ヘッドハンティング型採用担当（ID：100127646）｜シゴトプラン｜JOB-PLAN
年収：400万円〜700万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
国内最大級のエンジニアリングサービス企業として、800社を超える大手メーカーに対し、設計開発の受託及び技術支援を行っています。航空機や自動車、家電、産業機械、通信機器、などの核となる設計開発というように多岐にわたるプロジェクトが1000件以上常に稼働しています。
テクノプロ・デザイン社では、”欲しい人材を狙って採用する採用手法”を作り上げるため、新規プロジェクトメンバーを募集します。日々変わりゆく採用市場に合わせて、新しい採用手法を模索し、実践することをお願いしたいと考えております。
また、ヘッドハンティング手法のノウハウを習得するために、半年ほど子会社のヘッドハンティング会社に出向いただくチャンスもありますので、これからますます労働市場が減少する転職市場において、貴重なスキルを身に着けることができます。
もちろん、新しいことにチャレンジいただくチームになるので、キャリア採用部メンバー全員で考えながら進めます。
しっかりサポートもしますので、ご安心ください！
【具体的な業務】
・自社データーベースの構築
・自社データーベースの有効化
・ヘッドハンティング型採用の構築
・ヘッドハンティング型採用の実行
お客さまの6割が上場企業。モノづくりを技術面で支える会社です。
私たちテクノプロ・デザイン社は、東証一部上場企業テクノプロ・ホールディングスのグループ会社です。航空機、自動車、家電、産業機械、通信機器、プラントなどの幅広い領域において、日本を代表する企業のモノづくりを支えてきました。お取引しているお客さまは、常時800社以上。6,000人を超えるエンジニアがモノづくりの現場で活躍しています。また、自社製品の先進技術の研究開発を自社開発センターにて行っています。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機・医療機器・自動車・家電・精密機器をはじめとする様々な業界・顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ･マネージャ研修、勉強会など多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 募集職種名 | ヘッドハンティング型採用担当 |
| 勤務地 | 本社： 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 最寄駅 | 各線「六本木駅」／ 各線「麻布十番駅」 |
| 給与 | 年収：400万円〜700万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 |
| 応募対象 | ＜管理番号：R2-060td＞ 【必須スキル】 ・英語スキル（ビジネス英語レベル） ※出向先の公用語は英語です。 社内コミュニケーションは日本語ですが、社内システムは英語表記となります。） ・営業経験 1年以上 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることが好きな人 ・わからないことはそのままにせず、自主的・積極的に調べ解決できる人 ・ルーティンワークよりも新しい手法などを模索しながら型にはまらない業務を実施するのが好きな人 ・業務範囲を明確に区切るよりも、お互いに歩み寄りながら補い合う仕事の調整ができる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 慶弔関係：慶弔金、見舞金 健康管理：定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス その他：労働組合、住宅手当あり テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有り） 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) |
| 休日・休暇 | 週休２日制（土日祝） ※会社説明会や学生サポートなどで休日出勤の場合有。その場合は代休取得 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 入社時特別有給有（会社規定有） ※有給休暇の平均取得日数 10.7日（2017年6月実績） ★年間休日123日 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 (休憩12:00〜13:00) ※実働8時間 |
| 募集人数 | 1名 |
| 特記事項 | 【給与補足】 月給：30万円〜54万円 ・下限月給：23万円 ・残業：7万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【昇給】年1回(前年実績1,000円〜20,000円) 【賞与】なし ※決算賞与：年1回支給の場合あり |
| 求人番号 | TPDi-25 |
| 選考の流れ | 【応募】→【書類選考】→【適正診断】→【一次面接(電話)】→【二次面接(対面)】→【内定 →【採用】→【入社】 ※状況に応じて、三次面接（対面）を行う場合がございます。 |
応募後の流れ
STEP1
応募する
ご応募後、当社よりただちにご連絡を差し上げます。
STEP2
面談・キャリア整理
プロの専任コンサルタントと面談を行い、あなたの転職活動における課題や能力の強み・弱みへの理解を深めます。
STEP3
企業への推薦
ご応募いただいた企業にあなたを推薦します。行きたい企業へ就職できるよう、あなたに代わって企業との交渉を行います。
STEP4
企業での選考
各企業での選考の流れは、上記となります。面談設定などは専任コンサルタントにお任せください。
STEP5
内定、そして入社
入社日の調整や円満退社のための手続きのアドヴァイスなども、専任コンサルタントにお任せください。
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| フリガナ | テクノプロ テクノプロ・デザインシャ |
| 住所 | 東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や 商品開発分野への技術サービス |
| 設立年月日 | 1997年6月 |
| 資本金 | １億円 |
| 売上高 | 484億円（2018年6月期） |
| 代表者名 | 代表取締役社長 嶋岡 学 |
| 従業員数 | 7,039名（2018年6月末現在） |
| 契約上の業種 | サービス業 |
| 本社所在地（郵便番号） | 1066135 |
当社コンサルタントへご相談したい方は、以下までご連絡ください。
プロの転職コンサルタントが丁寧にあなたの経験・強み・希望をお伺いし、あなたの経験とキャリアプランを整理し、可能性を最大に引き出すお手伝いをいたします。
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