感し、その強みを発揮できる方 ※コアバリューとは https://www.trendmicro.com/ja_jp/about/careers/mission-and-culture.html 【英語使用場面】 グローバル他拠点との電話、Webミーティング、メール、海外出張（台湾・US) |
想定年収 800万円～1200万円（残業手当含む）
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
株式会社セラク
年平均130％成長を続ける東証マザーズ上場のITインフラ・ウェブマーケティング会社 【自社製品みどりクラウド】30年の永きに亘り蓄積してきた安定事業基盤が同社の強みです。
人事制度を更に良くする為の見直しをはかり、 現状持ちうるアセット・ケイパビリティを最大化するため推進していただきます。 【具体的な業務】 下記いずれかの業務を担当します。 ・人事制度の企画、設計、運用 ・給与計算プラットフォームの整備、アップデート 開発部門、事業部門との調整・交渉・連携 ・人事領域の業務設計 ・異動配置施策の企画・運用 社内公募制度、異動意向調査アンケート など ・社員育成制度企画 次世代管理職向け教育制度企画など ・異動調整や発令（辞令）対応 ・メンバー・管理職の人事評価運用 ・経営層への提案・交渉・調整 各制度・施策の企画を直接経営層に提案・交渉・調整します。
| 勤務地 | 本社：新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア６F |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-842sr＞ 【必須スキル】 ・採用･教育･評価まで一貫したスペシャリスト 【歓迎スキル】 ・働き方改革における制度、施策などの企画など検討・実行してきた経験 ・企業のHRデータをテクノロジーを用いて可視化・分析し、人事戦略を立案・実行してきた経験 ・中期経営計画に沿った人材ポートフォリオを策定し、制度設計や人材育成・採用など、 人事戦略を立案し実行してきた経験 【求める人物像】 ・連携が生じる各部門（営業組織や、技術管理組織など）と円滑に協働できる調整能力 ・コミュニケーション能力 ・臨機応変に対応ができる方 ・挑戦意欲旺盛な方 ・ベンチャーマインドがある方 |
想定年収 500万円～1500万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。
PwCあらた有限責任監査法人
PwCあらた有限責任監査法人は、世界158カ国に236,000人以上のスタッフを擁する PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、国内企業・国際企業に対して、 国際水準を満たした高品質の監査やアドバイザリーを提供しています。
クライアントが抱えるリスクを明確にし、ガバナンスの一環を担うべく、 グローバル企業の海外拠点または在日拠点に対する様々な支援を行います。 【主な職務】 ■グローバル内部監査支援サービス ・海外拠点に対する内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援 ・海外拠点における地域統括会社の内部監査体制構築支援 ・海外拠点における内部統制監査 ・海外拠点に対するＣＡＡTの適用 ・海外拠点における各種テーマ別内部監査支援 （システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等） ■グローバル企業に対するサービス ・在日拠点に対する内部統制評価支援、会計監査支援（システムレビュー） ・在日拠点に対するＩＴガバナンス、情報セキュリティ管理、 システムリスク評価・管理態勢の構築支援 ・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-532pw＞ 【必須スキル】 ■以下のいずれかの経験のある方 ・海外拠点の内部監査の経験、または、海外拠点の内部監査支援の経験を有する方 ・英語及びその他の外国語による異文化コミュニケーションの経験を有する方 ・不正リスク対応や不正調査・再発防止策の立案・導入に従事した経験を有する方 ・システム監査、セキュリティ監査、データ監査の経験を有する方 ・情報セキュリティ管理経験を有する方 ・内部統制監査、内部統制態勢構築経験を有する方 ■ビジネス・コミュニケーションレベルの英語力（会話・文書作成、等） 【求める人物像】 ■多様な価値観を有する方々とチームワークが出来る方 ■論理的思考能力、コミュニケーション能力に長けた方 ■新しいことに挑戦したい方 |
想定年収 500万円～1200万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。
PwCあらた有限責任監査法人
PwCあらた有限責任監査法人は、世界158カ国に236,000人以上のスタッフを擁する PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、国内企業・国際企業に対して、 国際水準を満たした高品質の監査やアドバイザリーを提供しています。
