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月給 23万円〜 賞与あり 年2回 各種手当あり ※経験・スキルに応じて当社規定により決定致します。 ※試用期間3ヶ月(待遇に変動なし) 【大卒初任給】 基本給22万円+交通費+諸手当(時間外手当て等) 【PL・PMの年収イメージ】 570万円〜 年収のモデルケース 29歳・経験7年/年収480万円 37歳・経験15年/年収620万円
【社名非公開】tdc

【東証一部上場】独立系SIer、離職率5% 全社員の残業時間は平均30時間(残業代全額支給)と無理なく仕事とプライベートを両立できる環境で働きませんか?

各業界におけるソフトウェアの開発及び技術サービスの提供 ※募集業界※ 保険システム分野 クレジットシステム分野 銀行システム分野 金融ビジネスソリューション分野 法人システム エネルギー分野 法人システム 製造・流通・情報サービス分野

勤務地 本社 / 東京都渋谷区 
応募対象 ・学歴不問 【必須条件】 ・COBOL、Javaでのアプリケーション開発経験のある方 ・もしくは、保険、クレジット、銀行業務知識をお持ちの方(エンジニア経験が無くても可能) 【歓迎条件】 金融システムといえば少し前までは汎用機COBOLが大半を占めていましたが、OPEN系技術を利用しての開発が増えています。OPEN系技術を活かしたい方、金融業務スキルがありOPEN系にチャレンジしたい方、歓迎します。 
■想定年収 480万円〜680万円 ■月 収  262,750円 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 ■残業手当 有 残業代全額支給 【モデル年収】 30歳独身(時間外含まず)400万円 35歳既婚(子2人、時間外含まず)500万円 40歳管理職600万円 【賃金備考】 ■昇給年1回(4月)  ■賞与年2回(6月/12月*査定により変動あり)
【社名非公開】ku

世界シェア4位の農機メーカー

■環境保全プラント(排水・排ガス処理設備)の施工管理をお任せいたします。 ■施工予算、スケジュール策定、施工管理、協力会社の選定、他部門との 工程の調整、技術的アドバイス、進捗状況の確認等、プロジェクトの スタートから竣工までのリードをお願いします。 ■当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に 海外でのプラント開発事業にも注力しています。 国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。 ※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。

勤務地 本社(東京都港区 JR田町駅芝浦口 徒歩10分) 
応募対象 【資格】 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 尚可 【学歴】 短大卒、高専卒、大卒、大学院卒 【必須】*下記資格のうち、いずれかを所有している方 ・1、2級建築施工管理技士 ・1、2級土木施工管理技士 ・1、2級管工事施工管理技士 
【想定年収】400万円〜600万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 【月給例(新卒)】大卒 203,000円 院了 220,000円  <2015(平成27)年4月 実績> 【賞与】6月・12月支給(業績、評価によって変動あり) 【昇給】年1回(4月)
【社名非公開】ku

世界シェア4位の農機メーカー

下記のプロジェクトを推進するSE ・水道事業体へのマッピングシステム(GIS)、施設管理システムの導入 ・システムエンジニアとして、システム導入に伴う要件定義および設計作業等を担当 ・将来的には、導入案件のプロジェクトマネジメントを担当

勤務地 東京支社(東京都台東区)  ※JR「上野駅」徒歩8分  ※東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩4分 
応募対象 【学歴】大学、大学院卒 【スキル・経験】 1WEBシステム(Java、Tomcat等)の開発経験(3年以上の実務経験) 2データベース(Oracle)を利用した開発経験 3上流工程(客先ヒアリング、要件定義、基本設計等)の経験 4GISに関する基本的な知識 5パッケージの導入・カスタマイズ経験 ※1,2は必須条件、3〜5のいずれか1つでも経験があれば尚可 6コミュニケーションスキル 
【想定年収】400万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 【月給例(新卒)】大卒 203,000円 院了 220,000円  <2015(平成27)年4月 実績> 【賞与】6月・12月支給(業績、評価によって変動あり) 【昇給】年1回(4月)
【社名非公開】ku

世界シェア4位の農機メーカー

メーカー、官公庁を中心にITソリューション営業 顧客の悩みや要望を汲みとり、業務コンサルからシステム設計開発、IT基盤構築、運用まで最適なソリューションを提案いただきます。

勤務地 東京支社(東京都台東区)  ※JR「上野駅」徒歩8分  ※東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩4分 
応募対象 【学歴】大学、大学院卒 【スキル・経験】 ・なんらかのBtoBセールス経験 ・ITに興味がある方 ・ビジネスコミュニケーションスキルがある方 
【想定年収】500万円〜800万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 【月給例(新卒)】大卒 203,000円 院了 220,000円 <2015(平成27)年4月 実績> 【賞与】6月・12月支給(業績、評価によって変動あり) 【昇給】年1回(4月)
【社名非公開】ku

