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324万円〜550万円/年
株式会社ネオキャリア

Future is you. Future with you. 「ヒト」と「テクノロジー」で、 一人ひとりの価値ある未来を実現する

業務内容 ・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)などの介護職に特化した人材派遣サービス ・介護施設へのコンサルティングから介護スタッフへのキャリアカウンセリングまでトータル管理 【具体的には】 ・コンサルティング 福祉施設や老人ホームなど介護施設への営業活動を通じて「介護施設の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 ・キャリアカウンセリング 介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)などの資格をお持ちの方からこれから資格の取得をお考えの方、また、介護職の実務経験がある方から実務未経験の方など幅広い方を対象に理想のキャリアプランをヒアリングし、 それを実現するための職場を提案していただきます。

勤務地 東京本社(新宿)  札幌支店  仙台支店  横浜支店    千葉支店   大宮支店  長野支店 静岡支店  名古屋支店  金沢支店 大阪支社  堺支店 奈良支店 滋賀支店  神戸支店  姫路支店  京都支店  岡山支店  広島支店 松山支店 北九州支店  福岡支店 久留米支店  熊本支店 鹿児島支店  他多数 
応募対象 【必須条件】 ・人柄、やる気重視 ・営業職を希望すること ・全国転勤が可能なこと ※希望は考慮致します。 【活躍人材の出身業界】 未経験、他業界からの転職者もたくさんいます。 枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 
・想定年収:400万円〜800万円 ・月給制、月収:21万円〜 【年収例】 ・25歳/460万、30歳/550万、35歳/610万、  40歳/710万、45歳/790万
株式会社関電工

電気・情報通信・空調・リニューアル工事などの総合設備企業。従業員6700人を持ち、設立70年を超える歴史ある企業です。

【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、  工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の  新設、保守、改修工事を担当していただきます。  工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・  労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、  現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。  ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝  も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や  改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリア  に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイル  を学んでいただく期間と考えています。  じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