■会計・財務関連業務 IFRS導入のための各種支援 ・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、 会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援 ・IFRSに基づく財務報告の作成支援 日本企業の海外展開における会計財務面での支援 ・海外展開時における各種サポート（買収スキームに応じた会計処理の検討、 デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など） ・海外現地法人のJSOX対応支援 通常経理業務支援 ・通常決算のサポート（決算業務支援、決算プロセスの構築支援など） ・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス ・新会計基準対応支援 ■M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及び コンプライアンス体制構築支援 ・買収に伴う各種認可申請書の作成支援 ・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備 （チェック＆バランス、機能補填） ・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援 ■ガバナンス関連業務 ・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援 ・保険会社又は支店の設立に関する支援 ・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化 ・内部統制評価プログラム高度化支援 ■リスク関連業務 ・国際資本規制（ICS）や経済価値ソルベンシーへの対応支援 （プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、 システム開発等に関する支援）
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M5-000pw＞ 【必須スキル】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・日本公認会計士、日本会計士試験全科目合格者、USCPA等の会計資格保持者（または、科目合格者） ・監査法人やコンサルティングファームでのアドバイザリー業務経験を有する方 ・事業会社での経理業務又は保険会社で決算関係の数理業務を経験されている方 【歓迎スキル】 ・監査法人やコンサルティングファームでの監査経験・アドバイザリー業務経験を 有する方で保険会社のご経験をお持ちの方 ・監査業務やコンサルティング業務及びその他特定の業務にて、プロジェクトマネージャー、チームマネジャー、 インチャージ等のプロジェクトをリードする経験を有する方 ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方 |
想定年収 600万円～1000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。
PwCあらた有限責任監査法人
PwCあらた有限責任監査法人は、世界158カ国に236,000人以上のスタッフを擁する PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、国内企業・国際企業に対して、 国際水準を満たした高品質の監査やアドバイザリーを提供しています。
一般事業会社に対して、以下のアドバイス業務を行います。 ・国際財務報告基準（IFRS）および米国会計基準（USGAAP）にもとづく 財務報告作成アドバイス業務 ・財務報告体制・プロセス構築アドバイス業務 ・J-SOX およびUS-SOX 法への対応支援業務 ■PwCあらた監査法人における財務報告アドバイザリーの特徴について： PwCあらた監査法人は「会計の専門性」「プロセスの専門性」「グローバルな業務展開」 といった3つのキーワードをもとに、財務報告ならびに財務報告に関する内部統制に 精通した人材を結集して、お互いが協同して業務を行う部門として、 「財務報告アドバイザリー部」を設置しています。 ■採用ポジション： Manager、Senior Managerなど上位ポジションでの採用も検討可
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M5-000pw＞ 【必須スキル】 以下のような資格や経験をお持ちの方で、会計監査業務以外のアドバイス業務およびその他証明業務を希望する方 ・日本公認会計士及び日本公認会計士試験全科目合格者または米国公認会計士（USCPA）の資格保有者 ・監査法人で実務経験のある方 ・アドバイザリー経験のある方 |
想定年収 500万円～1500万円
※経験、能力を考慮の上、同社の規定により決定致します。
PwCあらた有限責任監査法人
PwCあらた有限責任監査法人は、世界158カ国に236,000人以上のスタッフを擁する PwCグローバルネットワークのメンバーファームです。 培われた経験、専門知識、リソースを最大限に活用し、国内企業・国際企業に対して、 国際水準を満たした高品質の監査やアドバイザリーを提供しています。
日系大手企業の内部監査部門を対象に、クライアントと協働しながら、 主に海外子会社に対する内部監査業務全般の実施及び支援を行います。 内部監査の実施においては、クライアントと共に海外子会社への往査を実施、 海外PwCファームと連携しながら業務を行う場合もあります。 ・中期監査計画及び年度監査計画の策定 ・内部監査の実施 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成 ・内部監査部門担当執行役員及びその他の経営幹部に対する監査結果の報告 ・被監査部門に対するインタビュー及び議事メモ作成 ・子会社内部監査部門とのミーティング ・内部監査に関する研修の企画・実施 ・内部監査の高度化に関するアドバイス 【ポジションの魅力】 ・クライアントと密接にコミュニケーションを取りながら業務を行っていくため、 クライアントのニーズや課題をよく理解したうえで実態に即したアドバイスを 行う経験を積むことができます。 ・日常的に英語を使用し、年5～6回の海外出張の機会もあり、グローバルに 活躍することが出来ます。PwCのグローバルネットワークを活用し、海外ファームと 連携しながらクライアントの問題解決をサポートしていくチャンスが数多くあります。 ・クライアントは最近本格的に海外進出をしたところであり、海外監査の歴史もまだ浅いため、 試行錯誤しながらあるべき姿を作り上げていく工程に深く関与することができ、 自らのアドバイスがクライアントの意思決定に大きく影響を与える経験をする事ができます。 ・クライアントやその海外子会社の経営陣と接する機会が数多くあります。