世界シェア4位の農機メーカー

下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー ・開発テーマに沿った企画・提案書の作成支援 ・契約管理、工事管理、施設管理、保全管理システム等の開発・保守

勤務地 東京支社(東京都台東区)  ※JR「上野駅」徒歩8分  ※東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩4分 
応募対象 【学歴】大学、大学院卒 【スキル・経験】 ・官公庁向けシステムの開発経験 ・公共工事管理、施設管理、保全管理システムの開発経験者優遇 ・コミュニケーションスキル 
【想定年収】450万円〜800万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 【月給例(新卒)】大卒 203,000円 院了 220,000円  <2015(平成27)年4月 実績> 【賞与】6月・12月支給(業績、評価によって変動あり) 【昇給】年1回(4月)
【社名非公開】ku

世界シェア4位の農機メーカー

下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー ・開発テーマに沿った企画・提案書の作成支援 ・公共土木工事関係の情報系システム(統計・分析等)の開発 ・システム開発におけるDB設計

勤務地 東京支社(東京都台東区)  ※JR「上野駅」徒歩8分  ※東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩4分  
応募対象 【学歴】大学、大学院卒 【スキル・経験】 ・データベースの設計、構築、チューニング、セキュリティー対策等 ・非構造データベースを利用した統計・分析等のシステム開発 ・SaaS等のクラウドサービスアプリシステムの開発 
【想定年収】500万円〜650万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 【月給例(新卒)】大卒 203,000円 院了 220,000円 <2015(平成27)年4月 実績> 【賞与】6月・12月支給(業績、評価によって変動あり) 【昇給】年1回(4月)
【社名非公開】ku

世界シェア4位の農機メーカー

下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー ・販売・生産・購買・物流系の基幹システムが対象 ・1億円以上の中・大規模プロジェクト ・当社及び当社グループ、一般民間企業(外販)向けのSIプロジェクトPl業務を担当

勤務地 東京支社(東京都台東区)  ※JR「上野駅」徒歩8分  ※東京メトロ日比谷線「入谷駅」徒歩4分 
応募対象 【学歴】 大学、大学院卒 【スキル・経験】 ・PL経験:5年以上、PM経験:3年以上 ・製造業業務領域に1つ以上スペシャリティがある 
年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収570万円/28歳、システムエンジニア   上記は一例でございます。 実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◆昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 多種多様な業界向けの アプリケーションスペシャリストを募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

【1】大手クレジットカード会社統合システム構築SE(東京) 【業務内容】 大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。 当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。 【キャリアパス】 (1年目) クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、 特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー (5年目) 長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ ----------------------------------------------- 【2】大手クレジットカードシステム構築SE(東京、大阪、名古屋) 【業務内容】 大手クレジットカード会社のシステム保守・開発 【キャリアパス】 ・カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用 ・カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として配置、活用 ・対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、今後はシステム統合プロジェクトへの登用も視野 ----------------------------------------------- 【3】大手信販系カード会社向けオーソリシステム構築SE(東京) 【業務内容】 決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守・開発 【キャリアパス】 1年目:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。 保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待 5年目:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

勤務地 東京・大阪 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 大阪本社 〒530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル TEL. 06-4796-3060 (代) 
応募対象 【1】大手クレジットカード会社統合システム構築SE ・カード業界システム系部門経験 ・クレジット業界知識 ・クレジットカード業務有識者であること ・クレジット業務における全般的な知識 ・特定領域(ISS、ACQ、オーソリetc)の専門知識 ■IT技術・知識 ・オープン系開発実績(JAVA) <あれば尚可> ・各種フレームワーク理解 ■経験 PJ規模:20人月規模以上 工程:外部設計〜システムテスト工程の以下のいずれかの経験 役割:(以下のいずれかの経験) PM/PL、ソリューション提案、要件定義、設計工程の主担当 PM候補:PM/PL、主任アーキテクト、技術リーダ マネジメント規模(以下のいずれかの経験):20人月以上、できれば50人月以上の経験 5名以上のチームを半年以上期間で3回以上の経験 【2】大手クレジットカードシステム構築SE ・金融に関する開発の知識があり、且つ設計以上の経験者 ・要件定義の重要性を理解している ・開発言語は問わない ■プロジェクト経験 工程:基本的な設計、製造(単体レベル) 役割:複数メンバーの統括 マネジメント:人数:数名 期間:5年〜10年件数:10案件(プロジェクト) <あれば尚可> 工程:設計〜製造の一連工程 役割:PM補佐 【3】大手信販会社向けオーソリシステム構築SE クレジットカード業務or金融系業務(銀行、証券系)) オーソリの業務知識あり <あれば尚可> NonstopServer(インフラ技術) ■IT知識 PG/開発経験者:COBOL経験者、JAVA経験者、Oracle等のSQL経験者) <あれば尚可> HP社NonStopServer経験者 OLTP開発経験者 Webシステム構築,Java,RDB ■プロジェクト経験 プロジェクト規模:20人月規模以上 工程:基本設計工程、並びに、それ以降の工程全般 役割:リーダ/サブリーダ マネジメント:PLであれば、5人程度チーム構成で、半年以上  
年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収570万円/28歳、システムエンジニア   上記は一例でございます。 実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ◆昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 大規模開発プロジェクト遂行のため、大募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