勤務地 ・東京営業本部:東京総支社、多摩支社、山梨支社 ・北関東・北信越営業本部:埼玉支社、栃木支社、  群馬支社、長野支社、新潟支社、金沢営業所 ・東関東営業本部:千葉支社、茨城支社 ・南関東・東海営業本部:神奈川支社、静岡支社、  名古屋支社 ・西日本営業本部:関西支社、九州支社、中国支社、沖縄営業所 ・営業統轄本部:北海道支社、東北支社 ・福島本部 ※転勤:当面なし 
応募対象 学歴:高校卒以上 【MUST】 ・2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事  施工管理技士受験資格のある方 ・屋内線工事における施工管理の実務経験者 【WANT】 ・1級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任  技術者有資格者 ・通信、空調を含む施工管理経験者 E25〜34 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)向けのソフトウェアの先行開発に従事頂きます。 ・EPSソフトウェアのコア資産の構築 ・EPSソフトウェアをAUTOSARへ適用させる技術開発 ・仮想ECUの環境を構築し、MCUのシミュレーションにより故障をMCUへ注入、ソフトウェア検証を行う手法構築 同部署では、関連する部門の要となり、次世代EPSシステムの市場分析・開発企画・手法構築・製品開発の一連を手掛けています。数十年先を見据え、どんなクルマが、どんな地域で、どんなEPSを搭載しているかを予測し、各部署へ要求分析する非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務の魅力: 同部署には中途入社の社員も多く在籍します。携わった商材は様々で経験・知見を持ちより新製品開発に活かしています。ドライバーの安全を司る“重要保安部品”であるEPSに携わり、顧客の高い要望に応えることでエンジニアとしてスキルアップが可能です。また世の中の情報をキャッチし独自性を織り込んで発信できる面白さは、先行開発職ならではのやり甲斐に繋がります。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須条件: ・車載電装品(ECU)のソフトウェア開発の経験 ■歓迎要件: ・機能安全規格(ISO26262)の知識、経験 ・検証ツール使用の知識と経験(静的・動的検証等のツール) E25-40 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)向けの機能安全設計開発をご担当頂きます。EPSシステム内の故障を分析し、常にドライバーへ安全を担保できるようにシステムの安全設計を行います。その結果を各構成ユニットへ要求仕様を提示し、より安全性の高いEPS開発のためのリソースを常に発信していきます。同部署では、関連する部門の要となり、次世代EPSシステムの市場分析・開発企画・手法構築・製品開発の一連を手掛けています。数十年先を見据え、どんなクルマが、どんな地域で、どんなEPSを搭載しているかを予測し、各部署へ要求分析する非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務の魅力: 同部署には中途入社の社員も多く在籍します。携わった商材は様々で経験・知見を持ちより新製品開発に活かしています。ドライバーの安全を司る“重要保安部品”であるEPSに携わり、顧客の高い要望に応えることでエンジニアとしてスキルアップが可能です。また世の中の情報をキャッチし独自性を織り込んで発信できる面白さは、先行開発職ならではのやり甲斐に繋がります。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須条件: ・車載電装品(ECU)のハードウェアに関する知識と経験 ■歓迎要件: ・機能安全規格(ISO26262)の知識、経験 ・安全分析(FTA,FMEA,FMEDA)の知識 E25-40 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)の機構の一部である減速機の開発に従事頂きます。 ドライバーの感じる操舵フィーリングは、ハンドル操作時のスムーズな車の動き/ハンドル自体のスムーズな戻りに由来しており、アシスト用減速機が大きな役割を占めています。近年、市場ニーズの高まるより快適な操作性/環境負荷低減/電動アシスト機能と共存を実現させる次世代減速機の研究開発業務をお任せします。 ■職務の魅力: EPSは多くの要素部品から成り立つユニット製品であり、それぞれの部品を開発・設計する各部署と関わりながら製品開発を進めます。データ等から仮説を立証しつつ、協調性を持ちながらプロジェクトを進行させる面白さがあります。また減速機のウォームギアシステムには、発生音を軽減するために一部樹脂ベアリングも使われております。自動車の機能部品の中でも樹脂部品を使用するパーツは珍しく、金属部品だけではない幅広い知識/発想の柔軟さが習得できます。 また同部署には中途入社の社員も多く在籍します。携わった商材は様々で経験・知見を持ちより新製品開発に活かしています。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須条件: ・機械設計開発経験 ・材料力学・構造力学・機械力学・振動工学など力学的知識 ■歓迎要件: ・車載部品の設計経験 ・電子/電装部品を組み合わせたユニット設計経験 ・FEM解析経験 E25-40 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 車載ECUハードウェアの設計・開発業務をご担当頂きます。 ・設計検証(設計計算、FMEA) ・アートワーク設計指示、検証 ・実装工場生産技術との調整 ・ECUの機能、性能確認 ・信頼性試験 ■製品の魅力: 当社売上の3割・3,500億円の事業規模を誇るステアリング事業の主力である電動パワーステアリング(EPS)。国内全自動車メーカーと取引があり、世界でもNo.2のシェアを誇ります。近年危険回避のための自動運転アシスト機能が普及しておりますが、当社のEPSは自動アシスト機能による操縦がハンドルに直接的に伝わりすぎないよう制御する日本精工独自の機能を有しております。これによりドライバーの安全を確保しつつ、走行の安全性も確立できます。 ※「人とくるまのテクノロジー展2016」出展…http://www.jp.nsk.com/company/news/event/2016/newsEvent0520a.HTML

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須条件:以下いずれかの知見のあるかた ・ハードウェア使用設計 ・ECUシステム設計検討 ・FMEA/FTA解析の経験 ・車両システムに関する知識 ■歓迎要件: ・機能安全(ISO26262)の知見 ・回路設計経験 E25-40 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)のセンサの仕様設計をご担当頂きます。顧客からの要求分析を行い、センサの機械/電気電子それぞれの担当者を取りまとめ、動的センサの設計を行います。EPSの重要部品であるセンサ開発を主軸とし、各部署と協業しつつ業務を進めて頂きます。ゆくゆくは顧客仕様要求配分等、プロジェクトマネジメント等にチャレンジ頂けるポジションです。 ■製品の魅力: 当社売上の3割・3,500億円の事業規模を誇るステアリング事業の主力である電動パワーステアリング(EPS)。国内全自動車メーカーと取引があり、世界でもNo.2のシェアを誇ります。近年危険回避のための自動運転アシスト機能が普及しておりますが、当社のEPSは自動アシスト機能による操縦がハンドルに直接的に伝わりすぎないよう制御する日本精工独自の機能を有しております。これによりドライバーの安全を確保しつつ、走行の安全性も確立できます。 ※「人とくるまのテクノロジー展2016」出展…http://www.jp.nsk.com/company/news/event/2016/newsEvent0520a.HTML