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-743pw＞ 【必須スキル】 ・クライアントと良好な関係を構築し、協働しながら成果をあげられること ・正確かつ簡素な分かりやすいビジネス文書（日本語）を作成できること ・ビジネスレベルの英語力（目安：海外出張が可能な水準） 海外出張時は必要となりますが、日常的には読み書き程度となります ・内部監査に関する実務経験 ・公認会計士、公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）等の資格を有していれば尚可 ※年間を通じて5～6回程度（1～2週間/回）の海外出張を行うことに支障がないこと 【求める人物像】 ・少しでいいので、内部監査もしくは監査の経験のある方 ・日本の伝統的な大手企業のPJとなりますので、キチンとしたコミュニケーションをとれる方 |
想定年収 450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
株式会社クボタ
農業機械、鋳鉄管共に国内トップシェア！ 水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食糧増産と省力化などを通して人々の生活を支えてきました。国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、各分野における世界シェアの拡大を図っています。
海外展開をクボタが加速していう上で、必要不可欠な会社の核となるメンバーとして、即戦力としてお迎えすべく、募集しております。 海外志向が高い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと思っております。 【主な仕事内容】 ・海外子会社の経営管理 ・海外子会社への専門サービス提供 ※総務・法務・税務・資金・会計・内部統制 etc. ・海外地域戦略の立案 ・海外の新規拠点（生産・販売）設立期の企画、立上げ 【配属先部署の担う役割】 クボタの機械海外事業の戦略立案、経営計画総括・予実管理、経営諸課題への対応、新会社設立の立案、推進など（第二グループはアジアを担当） 【部門の今後の事業計画/現状の事業課題】 GMB（グローバルメジャーブランド）の実現をめざした、経営管理体制の整備、確立、運用 ・事業軸と地域軸の２つを持ち合わせたマトリクス経営の確立
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７ |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-835kb＞ 【必須スキル】 ・海外関連の財務、営業、企画等、強みとなる専門知識を有する方 ・論理的思考、高いコミュニケーション力、リーダーシップを有する方 ・大学卒業レベル（文系・理系どちらでも良い） ・英語力（TOEIC 700点以上） 【歓迎スキル】 ・公認会計士、CPA、簿記1級等の資格を持っている方 ・海外事業の企画、推進、事業管理等の経験 ・商社での勤務経験 ・会計・税務に関する知識 |
想定年収 400万円～800万円程度
※実務実績に合わせて決定
株式会社コロプラ
「Entertainment in Real Life ～世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく～」を軸に世界に向けてモバイルゲーム、VRサービスを提供しています。
コロプラ本体とグループ会社の決算業務や経理支援など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 将来の管理職（マネージャー）候補として決算業務全般において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。 新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。 【業務内容】 ・月次・年次決算業務（コロプラ本体） ・連結決算業務 ・グループ会社決算業務 ・グループ会社の経理支援 ・税務課題への立案 ・会計監査対応 ・決算短信、有価証券報告書の作成 【この仕事の魅力】 ・上場企業において経理の中核を担う人材として働けます。 ・会計、税務、財務と幅広い知識を身に付けられます。 ・管理職を十分狙えるポジションで働けます。
| 勤務地 | 恵比寿オフィス：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R2-638cp＞ 【必須スキル】 ・事業会社における3年以上の決算業務含む、幅広い経理実務経験 ・日商簿記2級相当の知識 ・学歴：MARCH以上 【歓迎スキル】 ・チームメンバーの業務管理経験（リーダークラス相当） ・上場企業や従業員1,000名程度以上の企業における経理経験 ・マネジメント経験 ・公認会計士 ・税理士 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・業務を予測して主体的に取り組める方 ・論理的思考があり、かつ変化に柔軟に対応できる方 ・丁寧に業務に取り組める方 ・フットワークが軽く、他部署と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・エンターテイメントに興味がある方 |