プロジェクトマネージャー システム構築プロジェクトマネージャ(カード業界向け) 【1】大手クレジットカード会社統合システム開発PM(東京) 【業務内容・担当フェーズ】 大手クレジットカードシステムの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ 要件定義〜開発、保守まで全工程を担当 【キャリアパス】 (1年目) ・カードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー ・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー (5年目) ・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー ・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ ----------------------------------------------- 【2】大手信販系カード会社向け開発PM(大阪) 【業務内容・担当フェーズ】 大手信販会社向けの開発プロジェクトマネージャ 要件定義〜開発、保守まで全工程を担当 【キャリアパス】 (1年目) ・20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ (5年目) ・100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ 【3】商用Webシステム開発のプロジェクトリーダー 人材業界を代表するお客様のWebサービスシステム開発を、チームリーダーとして推進いただきます。 【業務内容】 コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 (広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です) 【キャリアパス】 1年目 PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ 5年目 PM

勤務地 東京・大阪 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 大阪本社 〒530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル TEL. 06-4796-3060 (代) 
応募対象 【1】大手クレジットカード会社統合システム開発PM(東京) ■業種・業務知識 ・クレジットカード業務有識者であること ・カード業界システム系部門経験 ・特定領域(ISS、ACQ、オーソリetc)の専門知識 <あれば尚可> ・クレジット業界でのPJ経験 ・金融業界でのPJ経験 ■IT知識 ・ハードウェア、ミドルウェアの構築基礎 <あれば尚可> ・各種フレームワーク理解 ■プロジェクト経験 プロジェクト規模:数十億円規模 工程:構想立案・要件定義・基本設計工程 役割:・PM    ・ソリューション提案    ・アーキテクトや技術リーダの役割での参画 ■その他必要スキル <必須> ・ソリューション提案 ・各種ベンダーとの調整能力 ・顧客との交渉力 ----------------------------------------------- 【2】大手信販系カード会社向け開発PM(大阪) ■業種・業務知識 <あれば尚可> ・クレジットカードまたは金融系 ■IT知識 <必須> ・何らかの業種・業界でのアプリケーション開発経験 <あれば尚可> ・基幹系業務システム開発 ■プロジェクト経験 <必須> プロジェクト規模:20人月以上のプロジェクトマネージャ 工程:全工程 マネジメント:5名以上、3年以上、3件以上 【3】商用Webシステム開発のプロジェクトリーダー ■業種・業界知識 ・ネットビジネスへの関心 ■業務知識 ・現場でのプロジェクト推進力(チームリーダー経験者) ・WEBサイト開発の経験、もしくは強い熱意 ■IT知識 ・基礎的IT知識を有していること (UNIX、Oracle、Java、フレームワークWebサイト開発) ■プロジェクト経験 規模:10人月〜100人月 工程:全行程 役割:・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 マネジメント経験:人数:5名〜8名  期間:1年以上を 1〜2件程度 
実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ○給与例: 年収570万円/28歳、システムエンジニア   年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー ◆昇給年1回 /賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 多種多様な業界向けの アプリケーションスペシャリストを募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

【サマリー】 銀行(海外含む)、証券、生保の仕事に携わりたい方、 一緒に事業拡大目指してがんばっていきましょう。 【業界】 ・銀行 ・証券 ・生保 【業務内容・キャリアパス】 ・既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー(1年目)  ・顧客担当のマネジャー(5年目) 【担当業務の特徴、魅力】 顧客業務のノウハウ、マネジメントスキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、 既存領域を守りつつ顧客との取引領域拡大をリーディングしていける人材を求めています。 【グローバル】 更に、銀行系の上流SEはASEAN等のグローバル案件を企画工程から取り組むことができます。

