【関東・中部・近畿の大都市圏勤務】インフラエンジニア（ID：100128304）｜シゴトプラン｜JOB-PLAN
想定年収 370万円 〜
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
株式会社VSN
世界最大級の人財サービス企業・アデコグループの子会社である同社は、メカトロニクス、エレクトロニクス、IT・情報システム、バイオ・ケミストリー分野などさまざまな技術分野におけるアウトソーシング事業を展開しています。
●配属先の87％は大手企業・上場企業比率47％
システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のＩＴインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。
具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行います。
現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を提供いたします。
VSNは、技術支援だけでなく現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、その成果として6億円の利益をお客様に提供しています。単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。2019年4月に社員数が4,200名を超えましたが、チームVSNとしての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社VSN |
| 募集職種名 | 【関東・中部・近畿の大都市圏勤務】インフラエンジニア |
| 勤務地 |
関東・中部・近畿の大都市圏 ※勤務地エリア限定制度有 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。 |
| 最寄駅 | 勤務地による |
| 給与 | 想定年収 370万円 〜 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 |
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-049vs＞ 【必須スキル】以下の経験・能力をお持ちの方歓迎いたします。 ・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験者 （設計・構築経験者は特に優遇いたします） ・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方 【歓迎スキル】 ・ISP、通信キャリア、Sierにおける業務経験 ・資格保有（CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC） ・業務の中でリーダーシップをメンバーに対して発揮した経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 【賞与】 賞与年2回 【試用期間】 試用期間3ヶ月（試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。） 【諸手当】 ・通勤手当（上限8万円／月） ・残業手当（残業代は100％支給） ・家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月） ・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給） ・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給） ※例:CCNP1万円、TOEIC860点 3万円 など ・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・寮・社宅制度有り ・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ※例:応用情報技術者試験 10万円 など ・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助） ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など |
| 休日・休暇 | ◆年間休日122日（※2018年度、土日祝日、夏期、年末年始） ・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率80％） ・産前産後休暇、育児休業 ・介護休業、慶弔休暇 など |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先に準じます |
| 募集人数 | 20名程度 |
| 特徴 | 【教育・研修】 同社の自慢の施設は国内最大級の『天王洲トレーニングセンター』です。すべてがネットワークとつながってより便利になっていくこれからの時代、NWはNW、サーバはサーバ、開発は開発という単一のスキルでは変化の波に乗り遅れてしまいます。 同社では最新の機器や設備で最先端の技術、幅広い技術を習得することができます。また、同社では将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、 ・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』 ・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』 等があります。今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。 また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。 あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。 |
| 特記事項 | 【入社実績例】 ・875万円／42歳／グループリーダー ・800万円／40歳／グループリーダー ・720万円／42歳／チームリーダー ・680万円／47歳／チームリーダー ・630万円／35歳／メンバー ・545万円／33歳／メンバー ・430万円／32歳／メンバー ・400万円／27歳／メンバー ・373万円／24歳／メンバー |
| 求人番号 | VSN-33 |
| 選考の流れ | 【選考の流れ】 (1)書類選考（※合否に関わらずご連絡します） (2)適性検査・面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします） (3)内定 (4)オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします） ・当月中に内定をお出ししますので、最短で翌月からご入社が可能です。 ・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 ・同社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。 |
応募後の流れ
STEP1
応募する
ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。
STEP2
面談・キャリア整理
プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。
STEP3
企業への推薦
ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。
STEP4
企業での選考
各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。
STEP5
内定、そして入社
入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社VSN |
| フリガナ | カブシキガイシャブイエスエヌ |
| 住所 | 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 3F |
| 事業内容 | IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業 |
| 設立年月日 | 2004年2月10日 |
| 資本金 | 10億6,300万円 |
| 売上高 | 288億3500万円（2018年12月期） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
| 従業員数 | 4,271名（2019年4月1日現在） |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1080023 |
当社コンサルタントへご相談したい方は、以下までご連絡ください。
プロの転職コンサルタントが丁寧にあなたの経験・強み・希望をお伺いし、あなたの経験とキャリアプランを整理し、可能性を最大に引き出すお手伝いをいたします。
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