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須条件:以下いずれかの知見のあるかた ・センサ設計経験(ジャイロセンサ、トルクセンサ等) ■歓迎要件: ・顧客の要求分析、技術課題の抽出、各ユニットへの課題提示、改善要求の経験 ・メカトロ部品の知見 ・FTA、FEM、DRBFM等の解析経験 E25-40 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)のモータの仕様設計をご担当頂きます。いかに高回転を生み出すか、モータの構造を理解した上で、品質に重きを置いて設計に携わって頂きます。EPSの重要機構であるモータ開発を主軸とし、各部署と協業しつつ業務を進めて頂きます。ゆくゆくは顧客仕様要求配分等、プロジェクトマネジメント等にチャレンジ頂けるポジションです。 ■製品の魅力: 当社売上の3割・3,500億円の事業規模を誇るステアリング事業の主力である電動パワーステアリング(EPS)。国内全自動車メーカーと取引があり、世界でもNo.2のシェアを誇ります。近年危険回避のための自動運転アシスト機能が普及しておりますが、当社のEPSは自動アシスト機能による操縦がハンドルに直接的に伝わりすぎないよう制御する日本精工独自の機能を有しております。これによりドライバーの安全を確保しつつ、走行の安全性も確立できます。 ※「人とくるまのテクノロジー展2016」出展…http://www.jp.nsk.com/company/news/event/2016/newsEvent0520a.HTML

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須条件:以下いずれかの知見のあるかた ・モータの構造設計経験 ■歓迎要件: ・モータの駆動制御の知見 ・磁気回路設計の経験 ・FTA、FMEA、DRBFM等の解析経験 ・顧客の要求分析、技術課題の抽出、各ユニットへの課題提示、改善要求の経験 E25-40 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。 EPSアシスト制御開発(操舵感、車両運動、等)/EPSモータ電流制御開発(音・振動、等)/EPS-ADAS制御開発(角度制御、HMI(MMI)、等) ■職務の魅力: EPSは自動車の操作性を左右する重要な機構のため、快適な操作性を実現する高い制御技術をもってクルマに「味付け」できる面白みがあります。また車載電装品制御の特徴の一つとして“フィードバック制御”があげられます。入力値と目標値の乖離をなくすべく、滑らかな出力制御を実現するこの技術に携わり高い技術力の習得・エンジニアとしてのスキルアップが可能となります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須要件 ・自ら実機で評価し改善案を検討した経験のある方 ・以下いずれか開発経験のある方   フィードバック制御/メカトロニクス開発/モデルベース開発/モータ制御開発/インバータ制御開発 ■歓迎要件 ・制御設計、制御開発経験 ・機能安全(ISO26262)設計開発経験 ・車載機器の実機評価/実機検証 ・RCP/ECU/FPGAを用いた制御開発 ・センサレス制御開発 E28-35 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)向けECUのソフトウェア機能開発・実装開発(要件分析、仕様設計、実装、検証)等をご担当頂きます。 ■職務の魅力: EPSは自動車の操作性を左右する重要な機構のため、快適な操作性を実現する高い技術をもってクルマに「味付け」できる面白みがあります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須要件 ・組込ソフトウェア開発/設計経験 ■歓迎要件 ・Automotive SPICEを適用したソフトウェア開発経験   ENG.4 要件分析〜ENG.5 設計〜ENG.6 実装〜ENG.7 検証のプロセスに沿った開発経験 ・下記いずれかのご経験   ソフトウェア開発(要求分析、要件分析/オブジェクト指向分析・設計/分析・設計モデリング)   検証(静的検証(QAC/Polyspace)/単体テスト(winAMS)/結合テスト(CANoe etc)) E28-35 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)の生産前・後工程開発全般、および、原価企画業務をご担当頂きます。 ・塑性加工工程開発業務:鍛造、チューブ整形、プレス等塑性加工(主に冷間成形)を中心とした整形開発全般 ・原価企画業務:他社製品の分析、コスト査定等 設計図面をもとに工程設計⇒解析⇒金型設計⇒成形試作⇒工程確立後の工場引き渡しまでの一連の作業をご担当頂きます。量産前の試作対応もあり、週1〜2回は現場での作業も発生します。 ■職務の魅力: 従来の製造方法の改善点を、品質・タイム・コストの観点から提案し、また現場に落としていく業務となります。設計開発部門と協業してプロジェクトを進めることが多くあります。顧客や設計開発部門の要求水準をクリアしつつ、製造現場が実現しうる工程を設計するのは至難の業ですが、これまでになかった工法で実現した際には大きな達成感を得ることができます。 現状は製品開発後に行うことも多い工程開発を、今後は設計前段階まで介入の幅を広げ、上流工程に携わりコスト管理までを見越したより開発職の強い業務に従事できます。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須条件 ・塑性加工工程設計、解析、金型設計、実験経験 ・治工具、測定器、設備設計等の経験 ・2D/3D CAD操作経験 ■歓迎条件 ・汎用測定器、3次元測定器操作経験 ・NCプログラム、PLCラダー知識 ・油空圧回路知識 E25-40 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)の生産拠点にて、生産技術業務に従事いただきます。量産製品製造工程の設備導入計画立案、仕様設計、工程改善等をご担当いただきます。 ※海外拠点への出張も発生いたします。将来的には海外赴任の可能性もあり、ワールドワイドにご活躍頂ける環境が整っております。 ■NSKステアリングシステムズ鰍ノついて 当社の売り上げ構成の3割強を占める電動パワーステアリングの生産拠点となります。中期経営計画でも同社の成長を担う主力製品に位置付けられております。 ここは同社の中でもFA化の進む拠点であり、先進的な製造工程を作り上げる面白みがあります。設備投資額も他拠点と比較しても多額であり、EPS事業の主力を成す工場です。 ■製品の魅力: 当社売上の3割強・3,500億円の事業規模を誇るステアリング事業の主力である電動パワーステアリング(EPS)。国内全自動車メーカーと取引があり、世界でもNo.2のシェアを誇ります。近年危険回避のための自動運転アシスト機能が普及しておりますが、当社のEPSは自動アシスト機能による操縦がハンドルに直接的に伝わりすぎないよう制御する日本精工独自の機能を有しております。これによりドライバーの安全を確保しつつ、走行の安全性も確立できます。