勤務地 東京・名古屋 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 名古屋本社 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー TEL. 052-566-1300 (代) 
応募対象 ■業種・業務知識(顧客知識) <必須> 以下いずれかの業務知識 ・銀行、証券 ・生保 ・公金決済 <あれば尚可>  証券:業務において得意領域がある  銀行:勘定系システムで法人向け融資の経験がある  生保:以下のいずれかの経験があり、強みとしている。      営業支援、申込・新契約、契約管理(保全)、支払管理、代理店管理 ■IT知識 <必須> Fintech実現に求められる要素 ・OpenAPI(設計思想を合わせ持つ技術者) ・クラウド ・モバイルアプリ(iOS(特にSWIFT技術者)、Android) ・業務アプリ+IT基盤でシステム開発を担える技術 ・銀行または証券業界においてアプリ開発やパッケージ導入に関する知見・経験 ・Java知見 など ■グローバル人材の場合 ASEAN展開の銀行業務を企画レベルから取り組める業務知見、交渉力、英語力があること。 
実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ○給与例: 年収570万円/28歳、システムエンジニア   年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 多種多様な業界向けの アプリケーションスペシャリストを募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

-----(1)製造業向け業務システム開発、業務パッケージ導入----- 【業界・業種】 製造業(組立系製造業、機械業、電気機器等)、自動車産業(特にサプライヤー)、 グローバル製造業、国内中規模製造業、流通業(小売、卸売) 【業務内容】 素養を見て以下のいずれかの役割を選択 ・プロジェクトリーダー/メンバー:ターゲット業種にて原価企画、購買、管理会計の案件を担当 ・ソリューションチームメンバ:製造業向けソリューション(プロジェクト管理、MRO、製造業向けERP、自社購買ソリューション)の推進メンバ ・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発案件もしくはシステム保守案件における、サブリーダーや主要メンバー 【キャリアパス(1年後、5年後)】 <入社〜1年後> ・SPL,主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、  業務システムの新規スクラッチ開発案件で、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。 <〜5年後> ・PL・SPLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、  業務システムの新規スクラッチ開発案件で、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。 -----(2)流通、エネルギー、医療医薬、通信向け業務システム開発----- 【業務内容】 以下いずれかの業務をお任せします (1)コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発、保守 (2)基幹業務システムの開発、保守 【担当フェーズ】 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【キャリアパス(1年後、5年後)】 1年目 PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ 5年目 PM -----(3)医療医薬業界向け統計解析業務----- 【業務内容】 生物統計学の手法を用いた臨床試験・製造販売調査のデータ解析、 有効性および安全性の統計学的な検証 【キャリアパス(1年後、5年後)】 1年目 PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ 5年目 PM

勤務地 東京都・大阪府 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 大阪本社 〒530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル TEL. 06-4796-3060 (代) 
応募対象 -----(1)製造業向け業務システム開発、業務パッケージ導入----- ■業種・業務知識 <必須> 以下いずれかの知識・経験を有している (1)製造業に、主として傾注したシステム開発経験がある (2)自動車、機械関連業界において、販売/生産/原価/調達のいずれかの領域の経験を保有 ■IT知識 <必須> (1)Webアプリケーションの開発  オープンDBの設計  Web(Java、.NET)の設計  業務バッチ処理設計 (2)販売/生産/原価/調達に関する業務パッケージの活用経 
実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ○給与例: 年収570万円/28歳、システムエンジニア   年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

募集要項 【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 商用Webシステム開発のプロジェクトマネージャーを募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

-------商用Webシステム開発のプロジェクトリーダー------- 人材業界を代表するお客様のWebサービスシステム開発を、チームリーダーとして推進いただきます。 【業務内容】 コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 (広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です) 【キャリアパス】 1年目 PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ 5年目 PM

勤務地 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 【交通アクセス】 丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分 都営大江戸線「都庁前駅」出口E5 より徒歩7分 JR線・京王線・小田急線「新宿駅」出口A18 より徒歩9分 
応募対象 ■業種・業界知識 <必須> ・ネットビジネスへの関心 ■業務知識 <必須> ・現場でのプロジェクト推進力(チームリーダー経験者) ・WEBサイト開発の経験、もしくは強い熱意 ■IT知識 ・基礎的IT知識を有していること (UNIX、Oracle、Java、フレームワークWebサイト開発) ■プロジェクト経験 <必須> 規模:10人月〜100人月 工程:全行程 役割:・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 マネジメント経験:人数:5名〜8名  期間:1年以上を 1〜2件程度  
実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ○給与例: 年収570万円/28歳、システムエンジニア   年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 多種多様な業界向けのコンサルタント・ アプリケーションスペシャリストを募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

-----(1)ERP導入・保守コンサルタント/リーダー(東京、大阪)----- (職種:アプリケーションスペシャリスト) 【業界・業種】 ・主に製造業、商社、卸業を中心に営業活動。 ・日本本社の基幹業務システムのみならず、タイ、シンガポール、インドネシアなど  東南アジア地域の海外拠点も含めた基幹業務システム構築需要の拡大を見込む。  上記案件の関連案件として見える化対応、分析業務系、クラウドを含めたシステム基盤構築の案件も  総合的にカバーしていきたい。 【業務内容】 <東阪