想定年収 600万円～1000万円
※詳細は面接時にお伝えします。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
1988年の設立以来、日本のシステムインテグレーション業界をけん引し、今なお国内トップSIerとして業界をリードしています。その知名度の通り、社会の基幹を担う重要かつ巨大なシステムを数多く構築してきたのが株式会社エヌ・ティ・ティ・データです。
財務・経理人材を担当していただきます。 同社の財務部は、以下の役割を担っています。 ①同社グループ全体の財務部門として ・事業計画の策定と実行管理 ・連結決算 ・税務 ・会計制度の立案と内部統制（ガバナンス） ・資金調達、資金管理 ・ＩＲ（機関投資家及び個人投資家）と、適時開示 ②同社の各事業分野での財務部門として ・各事業分野の事業計画の策定と実行管理 ・事業部等の前線への会計及び税務相談 同社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、財務部では、財務戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に実施しています。 特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトが高まっており、最重要課題として取り組んでいます。 財務部所属社員は、100名程度です。そのうち、上記の①に関わる社員は55名程度、②に関わる社員が45名程度です。 そのほか、NTTデータマネジメントサービス株式会社を含めて、国内外のグループ会社の財務部門に勤務している社員が45名程度います。また、内部監査部門など財務の周辺領域の業務に従事する社員も若干います。 【職務の魅力】 ・財務に関するあらゆる業務を経験できます。 ・国際会計基準（IFRS）による会計判断や、移転価格税制等、業務を通じて最先端の財務知識の習得が可能です。 ・国内および海外のグループ会社で勤務する機会もあります。 ・内部監査部門など財務に関連する業務を経験する機会もあります。 ・特に、現在は、グローバル財務に関わる業務がホットイシューです。まだまだ改善・改革が必要な分野であり、これまでの経験を活かして同社のグローバル財務を牽引したい、あるいは、これからのキャリアを同社のグローバル財務に奉げたい、という意欲のある方、大歓迎です。 【出張有無・頻度】 担当する業務にもよるが、年に数回程度
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 応募対象 | ＜管理番号：M3-900tt＞ 【必須スキル】 ・勤務経験10年程度の方については、事業会社での財務業務の経験とグローバル対応力の両方を持つこと ・勤務経験5年程度の方については、事業会社での財務業務の経験か、又は、グローバル対応力のどちらかを持つこと 【歓迎スキル】 ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力（TOEIC 800点以上、TSST 6以上） ・資格（会計士、税理士、米国CPA） 【求める人物像】 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を設けず、何事にも積極的に、自発的に、明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と少しでもより良くしたいという向上心を持ち、業務改善のアクションを実行できる方 |
想定年収 800万円～
※スキルによって相談
株式会社JSOL
株式会社JSOLは、NTTデータの子会社で、三井住友フィナンシャルグループの持分法適用会社である、一般企業・公共向けITシステムコンサルティング・開発事業のシステムインテグレーター(ユーザー系)です。
人事企画課のマネジメントとして、同社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに、実行管理業務を担当していただきます。 ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策の企画・立案 ・人事・評価・処遇制度や採用、教育・研修制度の企画・立案、実行管理 ・マネジメント力強化、ダイバーシティ推進、シニア活用などの課題解決に向けた人事関連施策の企画・立案、実行管理
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル |
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| 応募対象 | ＜管理番号：R3-048js＞ 【必須スキル】■人事部門での下記経験 ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験 ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上 ■問題発見・解決力 ■プロジェクトマネジメント力 ■経営層とのコミュニケーション力 ■リレーションシップの構築力 ■英会話力 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士 ■キャリアカウンセラー 【求める人物像】 ■全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方 ■担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方 ■社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方 |
想定年収 400万円～1200万円