勤務地 群馬県前橋市総社町1-8-1 
応募対象 ■必須要件 メーカーでの生産技術職経験のある方 ■歓迎要件 以下いずれかの製造スキルに対する知見のある方 ・アルミダイカスト ・金型設計(樹脂成型) E25-35 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)の製品開発に伴い、下記業務に従事頂きます。 EPSアシスト制御開発(操舵感、車両運動、等)/EPSモータ電流制御開発(音・振動、等)/EPS-ADAS制御開発(角度制御、HMI(MMI)、等) ■職務の魅力: EPSは自動車の操作性を左右する重要な機構のため、快適な操作性を実現する高い制御技術をもってクルマに「味付け」できる面白みがあります。また車載電装品制御の特徴の一つとして“フィードバック制御”があげられます。入力値と目標値の乖離をなくすべく、滑らかな出力制御を実現するこの技術に携わり高い技術力の習得・エンジニアとしてのスキルアップが可能となります。 ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環境負荷低減・自動運転アシストなど先進技術の要ともなるEPSに携わることができる非常に魅力的な職務です。 ■同社の特徴: 当社は、軸受の総合メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇り、軸受製品のみならず、電動パワーステアリング等の自動車部品、ボールねじやリニアガイド等の精機製品など、軸受の技術を生かした世界トップレベルの商品群による事業展開を行っております。 就業先となるADTechは、2010年9月合弁会社として設立いたしました。自動運転の実現を目前に控えた開発競争の流れを受けて、当社は運転支援システムの技術開発を積極的に行っております。

勤務地 群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須要件 ・自ら実機で評価し改善案を検討した経験のある方 ・以下いずれか開発経験のある方  フィードバック制御/メカトロニクス開発/モデルベース開発/モータ制御開発/インバータ制御開発 ■歓迎要件 ・制御設計、制御開発経験 ・機能安全(ISO26262)設計開発経験 ・車載機器の実機評価/実機検証 ・RCP/ECU/FPGAを用いた制御開発 ・センサレス制御開発 E28-35 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。