勤務地 東京・大阪 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 大阪本社 〒530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル TEL. 06-4796-3060 (代) ※グローバル出張あり 
応募対象 -----(1)ERP導入・保守コンサルタント/リーダー(東京、大阪)----- ■業務知識 <必須> 会計、またはロジ系業務 ■IT技術 <必須> SAP FI/CO/SD/MM/PPのいずれか ■経験 <必須> PJ規模:小規模から中規模(数名×数ヶ月 〜 10名×1年) 工程:要件定義〜開発、または一定規模の開発を伴う保守 役割:SAPコンサル担当 ■その他(大阪地区のみ) <必須> 英語の読み書き、eメールのやり取り、TOEIC500点以上 ----- 
実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ○給与例: 年収570万円/28歳、システムエンジニア   年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 公共団体(金融系法人)向けのアプリケーションスペシャリストを募集! 金融系法人様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

【サマリー】 公共団体(金融系法人)向け大規模案件のアプリケーションスペシャリストを募集します。 公共団体向けの業務・業界の知識・経験を拡大でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。 【業務内容】 金融向け融資法人における開発〜保守 【主な役割】 ・当面は大型案件にて活躍いただく予定。 ・案件終了後は、金融系法人関連ビジネスへのアサインを計画。

勤務地 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 【交通アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分 都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩7分 JR線・京王線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩9分 
応募対象 ■業種・業界知識 <あれば尚可> 金融・保険業  ※銀行、証券会社、保険会社などへのシステム導入経験 ■業務知識 <あれば尚可> 融資、債権業務  ※特に住宅ローン関連業務の知識 ■IT知識 <あれば尚可> ・Java、RDBMSその他オープン系IT知識 ・オープン系アーキテクチャスキル(方式設計の策定等) ・JCL/COBOL、RDB等のレガシー系IT知識 ■プロジェクト経験 <必須> プロジェクト規模:20人月〜100人月 工程:全工程(要件定義〜稼動) 役割: ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ・方式設計の設計、レビュー経験 ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 マネジメント経験:・人数:3名〜5名  期間:1年以上を1件以上 <あれば尚可> プロジェクト規模:100人月以上 役割:プロジェクトマネージャ マネジメント経験:・10名以上 
※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収570万円/28歳、システムエンジニア 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

大規模開発プロジェクト遂行のため、大募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

弊社のセキュリティコンサルティング業務は、お客様のセキュリティ課題をIT技術を活用し解決することです。 その為に必要となる、幅広い知識・経験を一緒に積上げていける、向上心のある方を募集します。 多様な業種のお客様からインフラ構築案件を受託しています。そのような中、様々な業界のお客様に対し、 セキュリティコンサルティング(提案〜案件推進)業務を実施頂きます。 【担当業界】 業種・業界問わずターゲットとなりますが、特に金融業界の顧客が多いと言えます。 また、PCI DSSコンサルはクレジットカード業界を中心に展開しています。 【業務例】 PCI DSSコンサルを中心としたコンサル業務を担当。 中長期的には、PCI DSSだけでなく、情報セキュリティポリシー策定支援、CSERT立上げ等の幅広いコンサル業務を担当。 【当社の強み、魅力】 ・10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。 ・経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。 ・開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。  (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります。)

勤務地 関東 
応募対象 ■業界知識 <あれば尚可> ・金融業界の知識 ■業務知識 <必須> 以下いずれかのセキュリティコンサル経験 ・リスク分析 ・情報セキュリティポリシー策定支援 ・ISMS/Pマーク認定取得支援 ・PCI DSS認定取得支援 <あれば尚可> ・外販のコンサル経験  (社内向けのコンサル経験しかない場合は、基本的にNG) ■IT知識 インフラの基礎知識 ・F/W、IDS、IPS、WAF、認証装置 ・ネットワーク ・仮想サーバ  ■コンサル経験 <必須> 対象;リスク分析・情報セキュリティポリシー・ISMS/Pマーク・PCI DSSのいずれかの経験 期間;3年以上 役割;SL以上 実績;3社以上 ■その他 ・語学;TOEIC600点以上の方歓迎です ・保有資格;CISA、CISM、CISSPの方歓迎 
※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収570万円/28歳、システムエンジニア 〇昇給年1回、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 大規模開発プロジェクト遂行のため、大募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