※ポジション・スキルによって変動します。
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
NTTデータグループにおけるグローバルSAP事業のコア・カンパニーとして、NTTデータグループの世界41ヵ国・地域、176都市に広がる海外拠点と連携し、9,000名を超えるSAPコンサルタントとともに、国内外のビジネスを統括・推進する役割を担っています。
クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、および変革のロードマップといった構想策定を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。 【経営管理の主な内容】 ・グローバル・グループ経営 ・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等） ・予算・計画および将来予測のシミュレーション ・経理部門改革（SSC/BPO対応） ・連結決算早期化 ・経理・経営企画業務効率化（BPR支援） ・原価計算/原価管理改革 ・ファイナンス・マネジメント ・IFRS対応に対する業務・システム改修 ・リスク管理・内部統制対応 【具体的タスク】 経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。 ・構想策定のプロジェクトマネージャー又はプロジェクトメンバー ・提案書作成 ・専門領域に関する調査・研究 ・ITソリューションでの実現方法調査・提案 ・社外マーケティング活動 ・社内トレーニング 【アピールポイント】 経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。 また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。 改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。 新規立ち上げグループなので、組織拡大に最初から参画できます。 【組織について】 ＩＴ戦略・構想策定を行い、SAP導入・展開へのドアオープンの役割を担っている。戦略・構想策定だけではなく、導入時の業務改革やプロジェクト管理、運用開始後の評価、活用支援など、ＳＡＰ導入・展開のライフサイクルを通じたコンサルティングサービスを提供している 【組織のビジョン】 ①顧客内ポジションの向上（業務を含めたコンサルティングサービスの提供） ②顧客接点の拡大（戦略・構想時点から安定稼動後も含めたサービスの提供） ③ＧＳＬの付加価値向上（システムだけなく、戦略や業務を含めたスキルのトレーニング）
| 勤務地 | 本社：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング 4F |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M5-500mc＞ 【必須スキル】下記のうち１つまたは２つのスキル ・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち１つ以上 FI,CO,EC,PS等） ・データアナリティクス 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルの英語 ・簿記、会計士、MBA、税理士 【求める人物像】 ・論理的な思考ができる ・自ら率先して、タスクを遂行できる（自分が受けた仕事へのコミットメントができる） ・協調性がある 【応募者のイメージ】 ・コンサル会社におけるシニアコンサルタント／マネージャーおよびコンサルタントまたはコンサルタント ・事業会社経理、経営企画、海外事業部 |
想定年収 500万円～900万円
※スキルによって相談
株式会社JSOL
三井住友フィナンシャルグループのITカンパニー、日本総合研究所を母体にする株式会社JSOL。一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のITシステムコンサルティング・開発事業の提供を行っています。
財務会計業務全般 ・各決算業務 ・連結決算 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書・開示資料の作成 ・監査法人・内部統制への対応 ・税務申告 ・財務戦略の策定 など 【入社後の役割他】 財務会計のリーダーとして実務及びチームマネジメントを実施
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M4-500js＞ 【必須スキル】・財務／経理部門での実務経験（５年以上） ・財務会計チームのリーダー経験（３年以上） 【歓迎スキル】 ・簿記：２級以上 FASS：B以上 ・コミュニケーション能力（経営幹部を含む上位層とのやり取りが可能） ・Biz∫会計での会計業務運用 【求める人物像】 経営層や事業部門の管理者、計数担当者等と積極的ににコミュニケーションを取り、 専門知識に基づく助言や、各種財務施策の立案・検討・提言などを主体的に実施できる方を歓迎します。 |
想定年収 450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
株式会社クボタ
クボタの建機は小型の建設機械ミニバックホーで世界トップシェア25％を占めています。 他社は10％前後と追随を許さないトップを10年以上保持しています。
・ご経験から希望職種がイメージできない場合 ・公開している求人にはあてはまらないもののご経験からクボタにてご活躍頂けそうな方 ・複数求人に該当すると思われ、判断に迷われる場合 は、こちらからエントリーをお願いします。