■職務内容: 当社の主力製品であるステアリング設計開発の標準化・自動化のため、CATIAデータ管理システムの構築に従事頂きます。 具体的には、社内情報を一元管理するシステムの構築のため、部門からのニーズを吸い上げ、部仕様検討・システム機能付与開発・運用をご担当頂きます。また、グローバルでの標準品質担保のため、当該システムの海外展開も行います。 ■同社の主力製品: 当社売上の3割・3,500億円の事業規模を誇るステアリング事業の主力である電動パワーステアリング(EPS)。国内全自動車メーカーと取引があり、世界でもNo.2のシェアを誇ります。近年危険回避のための自動運転アシスト機能が普及しておりますが、当社のEPSは自動アシスト機能による操縦がハンドルに直接的に伝わりすぎないよう制御する日本精工独自の機能を有しております。これによりドライバーの安全を確保しつつ、走行の安全性も確立できます。

勤務地 神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50/群馬県前橋市鳥羽町78 
応募対象 ■必須要件: ・PLM/PDM(製品データ管理、CADデータ管理)システムの構築経験 ・Javaでの開発経験 ■歓迎要件: ・製品ライフサイクル管理システムの取扱い経験 ※取扱製品例※ Enovia/SmarTeam/Teamcenter/Windchill/PLEMIA/Obbligato ・中級以上の英語力(TOEIC600点目安) E25-40 
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ・22歳大卒 月収:23万2550円 ・25歳 474万円(月収:30万8226円) ・30歳 617万円(月収:40万9993円)※配偶者、子1名を扶養の場合 ・35歳 686万円(月収:46万519円)※配偶者、子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社メイテック

創業42年 設計開発の技術サービスを大手メーカー中心に提供している会社です。 リーマンショック時もリストラゼロ、離職率4%なので長く働くことが可能です。 上流案件が圧倒的に多く、他社のOS平均レートが3300円の中、5045円と高額な為、年収1000万以上のエンジニアが100名以上います。

3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等

勤務地 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 【全国各地41都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島 
応募対象 ・定年までエンジニアとしてキャリアアップを目指している方。 ・高い技術力習得を目指していて、大手メーカなどで上流工程から携わっていきたい方 ●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ●未経験者 ・大学卒以上 ・機械系履修者(卒後2年以内) 
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ・22歳大卒 月収:23万2550円 ・25歳 474万円(月収:30万8226円) ・30歳 617万円(月収:40万9993円)※配偶者、子1名を扶養の場合 ・35歳 686万円(月収:46万519円)※配偶者、子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社メイテック

創業42年 設計開発の技術サービスを大手メーカー中心に提供している会社です。 リーマンショック時もリストラゼロ、離職率4%なので長く働くことが可能です。 上流案件が圧倒的に多く、他社のOS平均レートが3300円の中、5045円と高額な為、年収1000万以上のエンジニアが100名以上います。

無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等

勤務地 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 【全国各地41都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島 
応募対象 ・定年までエンジニアとしてキャリアアップを目指している方。 ・高い技術力習得を目指していて、大手メーカなどで上流工程から携わっていきたい方 ●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ●未経験者 ・大学卒以上 ・機械系履修者(卒後2年以内) 
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ・22歳大卒 月収:23万2550円 ・25歳 474万円(月収:30万8226円) ・30歳 617万円(月収:40万9993円)※配偶者、子1名を扶養の場合 ・35歳 686万円(月収:46万519円)※配偶者、子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社メイテック

創業42年 設計開発の技術サービスを大手メーカー中心に提供している会社です。 リーマンショック時もリストラゼロ、離職率4%なので長く働くことが可能です。 上流案件が圧倒的に多く、他社のOS平均レートが3300円の中、5045円と高額な為、年収1000万以上のエンジニアが100名以上います。

C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等

勤務地 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 【全国各地41都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島 
応募対象 ・定年までエンジニアとしてキャリアアップを目指している方。 ・高い技術力習得を目指していて、大手メーカなどで上流工程から携わっていきたい方 ●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ●未経験者 ・大学卒以上 ・機械系履修者(卒後2年以内) 
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ・22歳大卒 月収:23万2550円 ・25歳 474万円(月収:30万8226円) ・30歳 617万円(月収:40万9993円)※配偶者、子1名を扶養の場合 ・35歳 686万円(月収:46万519円)※配偶者、子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社メイテック