ITアーキテクトとして、将来の当社を背負う開発基盤技術者となり 全社の品質・生産性向上を通して顧客に貢献する、高い意識を有する人材を求めています。 当社のフレームワークに関する業務や、 社内の各PJでアーキテクトとしてシステムデザインを担います。 当社には独自実行基盤「Nablarch(ナブラーク)」の開発、啓蒙を担うための専門組織が存在しています。 Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、 この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有しています。 このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることが出来る環境です。 【業務内容】 役割1:実現方式を決定/導入する。     実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、     技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施 役割2:社内各PJで実装する。     内部設計〜単体テスト工程を中心に請負。海外オフショア企業とも連携。     業界は金融(銀行)、エネルギー、流通など。 役割3:再利用性を高める。     再利用できるソフトウエアやサービスを開発(含む外販)。 【キャリアパス】 当初:  (1)社内PJにおける開発担当者、開発リーダー  (2)全社アプリケーション開発基盤「Nablarch」の開発担当、開発リーダー 将来(5年後):  (1)社内PJにおけるITアーキテクト  (2)全社アプリケーション開発基盤「Nablarch」のITアーキテクト  (3)更に各PJのチーフアーキテクトになる場合もあります。

勤務地 東京・大阪 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 大阪本社 〒530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル TEL. 06-4796-3060 (代) 
応募対象 ■IT知識 <必須> ・高度なプログラミングスキル  (Java, HTML, JSP, JavaScript, CSS, SQL) <あれば尚可> ・高度なプログラミングスキル  (Objectiive-C、.NET, C, C++, Ruby, COBOL) ・アプリケーションフレームワークのデザインスキル ・Web画面のデザインスキル ■プロジェクト経験 <必須> 工程:要件定義、設計、内部設計、PG・UT 役割:下記作業の担当者、リーダー    ・方式設計 ・開発標準化 ・フレームワークプログラミング     ・アプリケーションプログラミング <あれば尚可> PJ規模:100人月以上 工程:結合テスト、システムテスト、移行 役割:下記作業の担当者、リーダー    ・大規模基幹システムの方式設計     ・スマートデバイスアプリケーション開発 ■英語 <あれば尚可> ・オフショア開発において、現場メンバーとコミュニケーションを取ることが出来る。 ■その他 金融、製造業等各業界のトップクラスのお客様と交渉・説明・ヒアリングするスキル。 
※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収570万円/28歳、システムエンジニア 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 大規模開発プロジェクト遂行のため、大募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

【1】カード業界向け営業(東京) 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 (1)当社カード商材(CreditaCube、WebGater等のPayciergeソリューション)を軸とした新規カード顧客の発掘・獲得 (2)既存根幹先(6社程度)を軸とした顧客深耕業務。 (3)全社ソリューション(DCを含む各種運用サービス、基盤系を含む業種不問型の各種サービス)の提案・販売。 ------------------------------- 【2】銀行・生損保業界向け営業(東京) 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 (1)専任で顧客あるいはソリューションを担当 (2)生損保  自社ソリューションや業務ノウハウを活用した提案機会の創出、顧客リレーションシップの構築、顧客ニーズへの最適な提案実施 (3)銀行  インフラ系ビジネス(データーセンター、業務運用)を中心に、長期的な顧客との関係性を構築し、ストックビジネスを拡大する提案を実施 ------------------------------- 【3】通信、エネルギー、医薬、食品向け営業(東京、名古屋、大阪) 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 (1)エネルギー【大阪】 アカウント担当として、  1)現在取引している案件の営業対応(事務手続き含む)  2)お客様のニーズ・シーズを確認し、開発と一体となった提案活動の実施  3)中長期的なアカウント深耕プランの立案と推進  4)担当者としてお客様との関係性の維持・拡大 (2)食品・製薬・通信【東京】 食品・製薬・通信いずれかの業界向け新規開拓顧客 開拓領域は、システム開発に関する受託開発案件の発掘ができる営業 ------------------------------- 【4】金融・産業向けソリューション営業(東京、名古屋、大阪) 管理会計ERPやBIを中心とした金融業(銀行/カード/保険)や製造・流通等大手企業に対するソリューションの営業。 仮説検証型でソリューション提案を実施する。

勤務地 東京・大阪・名古屋 東京本社 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 大阪本社 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 名古屋本社 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 
応募対象 ■業種・業界知識 <必須> 各担当業界の動向および主要プレイヤーの事業戦略(概要)を理解している。 <あれば尚可> 各担当業界の営業もしくは基幹システムの知見がある。 ■業務知識 <必須> ソリューション営業であれば財務会計・管理会計 <あれば尚可> SI型の商談管理手法または開発プロジェクト管理手法を熟知している。 ■IT知識(プロダクト知識) <必須> HWメーカーのハイエンド機またはプライベートクラウド等の基盤知識を概ね理解している。 <あれば尚可> 業界内で著名なクレジットカード業務ソリューションを熟知している。 ■セールス経験 <必須> SI開発営業やERPソリューション営業 <あれば尚可> セールス物: ERP、BI HWメーカーのハイエンド機(大型ストレージ含む) カード業務パッケージ ■英語 <あれば尚可> eMailやり取り 会議英会話 ■資格 <あれば尚可> 基本情報技術者または簿記3級 
※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収570万円/28歳、システムエンジニア 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 大規模開発プロジェクト遂行のため、大募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