| 勤務地 | 堺製造所（大阪府堺市） 堺臨海工場（大阪府堺市） ほか各地製造所・工場 |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M4-900㎎＞ 【学歴】大学、大学院卒（理系（機械・工学系）） |
想定年収 550万円～
※経験により考慮します（年俸制）
株式会社クニエ
株式会社クニエは、NTTデータのビジネスコンサルティングユニットとして 設立されたビジネスコンサルティング会社です。 戦略立案・業務プロセス改革など上流から下流までコンサルティング業務に特化しています。
■セミナー運営サポート ■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など ■ノベルティの管理 ■インターンシップの運営サポート ■選考に関わる各種事務手続き ・適性検査の実施手続き ・履歴書、志望動機書の配布・回収・保管 ・面接調整 ・その他諸々の事務作業 ■各種イベントのサポート（内定者懇親会、内定式、入社式など） 【期待される役割】 新卒採用主担当者のサポート業務が中心 【キャリアの発展性】 当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを 目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、 人事全般を担える存在を目指す。
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M4-900qn＞ 【必須スキル】 ・採用業務の経験は必須ではない ・何らかの事務経験があればよい ・社会人経験年数不問 ・大卒以上 【OAスキル】 ・MS-Officeが使えること ・ブラインドタッチ（または、それに準ずるキー操作ができること） 【求める人物像】 ・誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方） ・気配りができる ・細かい仕事を正確に早くできる ・「すぐやる」というフットワークの良さがある ・顧客意識が高い（学生をお客様と思える謙虚さとサービス精神が必須） ・主体性、積極性がある（自分で考えて行動できる） ・謙虚な姿勢がある ・人に対して臆することなく働きかけられる ・人に対して笑顔で接することができる |
想定年収 350万円～500万円
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
株式会社クボタ建機ジャパン
【株式会社クボタの100％出資】ミニバックホー世界シェア16年連続NO.1（2002年～）日本及び世界各地で高く評価されているクボタ建設機械の国内販売会社です。
本社経理課にて、経理業務を担当いただきます。 業務は担当毎に分かれておりますが、適正・人員等でJOBローテーションの可能性があるため、幅広く経理のご経験ある方を求めています。 【具体的には】 ・入出金管理 ・収支バランスの管理 ・財務諸表の作成 ・有価証券報告書などの作成 ・取引き先の与信管理 ・原価計算 ・月次・年次などの決算業務 ・連結決算業務 ・経理ルールの作成・改善 など
| 勤務地 | 本社：大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７(株式会社クボタ本社内) |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M3-500kk＞ 【必須スキル】 ・経理の実務経験 ・高卒以上 【歓迎スキル】 ・簿記など関連する資格を有する方 |
想定年収 500万円～750万円
※前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
コニカミノルタ株式会社
＜東証、大証一部上場＞日本の光学機器業界をリードするオフィス製品、電子材料の製造販売をしているグループ会社で、複写機メーカー業界大手です。 情報機器、機能材料、光学・計測機器、ヘルスケア、産業用インクジェット、プラネタリウムといった多彩なビジネスを展開し、海外売上70％以上のグロ-バル企業です。
1. 税務業務(国内・国際) 2. 決算業務（単体・連結）/開示業務 【職務内容】 ■国内・国際税務業務（国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等） ■決算業務（四半期決算、年度決算） ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務 ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成 【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】 国内・国際税務対応（BEPS対応含む）及び経理業務（IFRS連結決算等）の主メンバーとしての活躍を期待します。 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ・80％以上の輸出売上を計上するグローバル企業の同社にとって、経理・税務に関する業務は重要な位置を占めてきております。グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営者に対し、経営判断に必要な情報を提供する等、企業経営にも参画できます。 ・多国籍企業のグローバルなビジネス展開とは裏腹に、各国の会計や税法が強化され始めており、コニカミノルタグループとして、早急なグローバルな経理・税務体制の構築と陣容強化が求められております。 経理部ではこの重要性に鑑み、グローバルな経理・税務マネジメント体制の構築を推進しており、グローバルに展開するグループ会社への啓蒙活動を通じ、国際的な感覚を身に着けると共に、仕事に生かすことができます。 【身につくスキル】 グローバル展開するグループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、IFRSや各国税制改正対応、などを通じて、実務のノウハウを習得することができます。また、80％以上の輸出売上を計上するグローバルな同社にとって、経理・税務業務は、国際感覚を養いながら、複合的な課題に対応する機会があります。