創業42年 設計開発の技術サービスを大手メーカー中心に提供している会社です。 リーマンショック時もリストラゼロ、離職率4%なので長く働くことが可能です。 上流案件が圧倒的に多く、他社のOS平均レートが3300円の中、5045円と高額な為、年収1000万以上のエンジニアが100名以上います。

PC・Web・情報端末向け各種アプリケーションの開発、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等

勤務地 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 【全国各地41都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島 
応募対象 ・定年までエンジニアとしてキャリアアップを目指している方。 ・高い技術力習得を目指していて、大手メーカなどで上流工程から携わっていきたい方 ●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ●未経験者 ・大学卒以上 ・機械系履修者(卒後2年以内) 
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ・22歳大卒 月収:23万2550円 ・25歳 474万円(月収:30万8226円) ・30歳 617万円(月収:40万9993円)※配偶者、子1名を扶養の場合 ・35歳 686万円(月収:46万519円)※配偶者、子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを含みます。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。
株式会社メイテック

創業42年 設計開発の技術サービスを大手メーカー中心に提供している会社です。 リーマンショック時もリストラゼロ、離職率4%なので長く働くことが可能です。 上流案件が圧倒的に多く、他社のOS平均レートが3300円の中、5045円と高額な為、年収1000万以上のエンジニアが100名以上います。

環境・EV・液晶パネル向け工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価・試験業務等

勤務地 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 【全国各地41都道府県】 北海道・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉・神奈川・新潟・長野・山梨・静岡・富山・石川・福井・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・三重・和歌山・岡山・広島・香川・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・熊本・鹿児島 
応募対象 ・定年までエンジニアとしてキャリアアップを目指している方。 ・高い技術力習得を目指していて、大手メーカなどで上流工程から携わっていきたい方 ●経験者 ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ・学歴不問 ●未経験者 ・大学卒以上 ・機械系履修者(卒後2年以内) 
年収:450万以上 ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計) ■モデル年収:30歳担当550万/35歳係長690万/40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
日本精工株式会社

当社は1916年、日本初のベアリングメーカーとして誕生。以来、長きにわたり業界のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な製品を世に送り出してきました。総合ベアリングメーカーとして産業機械ベアリング、自動車関連製品、精機製品、メカトロニクス製品など、多彩な製品群を供給している当社。その生産、販売、研究・開発のグローバルネットワークは、現在、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国を機軸として世界30カ国214拠点にまで拡大。そして、現在もさらなるグローバル・ビジネスの拡大に力を注いでいます。

■職務内容: 電動パワーステアリング(EPS)のユニット設計業務です。顧客に対する技術窓口となり、社内各部署と協業しつつ以下の業務を遂行頂きます。 顧客ニーズ把握/開発部署との技術戦略企画立案/タイムリーな顧客提案/システム仕様・要求仕様検討・決定/音・振動・操舵性能検討/ISO26262機能安全計画・成立性検証/プロジェクト進捗フォロー/原価低減活動/海外拠点フォロー ■職務の魅力: 客先の全面に立ち当社の顔として提案・折衝を行うため、豊富な知識経験が求められます。社内資料・蓄積データやを活用頂きユニット製品の統括的・幅広い知識経験が身に着けられる魅力があります。 また顧客要望を具現化するため、データをかみ砕いて各部署に仕事を采配する調整能力を身に着けることができます。EPSは多くの要素部品から成り立つユニット製品であり、それぞれの部品を統括しながらプロジェクトを遂行していくのは大きな責任感とやりがいに繋がります。

勤務地 東京、群馬、神奈川 
応募対象 ■必須条件: ・機械部品、ユニット設計経験 ・CATIA V5経験 ・音/振動測定及びデータ分析経験 ・設計のFMEA/DRBFM経験 ■歓迎要件: ・重要保安部品の設計経験 ・自動車部品、ユニット設計経験 ・ISO/TS16949知識 ・評価設備使用経験(荷重、変異、振動など) ・FEM解析経験 E25-40 

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