PMOおよびPMOのコンサルタントを募集します。 特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来の当社を背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 当社全社の品質・生産性向上を通して顧客に貢献する、高い意識を有する人材を求めています。 特に、PMOコンサル事業の立ち上げを視野に、ハイスペックなマネジメント人材を合わせて募集します。 【担当業務の特徴・魅力】 ・全社横断組織であり、業種、業態を問わず多種多様なプロジェクト  への参画チャンス有り(オフショア開発、グローバル含む) ・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、  高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り  ・中期的にPMOコンサルティングビジネス領域を手掛ける計画有り  (自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) 【職務内容】 (1)大規模プロジェクトのPMOリーダー、サブリーダー    ・PJの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と実行管理(評価、対策)    ・社内外の経営層に対するマネジメント報告    (2)PMコンサルタント    ・コンサルタント事業に向けた市場分析、事業企画    ・PMO実行支援 【キャリアパス】 中堅人材のキャリアパス   当初:PMO組織の参画、支援PJにおけるPMOサブリーダー   将来:大規模プロジェクトのPMOリーダー、PMコンサルタント 上級人材のキャリアパス   大規模プロジェクトのPMOリーダー、PMコンサルタント

勤務地 東京・大阪 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 大阪本社 〒530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル TEL. 06-4796-3060 (代) 
応募対象 【業種・業界知識・業務知識】 不問 【IT知識】 ・ITスキル標準(ITSS)レベル4以上の知識レベル、またはPMBOK基礎知識  (同等な知識レベルであれば、資格保有は問わず) <あれば尚可> ・オープン系、Web系開発経験 【PJ経験】 <必須> プロジェクト規模 100人月以上 工程 外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト 役割  【職務内容】に示す(1)について  以下のa.またはbに該当し、cの知見、実績を有する。  a.大規模PJのプロジェクトマネージャー、PMO経験者・・・100人月以上のPJ  b.中・大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー、チームリーダー・・・最低10名以上の    チームリーディング  c.経験ミッション   ・PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営   ・社内PJ関係者、顧客、パートナー企業等ステークホルダーへの報告、調整 マネジメント:5年以上(PJ要員数:PM/PMO役割であれば数十名規模以上。PL/SL役割であればチーム配下5名以上) <あれば尚可> プロジェクト規模:1,000人月以上 工程:要件定義、移行を含む開発の全工程 役割:上記の役割で、以下を経験   ・大規模プロジェクト(1,000人月以上)   ・オフショア開発(中国、ベトナム他)   ・ユーザー企業向けのPMコンサル 【コンサル経験】 <必須> コンサル対象:PMコンサル 実績:【職務内容】に示す(2)についてPMO実行支援の経験    (顧客情報システム部門におけるプロジェクト計画、推進の実績) <あれば尚可> ・社内での事業企画経験 【資格】 <あれば尚可> ・プロジェクトマネージャ、PMP  
実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ○給与例: 年収570万円/28歳、システムエンジニア   年収690万円/33歳、プロジェクトリーダー   年収830万円/39歳、プロジェクトマネージャー 〇昇給年1回 、賞与年2回
【社名非公開】t

【フレックスタイム制・時短勤務・在宅ワーク・有給休暇1時間単位で取得可・ 育児休業復職率92.1%・連続10日間以上のリフレッシュ休暇取得可】 多種多様な業界向けの アプリケーションスペシャリストを募集! 大手企業様相手にソリューションを提供していただきます。 「育児・介護休業が充実している企業」でIT業界中1位の実績! ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしませんか?

提案や要件定義工程にて、顧客と直接接点を持つことで、 対象業界(クレジット、決済サービス、通信業界等)の最新トレンドについて、直に触れることができます。 マネジメント経験や提案経験・周辺・Webシステムの最新技術の習得が可能です。 今までのキャリアを思う存分発揮して頂き、さらなるキャリアアップを一緒に目指していきましょう。 ---(1)信販系カード会社向け周辺/Webシステム開発PL(大阪、ただし数年後東京に移転予定)--- 下記いずれかをお任せします (1)全社DWH/BIツール導入プロジェクトのプロジェクト推進またはプロジェクト内チームリーダー  以下のシステム構築における要件定義〜移行展開迄のプロジェクト業務推進を担う。  ・Teradata、PureData(旧Netezza)、Exadata、GleenPlum等のDWHアプライアンス製品、   OracleやSQLServer、PostgreSQL、AmazonRDS等のRDBMSをベースにした全社DWHの構築及びETLやデータマートの整備  ・SAS VA、QlikView、Tableau等BIツールによる定型/非定型レポート出力環境の整備 (2)MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクト推進またはプロジェクト内チームリーダー  以下のシステム構築における要件定義〜移行展開迄のプロジェクト業務推進を担う。  ・主にSAS MAをベースとしたMA基盤の構築(プロダクト導入、各チャネルデータの取り込み、   キャンペーンデータの抽出、顧客接触制御、各チャネル配信用データ出力等) ---(2)カード向けWebシステム開発サブリーダー(東京)--- EDI事業部として注力しているCMS関連領域ソリューションを推進するキーマンの一人として対応していただく。 主に、新規顧客に対する提案活動と、獲得した案件を推進するPMの役割を担う。 ---(3)通信業向けアプリケーションスペシャリスト(東京)--- EDI事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンの一人として対応していただく。 主に、新規顧客に対する提案活動と、獲得した案件を推進するPLの役割を担う。