| 勤務地 | ・丸の内サイト：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 14F・15F ・東京サイト日野：東京都日野市さくら町1 ※将来的には神戸、堺、八王子への異動勤務の可能性あり |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：M3-500㎞＞ 【必須スキル】下記いずれかに該当する方 ・日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験がある ・製造業で連結決算・開示業務において経験３年以上の方 ・決算作業(単体決算・連結決算のいづれか）に従事したことがある ・会計・税務上のグローバルな課題をスピーディー且つ円滑に解決した経験がある ・IFRSの知識がある、もしくは、税理調査の経験がある ・大学卒業（経営学部、経済学部、法学部等の文系でなくても、上記いづれかに該当していれば可） 【歓迎スキル】 ・海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力（業務ではメールでのコレポンが中心です） ・Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル 【求める人物像】 ・特に資格等は不要ですが、経理・税務が好きで、数字を扱うのが得意な方、また経営に関して幅広い知識や興味を持っている方 ・明るく、快活であり、好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に取り組む方 ・チームの和を重んじる協調性のある方 |
想定年収 480万円～680万円程度
※経験、スキルに応じて設定
フューチャーアーキテクト株式会社
高い技術を持つ東証一部上場企業。ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・担当部門における採用戦略～プロセスマネジメント全般 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行、 また社員紹介制度利用促進 ・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 【職務内容の詳細】 上記の職務から複数業務を実行しつつ、いくつかの採用部門責任者のカウンターとして、 新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを 一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。 また、採用は外的要因（景気や採用競合他社動向など）の影響も受けやすい事もあり、 常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、 イベントや採用手法を企画・推進していきます。 同社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス（応募～入社）を管理するのではなく、 常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。 キャリアパスとしては、採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、 人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、 リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）など、 多岐に渡る選択肢があります。
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-640ft＞ 【必須スキル】 ・キャリア採用全般に関する知識があること ・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること ・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること 【歓迎スキル】 ・IT用語、業界のトレンドを現場マネジメントやコンサルタントと会話が可能な知識 ・採用業務以外の人事関連の一般的な知識 ・英語力（グローバルコミュニケーション） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 |
想定年収 500万円～720万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
企業名非公開
東証一部上場ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証およびテスト事業を専門とする企業。 年間約150％の売上高成長率を継続。安心安全な製品をお届けする為、開発の上流工程における コンサルティングからリリース直前のテスト業務まで、独自のビジネスモデルにより横断的に 品質保証サービスを提供しています。