勤務地 東京・大阪 東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー TEL. 03-5337-7070 (代) 大阪本社 〒530-0004  大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル TEL. 06-4796-3060 (代) 
応募対象 (1)信販系カード会社向け周辺/Webシステム開発PL(大阪) ■業種・業界・業務知識 クレジット・カードまたは金融系 (何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験があればOK) ■IT知識 基幹業務システム保守開発、Webシステム新規構築/保守開発、Java、RDB ■プロジェクト経験 <必須> 規模:20人月以上規模 工程:全工程 役割:PL、SLなどのチームマネジメント(5名以上、1年以上、2回以上) <あれば尚可> 規模:50人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ マネジメント:10名以上のマネジメント経験 (2)カード向けWebシステム開発サブリーダー(東京) ■業種・業界・業務知識 <必須> 金融業務または顧客管理業務 <あれば尚可> クレジットカード業界・業務 ■IT知識 ・Webサイト構築経験 ・Javaベースのシステム開発知識 ■プロジェクト経験 <必須> プロジェクト規模:50人月以上のPJ経験 工程:外部設計〜システムテスト 役割:リーダ/サブリーダ マネジメント:5人以上、6ヶ月以上、3件以上 <あれば尚可> 工程:要件定義 (3)通信業向けアプリケーションスペシャリスト(東京) ■業界知識 ・通信業界の慣習、専門用語の理解 ■業務知識 ・販売管理、課金管理 ・DataWareHouseの構築経験 ・PJマネジメント(定量的な進捗、品質管理を特に) ■IT知識 <必須> ・言語:Java ・フレームワーク:【Struts、Spring、Seasar2の内、2個以上】の経験 <あれば尚可> ・Apache,TomcatなどWEB系システムの環境構築/維持経験 ■プロジェクト経験 <必須> ・PJ規模:50人月以上 ・工程:全工程 ・役割:・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験     ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・マネジメント規模:人数5名〜8名、1年以上を1〜2件程度  <あれば尚可> ・100人月以上の規模 ・提案(プリセールス)含む全工程 ・メンバーの指導育成経験 ・10名以上のマネジメント経験 
経験・年齢等を考慮し、当社の基準により決定します。
【社名非公開】sil

当社は、エンターテイメント領域に特化するため、日本SGIからスピンアウトしました。 『三国志カードバトル』や『逆襲のファンタジカ』などのヒットタイトルでも有名です。 また、3DCG作成ツール『YEBIS』、次世代レンダリングエンジン『Mizuchi』といった世界有数のプロダクトを誇る会社でもあります。 ゲーム業界で、存在感を発揮し成長してきた当社での、プロジェクトマネージャーのポジションです。

顧客折衝やシステム企画を手掛けるプロジェクトマネージャーとして  1.システムコンサルティング  2.システム企画  3.プロジェクト管理 を行っていただいます。

勤務地 東京本社(東京都渋谷区恵比寿) 
応募対象 いずれかのご経験または知識を要する方を求めています。  ・プロジェクトマネージメントのご経験  ・オンラインゲーム等のサーバ開発経験または近しい知識を要する方       【開発環境】   OS:Linux   DB:MySQLなどのRDB、MongoDB、Redis   言語:Node.jp、Java、Scala、C、C++、PHP   バージョン管理:Git、Stash、SVN他   ツール:redmine、Confluence、Jira他 【優遇されるスキル・経験】 以下のご経験・スキルを要する方は歓迎致します。 1.インターネットを使用したネットワーク対応アプリケーションやライブラリの運用経験 2.オンラインゲーム(サーバサイド)開発経験 3.携帯電話、スマートフォン、iPhoneでのアプリケーション開発経験  4.ゲーム業界での経験 【選考のポイント】 新しい技術をどんどん取り入れ、ご自身の能力、価値を上げていきたいという志向性がマッチする風土です。 

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