同社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、 毎年約150％の売上高成長率を継続するほど、急成長を遂げています。 今後、M&Aの強化、海外展開を見込んでおり、短期間でさらなる事業拡大を目指しています。 人材獲得でも、年間1,000名規模の採用を行い、組織そのものも急拡大していく予定です。 同社の売上拡大を牽引する営業部門の中途採用を担っていただきます。 営業部門の幹部や経営層とのコミュニケーションを適宜行いながら、 事業フェーズにあわせた採用戦略を立て、将来的には営業部門の 組織サポートを行ってください。 また、営業部門のみならずコーポレート採用グループが担う中途採用領域のメンバー育成、 ゆくゆくは幹部候補の採用や新たな採用手法のスキーム確立などチーム運営、 採用企画もお任せいたします。ご志向により、人事企画へのキャリアチェンジも可能です。 【配属部署について】 人事本部 コーポレート人事部 コーポレート採用グループ 【具体的な仕事内容】 ・営業部門の採用活動 －営業部門の事業目標／戦略／方針の把握 －採用戦略・戦術の立案、実行 －人材紹介会社とのリレーション構築 －営業部門メンバーの人事サポート
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：R3-540sf＞ 【必須スキル】■以下、いずれかの経験 ・事業会社における中途採用、採用企画の立案もしくは推進の経験 ・採用コンサルティング会社におけるお客様の採用戦略策定、もしくは施策の立案／推進経験 ・人材紹介会社における企業側のご担当経験（3年以上） ■学歴：MARCH以上 【歓迎スキル】 ・1,000名以上規模の企業における人事業務経験 ・プロジェクトマネジメントまたはディレクション経験 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事の完遂に向けて努力できる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 |
想定年収 480万円～880万円程度
※経験、スキルに応じて設定
フューチャーアーキテクト株式会社
高い技術を持つ東証一部上場企業。ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサルティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・エンジニア採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー 【職務内容の詳細】 Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。昨今競争が激化しているエンジニア人材の採用を強化すべく、社内の技術部門と連携しながら、母集団形成からクロージングまでを担当していただきます。まずは新卒採用領域から担当し、後々キャリア採用領域にも幅を広げていただくことを想定しています。競技プログラミングコンテスト（HackToTheFuture）や各種勉強会など、一流のエンジニア人材との接点を創出するためのイベントなども創意工夫をしながらリーディングしていただきます。 将来的には、採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 【職務内容の魅力】 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-640ft＞ 【必須スキル】 ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること ・エンジニアの志向性や求めることが理解でき、寄り添うことができること 【歓迎スキル】 ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい ・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・高い理解力 ・論理的思考力 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・難しい仕事を楽しめる方 |
想定年収 300万円～400万円
※要相談、経験・スキルを検討の上決定
トランスコスモス株式会社
東証一部上場企業のトランスコスモス株式会社は、企業へのITアウトソーシングサービス（コールセンター、デジタルマーケティングサービス、EC、BPO、データ分析等）など幅広い事業を展開しています。お客様企業の売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。
会社の急成長に伴い中途社員の採用人数が増加する為、採用業務に携わっていただくコアメンバーを求めています。 【具体的な業務内容】 ・媒体作成、媒体管理 ・面接実施 ・会社説明 ・採用イベントの運営 ・母集団形成の企画 等 ※経験、スキルに合わせて業務をお任せします。 【入社後のイメージ】 まずは候補者との面接調整や書類選考などのオペレーション業務を通じて、業務や当社の雰囲気に慣れて頂きます。 その後、求人票の作成や面接、採用企画の立案といった「採用業務全般」をお任せできればと考えております。
| 勤務地 | 名古屋支社：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル5F |
|---|---|
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-029tc＞ 【必須スキル】・高等学校卒業 ・人事経験 1年以上 【求める人物像】 ・周囲を巻き込みながら自ら考え行動できる方 ・急成長している企業で多くの経験を積みたい方 ・採用関連業務に携わった経験のある方 ・人材の採用面接を行った経験のある方 ・採用業務経験が無くても、人材エージェントでの営業経験があれば歓迎します。(CA/RAどちらでも可) |
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